Arena Media, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 093,86 | 13 | 11 602,12 |
| 2026-06 | 3 863,07 | 13 | 10 948,31 |
| 2026-05 | 3 906,92 | 13 | 11 239,46 |
| 2026-04 | 3 936,06 | 12 | 10 482,84 |
| 2026-03 | 3 977,94 | 11 | 9 743,62 |
| 2026-02 | 3 880,61 | 12 | 10 491,03 |
| 2026-01 | 3 878,22 | 12 | 10 484,92 |
| 2025-12 | 3 673,68 | 11 | 9 012,99 |
| 2025-11 | 3 499,46 | 12 | 9 345,71 |
| 2025-10 | 3 564,84 | 12 | 9 516,91 |
| 2025-09 | 3 618,91 | 12 | 9 704,07 |
| 2025-08 | 3 549,10 | 12 | 9 506,07 |
| 2025-07 | 3 573,69 | 12 | 9 568,82 |
| 2025-06 | 3 432,01 | 13 | 9 997,40 |
| 2025-05 | 3 873,67 | 14 | 12 517,20 |
| 2025-04 | 3 423,28 | 14 | 10 992,77 |
| 2025-03 | 3 426,12 | 14 | 11 001,13 |
| 2025-02 | 3 446,92 | 14 | 11 063,17 |
| 2025-01 | 3 642,13 | 14 | 11 687,82 |
| 2024-12 | 3 214,11 | 14 | 10 314,07 |
| 2024-11 | 3 338,10 | 14 | 10 706,42 |
| 2024-10 | 3 375,98 | 14 | 10 829,71 |
| 2024-09 | 3 364,02 | 14 | 10 791,21 |
| 2024-08 | 3 345,06 | 14 | 10 728,14 |
| 2024-07 | 3 367,08 | 14 | 10 802,60 |
| 2024-06 | 3 321,21 | 14 | 10 653,71 |
| 2024-05 | 3 334,42 | 14 | 10 778,67 |
| 2024-04 | 3 260,99 | 14 | 10 540,37 |
| 2024-03 | 3 237,97 | 14 | 10 492,46 |
| 2024-02 | 3 273,32 | 14 | 10 605,84 |
| 2024-01 | 3 337,55 | 14 | 10 801,55 |
| 2023-12 | 3 018,02 | 14 | 8 571,79 |
| 2023-11 | 3 156,63 | 14 | 10 136,54 |
| 2023-10 | 3 220,31 | 14 | 10 340,95 |
| 2023-09 | 3 199,80 | 14 | 10 274,20 |
| 2023-08 | 3 216,34 | 14 | 10 328,85 |
| 2023-07 | 3 198,59 | 14 | 10 269,58 |
| 2023-06 | 3 042,41 | 14 | 9 785,87 |
| 2023-05 | 3 141,54 | 14 | 10 105,17 |
| 2023-04 | 3 133,03 | 14 | 10 076,24 |
| 2023-03 | 3 280,80 | 14 | 10 517,75 |
| 2023-02 | 3 177,01 | 14 | 10 187,49 |
| 2023-01 | 3 218,84 | 14 | 10 322,50 |
| 2022-12 | 3 732,82 | 14 | 10 881,88 |
| 2022-11 | 3 167,30 | 14 | 9 065,06 |
| 2022-10 | 3 143,01 | 14 | 10 156,04 |
| 2022-09 | 3 155,97 | 14 | 10 198,01 |
| 2022-08 | 3 195,83 | 14 | 10 332,46 |
| 2022-07 | 3 175,97 | 13 | 9 498,14 |
| 2022-06 | 3 184,22 | 13 | 9 476,90 |
| 2022-05 | 3 187,97 | 13 | 9 497,24 |
| 2022-04 | 3 383,77 | 12 | 9 317,05 |
| 2022-03 | 3 362,82 | 12 | 9 280,07 |
| 2022-02 | 3 318,14 | 12 | 9 160,36 |
| 2022-01 | 3 288,83 | 12 | 9 059,66 |
| 2021-12 | 3 912,61 | 12 | 9 795,79 |
| 2021-11 | 3 360,30 | 13 | 9 910,54 |
| 2021-10 | 3 027,58 | 12 | 8 224,35 |
| 2021-09 | 2 990,69 | 12 | 8 134,55 |
| 2021-08 | 2 955,81 | 12 | 8 030,86 |
| 2021-07 | 3 025,51 | 12 | 8 208,56 |
| 2021-06 | 2 864,10 | 12 | 7 796,55 |
| 2021-05 | 2 729,04 | 13 | 8 055,92 |
| 2021-04 | 2 913,73 | 12 | 7 904,51 |
| 2021-03 | 2 820,66 | 12 | 7 654,25 |
| 2021-02 | 2 952,40 | 11 | 7 305,80 |
| 2021-01 | 2 781,02 | 12 | 7 496,34 |
| 2020-12 | 2 775,18 | 12 | 7 481,44 |
| 2020-11 | 2 775,18 | 12 | 7 481,44 |
| 2020-10 | 2 705,52 | 13 | 7 955,46 |
| 2020-09 | 2 701,70 | 11 | 6 692,40 |
| 2020-08 | 2 652,87 | 11 | 6 577,23 |
| 2020-07 | 2 714,99 | 11 | 6 724,47 |
| 2020-06 | 2 705,44 | 11 | 6 700,20 |
| 2020-05 | 2 550,47 | 11 | 6 348,82 |
| 2020-04 | 1 953,04 | 11 | 4 836,45 |
| 2020-03 | 2 227,42 | 12 | 5 957,30 |
| 2020-02 | 2 402,34 | 12 | 6 502,12 |
| 2020-01 | 2 621,46 | 11 | 6 526,86 |
| 2019-12 | 2 349,22 | 13 | 6 815,98 |
| 2019-11 | 2 360,80 | 14 | 7 467,89 |
| 2019-10 | 2 310,80 | 15 | 7 861,75 |
| 2019-09 | 2 290,43 | 15 | 7 780,90 |
| 2019-08 | 2 709,01 | 16 | 9 970,30 |
| 2019-07 | 2 357,72 | 16 | 8 593,26 |
| 2019-06 | 2 227,61 | 16 | 8 114,47 |
| 2019-05 | 2 342,06 | 16 | 8 794,74 |
| 2019-04 | 2 331,26 | 16 | 8 721,49 |
| 2019-03 | 2 178,98 | 17 | 8 665,95 |
| 2019-02 | 2 787,33 | 16 | 10 600,04 |
| 2019-01 | 2 244,95 | 15 | 7 954,15 |
| 2018-12 | 2 004,90 | 17 | 14 161,86 |
| 2018-11 | 1 879,51 | 16 | 12 441,18 |
| 2018-10 | 1 733,31 | 15 | 10 734,37 |
| 2018-09 | 2 122,87 | 14 | 12 206,98 |
| 2018-08 | 1 856,62 | 14 | 10 709,75 |
| 2018-07 | 1 877,67 | 13 | 10 075,15 |
| 2018-06 | 1 993,04 | 12 | 9 864,12 |
| 2018-05 | 1 748,78 | 13 | 9 354,96 |
| 2018-04 | 1 914,79 | 13 | 10 287,97 |
| 2018-03 | 1 966,61 | 14 | 11 404,90 |
| 2018-02 | 1 654,26 | 14 | 9 560,62 |
| 2018-01 | 1 737,78 | 13 | 9 333,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones