AQ Wiring Systems UAB

148427212 · Draudėjo kodas: 228155 · Uždaroji akcinė bendrovė · Panevėžys, Pažalvaičių g. 1, LT-35289
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 1 904,13 1112 456 125,85
2026-06 1 833,82 1142 452 581,81
2026-05 1 792,45 1165 453 110,21
2026-04 1 783,94 1180 456 892,93
2026-03 2 035,37 1188 527 437,15
2026-02 1 790,96 1157 468 491,48
2026-01 1 702,36 1143 446 997,24
2025-12 1 819,74 1145 477 074,24
2025-11 1 630,55 1147 427 388,26
2025-10 1 664,46 1157 439 150,06
2025-09 1 699,31 1144 445 298,47
2025-08 1 635,55 1129 422 805,70
2025-07 1 779,83 1113 452 946,59
2025-06 1 763,19 1129 456 296,09
2025-05 1 698,86 1137 442 655,04
2025-04 1 683,35 1137 438 464,97
2025-03 1 907,04 1120 489 271,42
2025-02 1 634,68 1103 415 741,57
2025-01 1 629,72 1098 411 975,68
2024-12 1 777,53 1093 444 543,26
2024-11 1 638,58 1110 415 966,95
2024-10 1 606,19 1148 421 950,59
2024-09 1 574,09 1176 423 436,84
2024-08 1 563,45 1198 428 841,41
2024-07 1 718,21 1213 477 212,67
2024-06 1 615,26 1243 457 741,61
2024-05 1 590,48 1272 461 011,70
2024-04 1 566,70 1301 464 426,38
2024-03 1 663,25 1346 510 486,45
2024-02 1 561,99 1371 489 092,97
2024-01 1 591,55 1376 501 015,17
2023-12 1 504,91 1353 464 500,14
2023-11 1 528,03 1362 474 201,29
2023-10 1 468,11 1370 457 883,87
2023-09 1 491,65 1362 462 881,04
2023-08 1 473,60 1380 464 050,64
2023-07 1 535,58 1345 472 260,90
2023-06 1 650,19 1358 509 874,64
2023-05 1 787,24 1354 550 449,41
2023-04 1 538,60 1296 456 332,26
2023-03 1 560,74 1235 443 250,81
2023-02 1 545,84 1214 430 876,65
2023-01 1 462,84 1199 403 368,43
2022-12 1 388,75 1165 369 845,32
2022-11 1 439,79 1124 370 527,45
2022-10 1 359,90 1080 336 821,91
2022-09 1 388,14 1035 329 693,73
2022-08 1 395,69 966 309 051,49
2022-07 1 546,20 888 314 951,15
2022-06 1 582,82 878 318 968,49
2022-05 1 583,07 844 307 076,34
2022-04 1 521,81 780 273 313,24
2022-03 1 546,36 758 270 331,32
2022-02 1 585,56 727 265 957,15
2022-01 1 454,85 698 235 817,62
2021-12 1 418,59 682 225 212,27
2021-11 1 460,30 668 227 625,99
2021-10 1 384,55 644 207 890,55
2021-09 1 347,60 630 197 763,15
2021-08 1 364,73 612 193 765,51
2021-07 1 347,27 602 187 936,87
2021-06 1 298,61 610 184 366,75
2021-05 1 212,88 609 171 995,39
2021-04 1 189,26 613 169 740,27
2021-03 1 283,78 610 182 486,86
2021-02 1 424,69 601 198 388,16
2021-01 1 126,95 605 160 084,82
2020-12 1 226,39 605 171 563,65
2020-11 1 158,82 600 160 529,86
2020-10 1 158,12 606 162 140,57
2020-09 1 151,58 610 162 392,74
2020-08 1 134,80 620 161 636,25
2020-07 1 085,09 640 159 722,41
2020-06 1 075,50 648 160 538,35
2020-05 1 039,18 595 142 338,40
2020-04 1 038,87 600 142 832,01
2020-03 1 270,67 682 200 292,86
2020-02 1 106,87 668 172 663,58
2020-01 1 112,98 669 173 598,96
2019-12 1 130,99 662 172 069,43
2019-11 1 067,72 720 177 151,11
2019-10 1 088,62 768 192 832,24
2019-09 1 055,89 779 189 846,64
2019-08 1 085,58 778 193 995,59
2019-07 1 081,58 806 200 138,35
2019-06 1 012,96 814 190 739,23
2019-05 1 280,28 808 239 904,13
2019-04 1 085,57 804 205 234,10
2019-03 1 175,31 775 214 384,41
2019-02 1 122,94 760 201 124,29
2019-01 1 074,63 750 190 047,15
2018-12 859,22 733 260 158,77
2018-11 839,21 734 254 206,97
2018-10 831,22 724 248 331,88
2018-09 795,42 714 234 335,63
2018-08 799,14 726 239 395,11
2018-07 762,63 743 233 891,51
2018-06 799,22 749 246 802,93
2018-05 833,27 734 252 176,52
2018-04 769,99 732 232 475,00
2018-03 761,40 721 226 665,87
2018-02 698,31 708 204 081,32
2018-01 709,73 715 209 578,49
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių elektros ir elektroninės įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus mediana
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Įmonių sektoriuje
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones