AQ Wiring Systems UAB

148427212 · Draudėjo kodas: 228155 · Uždaroji akcinė bendrovė · Panevėžys, Pažalvaičių g. 1, LT-35289
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 1 904,13 1112 456 125,85
2026-06 1 833,82 1142 452 581,81
2026-05 1 792,45 1165 453 110,21
2026-04 1 783,94 1180 456 892,93
2026-03 2 035,37 1188 527 437,15
2026-02 1 790,96 1157 468 491,48
2026-01 1 702,36 1143 446 997,24
2025-12 1 819,74 1145 477 074,24
2025-11 1 630,55 1147 427 388,26
2025-10 1 664,46 1157 439 150,06
2025-09 1 699,31 1144 445 298,47
2025-08 1 635,55 1129 422 805,70
2025-07 1 779,83 1113 452 946,59
2025-06 1 763,19 1129 456 296,09
2025-05 1 698,86 1137 442 655,04
2025-04 1 683,35 1137 438 464,97
2025-03 1 907,04 1120 489 271,42
2025-02 1 634,68 1103 415 741,57
2025-01 1 629,72 1098 411 975,68
2024-12 1 777,53 1093 444 543,26
2024-11 1 638,58 1110 415 966,95
2024-10 1 606,19 1148 421 950,59
2024-09 1 574,09 1176 423 436,84
2024-08 1 563,45 1198 428 841,41
2024-07 1 718,21 1213 477 212,67
2024-06 1 615,26 1243 457 741,61
2024-05 1 590,48 1272 461 011,70
2024-04 1 566,70 1301 464 426,38
2024-03 1 663,25 1346 510 486,45
2024-02 1 561,99 1371 489 092,97
2024-01 1 591,55 1376 501 015,17
2023-12 1 504,91 1353 464 500,14
2023-11 1 528,03 1362 474 201,29
2023-10 1 468,11 1370 457 883,87
2023-09 1 491,65 1362 462 881,04
2023-08 1 473,60 1380 464 050,64
2023-07 1 535,58 1345 472 260,90
2023-06 1 650,19 1358 509 874,64
2023-05 1 787,24 1354 550 449,41
2023-04 1 538,60 1296 456 332,26
2023-03 1 560,74 1235 443 250,81
2023-02 1 545,84 1214 430 876,65
2023-01 1 462,84 1199 403 368,43
2022-12 1 388,75 1165 369 845,32
2022-11 1 439,79 1124 370 527,45
2022-10 1 359,90 1080 336 821,91
2022-09 1 388,14 1035 329 693,73
2022-08 1 395,69 966 309 051,49
2022-07 1 546,20 888 314 951,15
2022-06 1 582,82 878 318 968,49
2022-05 1 583,07 844 307 076,34
2022-04 1 521,81 780 273 313,24
2022-03 1 546,36 758 270 331,32
2022-02 1 585,56 727 265 957,15
2022-01 1 454,85 698 235 817,62
2021-12 1 418,59 682 225 212,27
2021-11 1 460,30 668 227 625,99
2021-10 1 384,55 644 207 890,55
2021-09 1 347,60 630 197 763,15
2021-08 1 364,73 612 193 765,51
2021-07 1 347,27 602 187 936,87
2021-06 1 298,61 610 184 366,75
2021-05 1 212,88 609 171 995,39
2021-04 1 189,26 613 169 740,27
2021-03 1 283,78 610 182 486,86
2021-02 1 424,69 601 198 388,16
2021-01 1 126,95 605 160 084,82
2020-12 1 226,39 605 171 563,65
2020-11 1 158,82 600 160 529,86
2020-10 1 158,12 606 162 140,57
2020-09 1 151,58 610 162 392,74
2020-08 1 134,80 620 161 636,25
2020-07 1 085,09 640 159 722,41
2020-06 1 075,50 648 160 538,35
2020-05 1 039,18 595 142 338,40
2020-04 1 038,87 600 142 832,01
2020-03 1 270,67 682 200 292,86
2020-02 1 106,87 668 172 663,58
2020-01 1 112,98 669 173 598,96
2019-12 1 130,99 662 172 069,43
2019-11 1 067,72 720 177 151,11
2019-10 1 088,62 768 192 832,24
2019-09 1 055,89 779 189 846,64
2019-08 1 085,58 778 193 995,59
2019-07 1 081,58 806 200 138,35
2019-06 1 012,96 814 190 739,23
2019-05 1 280,28 808 239 904,13
2019-04 1 085,57 804 205 234,10
2019-03 1 175,31 775 214 384,41
2019-02 1 122,94 760 201 124,29
2019-01 1 074,63 750 190 047,15
2018-12 859,22 733 260 158,77
2018-11 839,21 734 254 206,97
2018-10 831,22 724 248 331,88
2018-09 795,42 714 234 335,63
2018-08 799,14 726 239 395,11
2018-07 762,63 743 233 891,51
2018-06 799,22 749 246 802,93
2018-05 833,27 734 252 176,52
2018-04 769,99 732 232 475,00
2018-03 761,40 721 226 665,87
2018-02 698,31 708 204 081,32
2018-01 709,73 715 209 578,49
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių elektros ir elektroninės įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones