Anti-corruption foundation Europe, VšĮ
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 480,96 | 42 | 31 757,66 |
| 2026-06 | 3 600,38 | 44 | 34 422,63 |
| 2026-05 | 3 425,38 | 43 | 32 093,60 |
| 2026-04 | 3 595,42 | 44 | 34 431,32 |
| 2026-03 | 3 336,18 | 43 | 31 275,97 |
| 2026-02 | 3 596,79 | 45 | 36 053,45 |
| 2026-01 | 3 313,70 | 46 | 34 046,80 |
| 2025-12 | 3 512,86 | 48 | 37 598,39 |
| 2025-11 | 3 339,78 | 48 | 35 708,09 |
| 2025-10 | 3 542,52 | 49 | 38 546,54 |
| 2025-09 | 3 293,29 | 51 | 37 321,30 |
| 2025-08 | 3 009,72 | 52 | 34 868,84 |
| 2025-07 | 3 110,68 | 52 | 36 008,00 |
| 2025-06 | 3 025,76 | 53 | 35 801,53 |
| 2025-05 | 3 128,19 | 54 | 37 634,16 |
| 2025-04 | 3 337,02 | 55 | 40 774,04 |
| 2025-03 | 3 148,33 | 64 | 44 685,43 |
| 2025-02 | 2 832,58 | 54 | 34 219,71 |
| 2025-01 | 3 124,04 | 68 | 47 300,88 |
| 2024-12 | 3 101,84 | 71 | 49 328,81 |
| 2024-11 | 2 866,69 | 72 | 46 175,66 |
| 2024-10 | 2 872,27 | 71 | 45 579,89 |
| 2024-09 | 2 915,18 | 72 | 46 616,05 |
| 2024-08 | 3 030,49 | 74 | 49 704,65 |
| 2024-07 | 2 919,36 | 74 | 47 460,55 |
| 2024-06 | 3 027,41 | 75 | 48 192,46 |
| 2024-05 | 2 970,26 | 75 | 47 504,62 |
| 2024-04 | 3 044,93 | 77 | 49 793,69 |
| 2024-03 | 3 250,32 | 76 | 53 512,88 |
| 2024-02 | 3 052,70 | 75 | 49 513,49 |
| 2024-01 | 3 126,10 | 74 | 49 879,27 |
| 2023-12 | 2 985,35 | 76 | 49 001,21 |
| 2023-11 | 3 029,12 | 77 | 50 478,61 |
| 2023-10 | 3 062,65 | 74 | 49 295,59 |
| 2023-09 | 3 073,70 | 73 | 48 936,20 |
| 2023-08 | 3 058,23 | 76 | 50 140,01 |
| 2023-07 | 3 123,00 | 77 | 52 585,32 |
| 2023-06 | 3 082,00 | 77 | 49 308,74 |
| 2023-05 | 3 186,98 | 77 | 50 855,59 |
| 2023-04 | 3 065,14 | 75 | 47 166,74 |
| 2023-03 | 2 962,19 | 75 | 45 551,12 |
| 2023-02 | 2 983,29 | 77 | 46 584,83 |
| 2023-01 | 3 062,16 | 75 | 46 363,29 |
| 2022-12 | 3 265,32 | 73 | 46 898,45 |
| 2022-11 | 3 137,00 | 72 | 43 620,74 |
| 2022-10 | 3 075,01 | 72 | 41 657,98 |
| 2022-09 | 3 251,92 | 70 | 41 631,06 |
| 2022-08 | 2 995,23 | 66 | 36 569,91 |
| 2022-07 | 3 421,12 | 61 | 36 361,84 |
| 2022-06 | 3 068,96 | 54 | 29 242,79 |
| 2022-05 | 2 499,01 | 51 | 23 501,00 |
| 2022-04 | 2 836,74 | 50 | 24 964,94 |
| 2022-03 | 2 727,44 | 45 | 22 044,64 |
| 2022-02 | 2 105,30 | 44 | 15 546,42 |
| 2022-01 | 2 403,99 | 43 | 16 878,28 |
| 2021-12 | 2 557,86 | 43 | 17 061,93 |
| 2021-11 | 2 640,42 | 35 | 13 942,39 |
| 2021-10 | 2 661,69 | 36 | 20 170,16 |
| 2021-09 | 2 817,45 | 32 | 18 965,78 |
| 2021-08 | 3 324,41 | 29 | 20 193,06 |
| 2021-07 | 4 709,43 | 24 | 24 067,64 |
| 2021-06 | 2 325,22 | 5 | 2 483,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslo veiklos reguliavimas ir parama efektyviau ją organizuoti
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones