Amber Food grupė, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 479,32 | 5 | 2 868,72 |
| 2026-06 | 2 515,40 | 5 | 2 907,09 |
| 2026-05 | 4 104,22 | 6 | 5 831,35 |
| 2026-04 | 2 759,37 | 7 | 4 496,92 |
| 2026-03 | 2 642,03 | 7 | 4 322,20 |
| 2026-02 | 2 356,19 | 8 | 4 397,77 |
| 2026-01 | 2 360,06 | 8 | 4 444,07 |
| 2025-12 | 2 564,92 | 7 | 4 236,11 |
| 2025-11 | 2 271,06 | 8 | 4 281,92 |
| 2025-10 | 2 592,22 | 8 | 4 825,63 |
| 2025-09 | 2 527,78 | 8 | 4 701,04 |
| 2025-08 | 2 599,30 | 8 | 4 839,92 |
| 2025-07 | 2 599,30 | 8 | 4 839,92 |
| 2025-06 | 2 598,70 | 8 | 4 838,90 |
| 2025-05 | 2 225,29 | 7 | 3 573,66 |
| 2025-04 | 2 225,29 | 7 | 3 573,66 |
| 2025-03 | 2 082,27 | 7 | 3 337,69 |
| 2025-02 | 2 051,93 | 7 | 3 286,16 |
| 2025-01 | 1 968,69 | 7 | 3 143,80 |
| 2024-12 | 1 662,25 | 7 | 2 128,33 |
| 2024-11 | 1 904,88 | 7 | 2 509,89 |
| 2024-10 | 1 938,35 | 7 | 2 559,73 |
| 2024-09 | 1 934,24 | 7 | 2 553,61 |
| 2024-08 | 2 138,75 | 8 | 3 313,01 |
| 2024-07 | 1 698,38 | 8 | 3 102,58 |
| 2024-06 | 1 679,46 | 8 | 3 068,34 |
| 2024-05 | 1 809,58 | 7 | 2 904,86 |
| 2024-04 | 1 793,08 | 7 | 2 885,39 |
| 2024-03 | 1 788,74 | 7 | 2 883,23 |
| 2024-02 | 1 776,85 | 7 | 2 862,29 |
| 2024-01 | 1 608,96 | 8 | 2 960,21 |
| 2023-12 | 1 603,76 | 8 | 2 389,85 |
| 2023-11 | 1 656,75 | 8 | 2 488,83 |
| 2023-10 | 1 775,41 | 7 | 2 282,39 |
| 2023-09 | 1 775,41 | 7 | 2 282,39 |
| 2023-08 | 2 045,47 | 7 | 2 724,66 |
| 2023-07 | 2 212,96 | 7 | 3 506,50 |
| 2023-06 | 1 869,89 | 7 | 2 995,69 |
| 2023-05 | 1 883,78 | 7 | 2 982,15 |
| 2023-04 | 1 790,54 | 7 | 2 843,33 |
| 2023-03 | 1 801,75 | 6 | 2 476,78 |
| 2023-02 | 1 572,70 | 7 | 2 526,55 |
| 2023-01 | 2 036,25 | 7 | 3 209,16 |
| 2022-12 | 2 826,68 | 8 | 4 320,47 |
| 2022-11 | 3 181,97 | 6 | 3 571,43 |
| 2022-10 | 3 138,80 | 6 | 3 516,32 |
| 2022-09 | 3 140,47 | 6 | 3 518,46 |
| 2022-08 | 3 181,97 | 6 | 3 571,43 |
| 2022-07 | 3 030,81 | 6 | 3 378,52 |
| 2022-06 | 2 894,74 | 6 | 3 883,50 |
| 2022-05 | 2 974,99 | 6 | 3 985,91 |
| 2022-04 | 3 039,34 | 6 | 4 032,68 |
| 2022-03 | 3 048,29 | 6 | 4 045,55 |
| 2022-02 | 2 658,99 | 6 | 3 548,70 |
| 2022-01 | 2 657,11 | 6 | 3 546,32 |
| 2021-12 | 2 912,01 | 7 | 3 677,26 |
| 2021-11 | 4 064,24 | 7 | 4 998,85 |
| 2021-10 | 2 156,75 | 9 | 4 284,38 |
| 2021-09 | 2 445,54 | 8 | 4 383,95 |
| 2021-08 | 2 552,64 | 7 | 3 951,06 |
| 2021-07 | 2 361,37 | 8 | 4 214,59 |
| 2021-06 | 2 365,26 | 8 | 4 220,58 |
| 2021-05 | 2 429,78 | 8 | 4 391,64 |
| 2021-04 | 2 550,40 | 7 | 4 016,21 |
| 2021-03 | 2 525,33 | 7 | 3 976,68 |
| 2021-02 | 3 032,05 | 7 | 4 732,15 |
| 2021-01 | 2 412,34 | 5 | 2 596,73 |
| 2020-12 | 2 485,83 | 7 | 3 728,45 |
| 2020-11 | 2 586,15 | 7 | 3 877,81 |
| 2020-10 | 2 470,21 | 6 | 3 186,99 |
| 2020-09 | 2 410,01 | 7 | 3 622,76 |
| 2020-08 | 3 443,33 | 8 | 5 908,40 |
| 2020-07 | 1 767,82 | 8 | 3 029,04 |
| 2020-06 | 1 841,09 | 8 | 3 132,79 |
| 2020-05 | 999,37 | 6 | 1 275,39 |
| 2020-04 | 1 153,55 | 4 | 981,44 |
| 2020-03 | 1 239,62 | 8 | 2 126,22 |
| 2020-02 | 2 503,21 | 8 | 4 309,04 |
| 2020-01 | 2 560,82 | 8 | 4 400,28 |
| 2019-12 | 2 679,97 | 7 | 3 990,21 |
| 2019-11 | 2 616,13 | 7 | 3 895,15 |
| 2019-10 | 2 810,52 | 7 | 4 184,59 |
| 2019-09 | 2 394,92 | 7 | 3 565,79 |
| 2019-08 | 2 655,37 | 7 | 3 953,57 |
| 2019-07 | 2 696,58 | 7 | 4 014,92 |
| 2019-06 | 2 648,16 | 7 | 3 942,83 |
| 2019-05 | 3 213,18 | 6 | 4 100,65 |
| 2019-04 | 3 082,57 | 5 | 3 351,51 |
| 2019-03 | 2 687,96 | 6 | 3 516,44 |
| 2019-02 | 2 654,26 | 6 | 3 469,80 |
| 2019-01 | 2 977,14 | 6 | 4 211,52 |
| 2018-12 | 2 161,89 | 5 | 4 457,58 |
| 2018-11 | 2 089,46 | 5 | 4 312,07 |
| 2018-10 | 2 135,40 | 5 | 4 404,36 |
| 2018-09 | 1 794,51 | 6 | 4 450,94 |
| 2018-08 | 1 860,96 | 6 | 4 613,11 |
| 2018-07 | 1 849,44 | 6 | 4 589,22 |
| 2018-06 | 1 984,08 | 6 | 4 929,98 |
| 2018-05 | 2 093,07 | 6 | 5 205,82 |
| 2018-04 | 1 918,79 | 6 | 4 759,50 |
| 2018-03 | 1 984,37 | 6 | 4 930,70 |
| 2018-02 | 1 984,34 | 6 | 4 930,61 |
| 2018-01 | 1 979,93 | 6 | 4 901,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konsultacinė valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones