Alytaus profesinio rengimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 518,89 | 212 | 116 878,75 |
| 2026-06 | 2 610,91 | 253 | 145 627,69 |
| 2026-05 | 2 258,69 | 258 | 128 748,99 |
| 2026-04 | 2 331,63 | 259 | 134 166,03 |
| 2026-03 | 2 299,19 | 257 | 130 485,31 |
| 2026-02 | 2 150,27 | 254 | 122 998,01 |
| 2026-01 | 2 196,26 | 244 | 122 137,04 |
| 2025-12 | 3 275,77 | 249 | 184 936,73 |
| 2025-11 | 2 047,24 | 248 | 115 639,97 |
| 2025-10 | 2 608,51 | 251 | 149 215,84 |
| 2025-09 | 2 041,69 | 252 | 117 379,63 |
| 2025-08 | 2 195,90 | 220 | 109 677,33 |
| 2025-07 | 2 394,62 | 217 | 118 540,56 |
| 2025-06 | 2 265,40 | 266 | 138 050,48 |
| 2025-05 | 2 007,23 | 263 | 120 582,04 |
| 2025-04 | 2 078,57 | 266 | 126 593,77 |
| 2025-03 | 2 011,55 | 259 | 118 964,87 |
| 2025-02 | 1 899,87 | 265 | 115 023,32 |
| 2025-01 | 1 992,16 | 258 | 117 171,54 |
| 2024-12 | 2 646,25 | 264 | 158 997,29 |
| 2024-11 | 2 462,51 | 267 | 149 610,01 |
| 2024-10 | 1 921,80 | 267 | 116 803,38 |
| 2024-09 | 1 822,01 | 267 | 110 534,70 |
| 2024-08 | 2 009,45 | 233 | 105 650,12 |
| 2024-07 | 2 036,89 | 235 | 108 417,06 |
| 2024-06 | 1 881,75 | 264 | 113 258,28 |
| 2024-05 | 1 836,77 | 272 | 114 198,47 |
| 2024-04 | 1 724,98 | 270 | 106 092,34 |
| 2024-03 | 1 697,29 | 268 | 103 502,91 |
| 2024-02 | 1 755,88 | 265 | 105 015,39 |
| 2024-01 | 1 701,32 | 258 | 99 911,26 |
| 2023-12 | 2 039,60 | 275 | 127 422,31 |
| 2023-11 | 1 834,05 | 267 | 111 446,30 |
| 2023-10 | 1 825,24 | 273 | 113 103,09 |
| 2023-09 | 1 510,66 | 264 | 90 645,62 |
| 2023-08 | 1 721,43 | 246 | 96 166,88 |
| 2023-07 | 1 591,07 | 244 | 88 204,24 |
| 2023-06 | 1 695,38 | 276 | 106 699,08 |
| 2023-05 | 1 541,70 | 279 | 97 718,39 |
| 2023-04 | 1 498,45 | 278 | 94 552,43 |
| 2023-03 | 1 492,04 | 275 | 93 475,52 |
| 2023-02 | 1 481,85 | 273 | 91 855,40 |
| 2023-01 | 1 484,07 | 271 | 91 619,69 |
| 2022-12 | 1 534,66 | 274 | 95 574,98 |
| 2022-11 | 1 555,93 | 273 | 96 543,12 |
| 2022-10 | 1 324,55 | 277 | 83 386,57 |
| 2022-09 | 1 275,96 | 281 | 81 574,49 |
| 2022-08 | 1 578,76 | 225 | 80 198,27 |
| 2022-07 | 1 401,36 | 222 | 70 684,99 |
| 2022-06 | 1 457,68 | 241 | 79 817,09 |
| 2022-05 | 1 375,19 | 255 | 79 369,33 |
| 2022-04 | 1 330,26 | 252 | 75 926,90 |
| 2022-03 | 1 317,21 | 256 | 76 423,61 |
| 2022-02 | 1 321,39 | 249 | 74 355,43 |
| 2022-01 | 1 279,70 | 248 | 71 961,76 |
| 2021-12 | 1 419,16 | 251 | 80 487,49 |
| 2021-11 | 1 190,24 | 245 | 65 822,72 |
| 2021-10 | 1 121,90 | 251 | 63 672,41 |
| 2021-09 | 1 215,06 | 251 | 68 988,08 |
| 2021-08 | 1 344,17 | 251 | 76 141,96 |
| 2021-07 | 1 225,23 | 253 | 70 172,78 |
| 2021-06 | 1 239,96 | 267 | 75 021,41 |
| 2021-05 | 1 204,95 | 262 | 71 524,04 |
| 2021-04 | 1 200,11 | 266 | 72 311,19 |
| 2021-03 | 1 230,28 | 269 | 74 729,32 |
| 2021-02 | 1 177,18 | 266 | 70 837,28 |
| 2021-01 | 1 160,37 | 262 | 68 814,90 |
| 2020-12 | 1 368,32 | 267 | 82 267,24 |
| 2020-11 | 1 364,12 | 267 | 82 171,71 |
| 2020-10 | 1 165,25 | 270 | 70 850,42 |
| 2020-09 | 1 184,85 | 271 | 72 283,41 |
| 2020-08 | 1 221,04 | 257 | 70 287,52 |
| 2020-07 | 1 171,86 | 251 | 66 188,12 |
| 2020-06 | 1 181,11 | 265 | 70 569,00 |
| 2020-05 | 1 063,81 | 260 | 62 358,16 |
| 2020-04 | 1 096,34 | 258 | 63 730,01 |
| 2020-03 | 1 083,16 | 268 | 65 563,69 |
| 2020-02 | 1 038,68 | 275 | 64 436,35 |
| 2020-01 | 1 080,09 | 271 | 66 252,46 |
| 2019-12 | 1 294,02 | 271 | 78 672,65 |
| 2019-11 | 1 177,14 | 276 | 73 126,08 |
| 2019-10 | 1 157,97 | 277 | 72 203,04 |
| 2019-09 | 1 071,92 | 282 | 67 784,55 |
| 2019-08 | 1 071,29 | 233 | 55 962,01 |
| 2019-07 | 1 090,06 | 236 | 57 694,75 |
| 2019-06 | 1 030,21 | 244 | 56 508,41 |
| 2019-05 | 1 011,89 | 235 | 54 329,06 |
| 2019-04 | 982,58 | 243 | 54 653,92 |
| 2019-03 | 961,22 | 244 | 53 922,95 |
| 2019-02 | 949,19 | 238 | 51 878,91 |
| 2019-01 | 941,48 | 234 | 50 773,74 |
| 2018-12 | 1 039,47 | 238 | 101 654,38 |
| 2018-11 | 724,97 | 231 | 68 816,05 |
| 2018-10 | 919,53 | 231 | 87 232,24 |
| 2018-09 | 726,30 | 232 | 68 854,44 |
| 2018-08 | 832,72 | 222 | 75 672,16 |
| 2018-07 | 728,25 | 220 | 65 701,55 |
| 2018-06 | 693,93 | 231 | 65 807,80 |
| 2018-05 | 697,01 | 233 | 66 589,09 |
| 2018-04 | 676,12 | 234 | 64 871,02 |
| 2018-03 | 704,16 | 239 | 69 006,49 |
| 2018-02 | 668,05 | 237 | 64 902,81 |
| 2018-01 | 699,13 | 236 | 67 648,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones