Alytaus kredito unija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 679,40 | 4 | 3 981,24 |
| 2026-06 | 3 093,84 | 4 | 2 632,24 |
| 2026-05 | 3 085,61 | 4 | 2 625,23 |
| 2026-04 | 3 502,02 | 5 | 3 879,21 |
| 2026-03 | 2 689,52 | 5 | 2 891,74 |
| 2026-02 | 2 670,00 | 5 | 3 060,06 |
| 2026-01 | 2 670,00 | 5 | 3 060,05 |
| 2025-12 | 5 132,24 | 5 | 5 869,14 |
| 2025-11 | 2 670,00 | 5 | 3 123,05 |
| 2025-10 | 2 670,00 | 5 | 3 123,05 |
| 2025-09 | 2 674,40 | 5 | 3 128,04 |
| 2025-08 | 2 620,97 | 5 | 3 065,63 |
| 2025-07 | 2 682,53 | 5 | 3 138,24 |
| 2025-06 | 2 565,87 | 5 | 2 998,19 |
| 2025-05 | 2 581,62 | 5 | 3 015,79 |
| 2025-04 | 2 581,28 | 5 | 3 015,38 |
| 2025-03 | 2 724,57 | 4 | 2 528,01 |
| 2025-02 | 2 724,57 | 4 | 2 528,01 |
| 2025-01 | 2 695,84 | 4 | 2 503,80 |
| 2024-12 | 5 296,99 | 4 | 4 926,32 |
| 2024-11 | 2 647,98 | 4 | 2 462,66 |
| 2024-10 | 2 651,40 | 4 | 2 465,98 |
| 2024-09 | 6 814,15 | 5 | 7 432,78 |
| 2024-08 | 2 429,91 | 5 | 2 769,53 |
| 2024-07 | 2 487,43 | 5 | 2 831,56 |
| 2024-06 | 2 356,33 | 5 | 2 681,89 |
| 2024-05 | 2 422,96 | 5 | 2 760,26 |
| 2024-04 | 2 280,67 | 5 | 2 587,59 |
| 2024-03 | 2 272,61 | 5 | 2 578,81 |
| 2024-02 | 2 279,24 | 5 | 2 585,86 |
| 2024-01 | 2 283,24 | 5 | 2 590,71 |
| 2023-12 | 5 695,51 | 5 | 6 461,51 |
| 2023-11 | 2 260,23 | 5 | 2 562,80 |
| 2023-10 | 2 283,45 | 5 | 2 590,74 |
| 2023-09 | 2 272,69 | 5 | 2 578,88 |
| 2023-08 | 2 292,18 | 5 | 2 600,99 |
| 2023-07 | 2 246,84 | 5 | 2 549,91 |
| 2023-06 | 2 297,77 | 5 | 2 605,87 |
| 2023-05 | 2 310,91 | 5 | 2 622,21 |
| 2023-04 | 2 277,93 | 5 | 2 584,28 |
| 2023-03 | 2 284,29 | 5 | 2 591,98 |
| 2023-02 | 2 276,44 | 5 | 2 582,45 |
| 2023-01 | 2 283,86 | 5 | 2 591,47 |
| 2022-12 | 4 562,87 | 5 | 5 176,52 |
| 2022-11 | 2 281,03 | 5 | 2 587,66 |
| 2022-10 | 2 276,77 | 5 | 2 582,86 |
| 2022-09 | 2 282,95 | 5 | 2 589,79 |
| 2022-08 | 2 291,62 | 5 | 2 591,18 |
| 2022-07 | 2 255,66 | 5 | 2 555,83 |
| 2022-06 | 2 252,53 | 5 | 2 545,57 |
| 2022-05 | 2 282,63 | 5 | 2 581,80 |
| 2022-04 | 2 200,00 | 5 | 2 489,70 |
| 2022-03 | 2 200,00 | 5 | 2 489,70 |
| 2022-02 | 2 200,00 | 5 | 2 489,70 |
| 2022-01 | 2 200,00 | 5 | 2 489,70 |
| 2021-12 | 4 400,00 | 5 | 4 979,40 |
| 2021-11 | 2 200,00 | 5 | 2 489,70 |
| 2021-10 | 2 194,89 | 5 | 2 483,87 |
| 2021-09 | 2 155,68 | 5 | 2 436,81 |
| 2021-08 | 1 946,72 | 5 | 2 196,54 |
| 2021-07 | 1 909,46 | 5 | 2 154,76 |
| 2021-06 | 1 899,60 | 5 | 2 143,16 |
| 2021-05 | 1 899,60 | 5 | 2 143,16 |
| 2021-04 | 1 899,60 | 5 | 2 143,16 |
| 2021-03 | 1 899,60 | 5 | 2 143,16 |
| 2021-02 | 1 899,60 | 5 | 2 143,16 |
| 2021-01 | 1 899,60 | 5 | 2 143,16 |
| 2020-12 | 2 199,60 | 5 | 2 492,21 |
| 2020-11 | 1 892,77 | 5 | 2 135,90 |
| 2020-10 | 1 737,14 | 5 | 1 945,83 |
| 2020-09 | 2 001,34 | 4 | 1 781,09 |
| 2020-08 | 1 576,71 | 5 | 1 775,23 |
| 2020-07 | 1 608,08 | 5 | 1 812,79 |
| 2020-06 | 1 633,79 | 5 | 1 839,47 |
| 2020-05 | 1 592,20 | 5 | 1 795,25 |
| 2020-04 | 1 283,76 | 5 | 1 434,06 |
| 2020-03 | 1 283,76 | 5 | 1 434,06 |
| 2020-02 | 1 385,98 | 5 | 1 558,12 |
| 2020-01 | 1 384,80 | 5 | 1 556,67 |
| 2019-12 | 2 630,00 | 5 | 2 943,95 |
| 2019-11 | 1 384,80 | 5 | 1 556,67 |
| 2019-10 | 1 422,71 | 5 | 1 596,98 |
| 2019-09 | 1 394,15 | 5 | 1 566,38 |
| 2019-08 | 1 342,64 | 5 | 1 505,29 |
| 2019-07 | 1 422,09 | 5 | 1 596,33 |
| 2019-06 | 1 236,47 | 5 | 1 379,32 |
| 2019-05 | 1 295,31 | 5 | 1 446,87 |
| 2019-04 | 1 287,20 | 5 | 1 438,25 |
| 2019-03 | 1 287,20 | 5 | 1 438,25 |
| 2019-02 | 1 287,20 | 5 | 1 438,25 |
| 2019-01 | 1 287,20 | 5 | 1 438,25 |
| 2018-12 | 1 308,54 | 5 | 2 673,71 |
| 2018-11 | 964,02 | 5 | 1 969,10 |
| 2018-10 | 970,20 | 5 | 1 982,15 |
| 2018-09 | 1 049,63 | 4 | 1 706,93 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones