Alytaus jaunimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 808,28 | 55 | 22 047,87 |
| 2026-06 | 1 622,75 | 57 | 20 508,55 |
| 2026-05 | 1 637,03 | 59 | 21 608,71 |
| 2026-04 | 1 669,00 | 60 | 22 439,54 |
| 2026-03 | 1 716,61 | 61 | 23 460,84 |
| 2026-02 | 1 692,90 | 61 | 23 414,76 |
| 2026-01 | 1 686,22 | 62 | 23 846,23 |
| 2025-12 | 2 029,54 | 63 | 29 899,01 |
| 2025-11 | 1 613,04 | 63 | 23 390,62 |
| 2025-10 | 1 607,15 | 63 | 23 355,39 |
| 2025-09 | 1 610,55 | 62 | 22 970,09 |
| 2025-08 | 1 534,09 | 59 | 20 819,89 |
| 2025-07 | 1 739,87 | 58 | 23 306,25 |
| 2025-06 | 1 640,65 | 64 | 24 248,58 |
| 2025-05 | 1 476,32 | 65 | 22 161,86 |
| 2025-04 | 1 476,74 | 65 | 22 134,77 |
| 2025-03 | 1 462,93 | 65 | 21 961,18 |
| 2025-02 | 1 453,65 | 65 | 21 830,41 |
| 2025-01 | 1 469,82 | 65 | 22 069,70 |
| 2024-12 | 1 454,72 | 65 | 21 854,87 |
| 2024-11 | 1 457,12 | 64 | 21 553,73 |
| 2024-10 | 1 508,25 | 61 | 21 301,60 |
| 2024-09 | 1 521,94 | 61 | 21 526,71 |
| 2024-08 | 1 458,72 | 60 | 20 399,15 |
| 2024-07 | 1 590,39 | 61 | 22 577,48 |
| 2024-06 | 1 517,66 | 63 | 22 269,19 |
| 2024-05 | 1 359,34 | 64 | 20 266,97 |
| 2024-04 | 1 341,11 | 63 | 19 690,85 |
| 2024-03 | 1 318,60 | 64 | 19 652,71 |
| 2024-02 | 1 342,34 | 65 | 20 324,75 |
| 2024-01 | 1 370,97 | 64 | 20 461,65 |
| 2023-12 | 1 294,71 | 63 | 19 041,86 |
| 2023-11 | 1 192,88 | 64 | 17 814,85 |
| 2023-10 | 1 274,97 | 63 | 18 733,98 |
| 2023-09 | 1 253,52 | 62 | 18 131,85 |
| 2023-08 | 1 465,32 | 58 | 19 736,57 |
| 2023-07 | 1 387,51 | 58 | 18 715,35 |
| 2023-06 | 1 364,77 | 61 | 19 332,83 |
| 2023-05 | 1 363,64 | 63 | 20 084,06 |
| 2023-04 | 1 258,56 | 63 | 18 388,34 |
| 2023-03 | 1 269,08 | 63 | 18 532,18 |
| 2023-02 | 1 280,28 | 63 | 18 701,60 |
| 2023-01 | 1 186,65 | 64 | 17 546,65 |
| 2022-12 | 1 259,05 | 64 | 18 647,34 |
| 2022-11 | 1 160,27 | 63 | 16 879,56 |
| 2022-10 | 1 104,34 | 64 | 16 337,24 |
| 2022-09 | 1 032,24 | 65 | 15 391,31 |
| 2022-08 | 1 341,87 | 57 | 17 409,40 |
| 2022-07 | 1 136,95 | 60 | 15 666,49 |
| 2022-06 | 1 261,10 | 67 | 19 253,37 |
| 2022-05 | 1 098,15 | 68 | 17 077,61 |
| 2022-04 | 1 082,02 | 66 | 16 465,53 |
| 2022-03 | 1 065,86 | 66 | 16 253,88 |
| 2022-02 | 1 054,29 | 65 | 15 805,17 |
| 2022-01 | 1 110,68 | 64 | 16 414,98 |
| 2021-12 | 1 079,58 | 63 | 15 717,70 |
| 2021-11 | 959,68 | 65 | 14 382,80 |
| 2021-10 | 1 004,69 | 64 | 14 782,26 |
| 2021-09 | 1 012,58 | 62 | 14 493,66 |
| 2021-08 | 1 045,71 | 62 | 14 945,96 |
| 2021-07 | 1 013,63 | 64 | 14 888,20 |
| 2021-06 | 965,52 | 66 | 14 648,20 |
| 2021-05 | 966,75 | 67 | 14 933,21 |
| 2021-04 | 939,71 | 68 | 14 696,73 |
| 2021-03 | 956,27 | 67 | 14 736,72 |
| 2021-02 | 918,79 | 67 | 14 142,10 |
| 2021-01 | 872,76 | 69 | 13 849,14 |
| 2020-12 | 916,66 | 71 | 14 970,02 |
| 2020-11 | 902,61 | 71 | 14 730,35 |
| 2020-10 | 907,52 | 70 | 14 594,77 |
| 2020-09 | 878,79 | 66 | 13 365,69 |
| 2020-08 | 911,53 | 65 | 13 713,51 |
| 2020-07 | 961,96 | 64 | 14 264,27 |
| 2020-06 | 894,42 | 64 | 13 249,36 |
| 2020-05 | 922,45 | 63 | 13 476,24 |
| 2020-04 | 977,86 | 64 | 14 557,60 |
| 2020-03 | 926,49 | 66 | 14 205,04 |
| 2020-02 | 951,12 | 64 | 14 143,14 |
| 2020-01 | 930,14 | 65 | 14 019,25 |
| 2019-12 | 941,98 | 65 | 14 190,24 |
| 2019-11 | 1 099,37 | 65 | 16 539,84 |
| 2019-10 | 889,36 | 65 | 13 459,23 |
| 2019-09 | 859,91 | 67 | 13 385,24 |
| 2019-08 | 905,64 | 61 | 12 908,62 |
| 2019-07 | 996,41 | 60 | 13 957,94 |
| 2019-06 | 924,88 | 63 | 13 528,07 |
| 2019-05 | 856,53 | 65 | 13 098,50 |
| 2019-04 | 849,40 | 64 | 12 775,97 |
| 2019-03 | 810,93 | 65 | 12 413,78 |
| 2019-02 | 796,12 | 64 | 11 938,64 |
| 2019-01 | 826,52 | 63 | 12 139,67 |
| 2018-12 | 636,16 | 63 | 16 601,51 |
| 2018-11 | 619,95 | 65 | 16 710,20 |
| 2018-10 | 628,26 | 65 | 16 951,70 |
| 2018-09 | 639,70 | 57 | 15 114,07 |
| 2018-08 | 630,33 | 55 | 14 349,08 |
| 2018-07 | 615,42 | 55 | 14 028,26 |
| 2018-06 | 577,57 | 64 | 15 365,27 |
| 2018-05 | 527,82 | 69 | 15 139,36 |
| 2018-04 | 516,56 | 70 | 15 021,96 |
| 2018-03 | 513,88 | 72 | 15 338,99 |
| 2018-02 | 505,72 | 69 | 14 490,69 |
| 2018-01 | 547,37 | 62 | 14 118,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones