Alytaus Dainavos progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 219,29 | 147 | 71 000,35 |
| 2026-06 | 2 125,60 | 154 | 71 142,45 |
| 2026-05 | 2 029,69 | 152 | 67 376,69 |
| 2026-04 | 1 983,51 | 157 | 68 141,96 |
| 2026-03 | 1 998,77 | 158 | 69 376,26 |
| 2026-02 | 1 938,97 | 158 | 68 437,79 |
| 2026-01 | 1 966,85 | 155 | 69 243,33 |
| 2025-12 | 2 259,99 | 156 | 80 567,27 |
| 2025-11 | 1 836,64 | 154 | 64 558,41 |
| 2025-10 | 1 810,50 | 156 | 64 460,16 |
| 2025-09 | 1 778,54 | 156 | 63 213,46 |
| 2025-08 | 2 094,20 | 67 | 31 602,03 |
| 2025-07 | 1 987,01 | 66 | 29 860,90 |
| 2025-06 | 1 757,78 | 74 | 29 475,77 |
| 2025-05 | 1 711,75 | 75 | 29 194,74 |
| 2025-04 | 1 681,96 | 74 | 28 313,02 |
| 2025-03 | 1 685,38 | 75 | 28 753,44 |
| 2025-02 | 1 702,64 | 73 | 28 272,15 |
| 2025-01 | 1 693,87 | 74 | 28 502,30 |
| 2024-12 | 1 864,08 | 74 | 31 339,32 |
| 2024-11 | 1 662,67 | 74 | 28 037,27 |
| 2024-10 | 1 671,25 | 72 | 27 453,75 |
| 2024-09 | 1 686,69 | 72 | 27 748,40 |
| 2024-08 | 1 608,75 | 67 | 24 630,76 |
| 2024-07 | 1 759,47 | 67 | 26 941,91 |
| 2024-06 | 1 681,27 | 71 | 27 134,10 |
| 2024-05 | 1 578,27 | 71 | 25 539,14 |
| 2024-04 | 1 549,20 | 72 | 25 333,65 |
| 2024-03 | 1 581,07 | 70 | 24 955,08 |
| 2024-02 | 1 524,46 | 72 | 24 591,44 |
| 2024-01 | 1 574,85 | 70 | 24 643,03 |
| 2023-12 | 1 675,93 | 70 | 26 275,74 |
| 2023-11 | 1 345,01 | 71 | 21 360,46 |
| 2023-10 | 1 473,51 | 70 | 23 011,72 |
| 2023-09 | 1 454,82 | 71 | 23 057,24 |
| 2023-08 | 1 693,70 | 68 | 25 534,87 |
| 2023-07 | 1 484,80 | 67 | 22 177,91 |
| 2023-06 | 1 436,21 | 72 | 23 094,94 |
| 2023-05 | 1 421,48 | 73 | 23 225,27 |
| 2023-04 | 1 385,60 | 73 | 22 636,88 |
| 2023-03 | 1 380,44 | 73 | 22 754,37 |
| 2023-02 | 1 339,91 | 76 | 23 168,19 |
| 2023-01 | 1 419,17 | 73 | 23 589,25 |
| 2022-12 | 2 226,14 | 73 | 36 980,89 |
| 2022-11 | 1 212,78 | 73 | 20 115,27 |
| 2022-10 | 1 271,88 | 71 | 20 592,41 |
| 2022-09 | 1 256,78 | 70 | 20 065,24 |
| 2022-08 | 1 514,81 | 67 | 23 324,60 |
| 2022-07 | 1 338,83 | 65 | 19 792,52 |
| 2022-06 | 1 312,08 | 68 | 20 168,34 |
| 2022-05 | 1 318,69 | 68 | 20 258,30 |
| 2022-04 | 1 323,04 | 67 | 19 942,78 |
| 2022-03 | 1 193,71 | 67 | 18 059,70 |
| 2022-02 | 1 259,93 | 66 | 18 777,96 |
| 2022-01 | 1 265,02 | 66 | 18 865,49 |
| 2021-12 | 1 521,05 | 67 | 23 037,48 |
| 2021-11 | 1 191,63 | 66 | 17 759,36 |
| 2021-10 | 1 140,97 | 67 | 17 218,70 |
| 2021-09 | 1 117,78 | 68 | 17 155,82 |
| 2021-08 | 1 183,36 | 64 | 16 933,19 |
| 2021-07 | 1 129,42 | 61 | 15 479,85 |
| 2021-06 | 1 404,66 | 67 | 20 850,49 |
| 2021-05 | 1 114,18 | 66 | 16 505,77 |
| 2021-04 | 1 111,18 | 66 | 16 472,61 |
| 2021-03 | 1 083,24 | 66 | 16 069,13 |
| 2021-02 | 1 087,42 | 65 | 15 894,97 |
| 2021-01 | 1 102,40 | 64 | 15 862,42 |
| 2020-12 | 1 512,13 | 64 | 21 694,68 |
| 2020-11 | 1 030,24 | 65 | 15 012,95 |
| 2020-10 | 1 033,29 | 66 | 15 333,88 |
| 2020-09 | 1 052,18 | 64 | 15 122,24 |
| 2020-08 | 996,23 | 59 | 13 146,30 |
| 2020-07 | 1 026,19 | 60 | 13 763,13 |
| 2020-06 | 959,32 | 65 | 13 973,84 |
| 2020-05 | 943,33 | 65 | 13 740,09 |
| 2020-04 | 941,66 | 65 | 13 716,50 |
| 2020-03 | 920,46 | 65 | 13 410,11 |
| 2020-02 | 892,11 | 66 | 13 181,30 |
| 2020-01 | 904,13 | 67 | 13 569,55 |
| 2019-12 | 1 067,25 | 66 | 15 722,87 |
| 2019-11 | 948,27 | 63 | 13 298,34 |
| 2019-10 | 903,32 | 65 | 13 108,99 |
| 2019-09 | 1 024,73 | 67 | 15 419,55 |
| 2019-08 | 898,07 | 61 | 12 196,90 |
| 2019-07 | 989,26 | 61 | 13 452,81 |
| 2019-06 | 889,00 | 64 | 12 916,97 |
| 2019-05 | 870,85 | 64 | 12 781,39 |
| 2019-04 | 873,80 | 65 | 13 089,13 |
| 2019-03 | 871,79 | 64 | 12 888,89 |
| 2019-02 | 851,40 | 64 | 12 601,25 |
| 2019-01 | 824,17 | 64 | 12 205,20 |
| 2018-12 | 712,17 | 63 | 18 266,57 |
| 2018-11 | 613,89 | 64 | 16 026,47 |
| 2018-10 | 627,09 | 63 | 16 116,16 |
| 2018-09 | 604,43 | 64 | 15 789,03 |
| 2018-08 | 576,35 | 60 | 14 084,76 |
| 2018-07 | 570,03 | 59 | 13 696,84 |
| 2018-06 | 553,09 | 64 | 14 446,48 |
| 2018-05 | 544,41 | 66 | 14 663,25 |
| 2018-04 | 538,83 | 65 | 14 312,08 |
| 2018-03 | 543,76 | 65 | 14 450,55 |
| 2018-02 | 511,81 | 65 | 13 586,36 |
| 2018-01 | 528,11 | 66 | 14 240,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones