Allive Europe UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 354,62 | 56 | 41 071,75 |
| 2026-06 | 3 439,97 | 59 | 44 299,30 |
| 2026-05 | 3 335,09 | 59 | 43 071,16 |
| 2026-04 | 3 544,00 | 59 | 45 742,02 |
| 2026-03 | 3 397,19 | 61 | 45 133,50 |
| 2026-02 | 3 071,28 | 61 | 42 484,63 |
| 2026-01 | 3 790,16 | 67 | 58 549,58 |
| 2025-12 | 3 069,62 | 68 | 44 180,71 |
| 2025-11 | 3 138,22 | 69 | 47 423,84 |
| 2025-10 | 4 895,40 | 74 | 78 898,37 |
| 2025-09 | 2 890,07 | 73 | 48 842,00 |
| 2025-08 | 2 713,50 | 70 | 43 766,25 |
| 2025-07 | 3 056,62 | 70 | 49 391,41 |
| 2025-06 | 3 317,22 | 73 | 55 904,80 |
| 2025-05 | 2 816,36 | 74 | 48 216,27 |
| 2025-04 | 2 855,39 | 72 | 47 291,17 |
| 2025-03 | 3 037,46 | 71 | 49 922,46 |
| 2025-02 | 2 748,57 | 69 | 43 853,79 |
| 2025-01 | 3 281,85 | 69 | 52 466,41 |
| 2024-12 | 2 666,52 | 69 | 42 583,01 |
| 2024-11 | 2 722,02 | 71 | 44 767,01 |
| 2024-10 | 2 731,12 | 72 | 45 314,60 |
| 2024-09 | 2 931,85 | 77 | 51 542,96 |
| 2024-08 | 2 640,70 | 70 | 42 320,91 |
| 2024-07 | 2 769,20 | 69 | 43 740,65 |
| 2024-06 | 2 838,37 | 68 | 43 938,35 |
| 2024-05 | 2 866,82 | 69 | 44 844,92 |
| 2024-04 | 2 907,43 | 69 | 45 403,90 |
| 2024-03 | 2 815,04 | 68 | 43 526,59 |
| 2024-02 | 2 551,58 | 73 | 42 138,46 |
| 2024-01 | 2 608,28 | 72 | 42 589,03 |
| 2023-12 | 2 662,38 | 69 | 41 673,75 |
| 2023-11 | 2 652,08 | 70 | 42 073,85 |
| 2023-10 | 2 581,56 | 74 | 43 334,48 |
| 2023-09 | 2 796,50 | 73 | 46 018,03 |
| 2023-08 | 2 959,60 | 78 | 53 374,91 |
| 2023-07 | 2 556,75 | 79 | 46 098,21 |
| 2023-06 | 3 010,61 | 84 | 56 995,45 |
| 2023-05 | 2 718,22 | 76 | 46 602,54 |
| 2023-04 | 2 613,09 | 80 | 47 523,99 |
| 2023-03 | 2 722,35 | 85 | 53 021,19 |
| 2023-02 | 2 702,84 | 84 | 51 966,85 |
| 2023-01 | 2 435,66 | 87 | 48 668,04 |
| 2022-12 | 2 767,62 | 79 | 47 077,66 |
| 2022-11 | 2 638,19 | 79 | 44 849,55 |
| 2022-10 | 2 651,69 | 89 | 54 088,12 |
| 2022-09 | 2 689,63 | 91 | 56 356,52 |
| 2022-08 | 2 506,52 | 80 | 46 020,93 |
| 2022-07 | 2 509,01 | 80 | 45 982,13 |
| 2022-06 | 2 541,66 | 86 | 49 944,37 |
| 2022-05 | 2 760,36 | 84 | 52 873,85 |
| 2022-04 | 2 523,54 | 86 | 49 430,24 |
| 2022-03 | 3 252,77 | 80 | 59 537,55 |
| 2022-02 | 2 491,02 | 76 | 43 467,20 |
| 2022-01 | 2 860,40 | 76 | 50 270,66 |
| 2021-12 | 2 693,94 | 73 | 40 520,35 |
| 2021-11 | 2 599,72 | 72 | 39 424,92 |
| 2021-10 | 2 764,20 | 75 | 43 881,71 |
| 2021-09 | 2 695,06 | 72 | 40 922,77 |
| 2021-08 | 3 072,85 | 62 | 41 746,37 |
| 2021-07 | 2 813,30 | 60 | 38 698,72 |
| 2021-06 | 3 022,29 | 62 | 42 703,27 |
| 2021-05 | 2 691,66 | 61 | 37 584,80 |
| 2021-04 | 3 162,28 | 59 | 43 059,22 |
| 2021-03 | 2 933,21 | 61 | 41 116,44 |
| 2021-02 | 2 714,88 | 58 | 36 178,61 |
| 2021-01 | 2 699,25 | 58 | 35 917,73 |
| 2020-12 | 2 791,97 | 57 | 34 233,42 |
| 2020-11 | 2 696,21 | 57 | 32 985,53 |
| 2020-10 | 3 134,24 | 62 | 43 085,46 |
| 2020-09 | 2 660,07 | 64 | 37 000,26 |
| 2020-08 | 2 674,05 | 63 | 36 025,00 |
| 2020-07 | 2 658,48 | 58 | 35 328,38 |
| 2020-06 | 3 030,87 | 59 | 41 170,59 |
| 2020-05 | 2 967,19 | 60 | 40 872,28 |
| 2020-04 | 2 695,03 | 60 | 37 078,08 |
| 2020-03 | 2 765,95 | 63 | 39 985,98 |
| 2020-02 | 2 830,25 | 66 | 42 908,33 |
| 2020-01 | 3 557,10 | 74 | 61 121,45 |
| 2019-12 | 2 037,23 | 57 | 26 390,76 |
| 2019-11 | 2 178,38 | 57 | 28 169,08 |
| 2019-10 | 2 288,07 | 57 | 29 689,35 |
| 2019-09 | 2 913,75 | 57 | 38 090,76 |
| 2019-08 | 2 012,62 | 49 | 22 549,51 |
| 2019-07 | 2 290,44 | 34 | 17 851,77 |
| 2019-06 | 2 269,09 | 30 | 15 684,37 |
| 2019-05 | 2 200,57 | 23 | 11 760,58 |
| 2019-04 | 2 156,31 | 20 | 10 085,26 |
| 2019-03 | 2 721,08 | 17 | 10 823,10 |
| 2019-02 | 2 412,56 | 18 | 10 188,44 |
| 2019-01 | 2 531,55 | 17 | 10 247,64 |
| 2018-12 | 2 547,98 | 16 | 16 745,00 |
| 2018-11 | 1 696,92 | 15 | 10 458,68 |
| 2018-10 | 1 873,70 | 14 | 10 768,25 |
| 2018-09 | 1 486,66 | 15 | 9 196,57 |
| 2018-08 | 1 465,95 | 13 | 7 874,84 |
| 2018-07 | 1 532,26 | 14 | 8 846,91 |
| 2018-06 | 1 394,10 | 15 | 8 612,20 |
| 2018-05 | 1 397,41 | 15 | 8 621,53 |
| 2018-04 | 1 384,17 | 14 | 7 980,79 |
| 2018-03 | 1 457,24 | 14 | 8 399,44 |
| 2018-02 | 1 304,22 | 13 | 6 985,52 |
| 2018-01 | 1 439,51 | 13 | 7 662,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aliejaus ir riebalų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones