Allianz Lietuva gyvybės draudimas UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 777,92 | 139 | 112 959,12 |
| 2026-06 | 3 665,49 | 139 | 111 884,61 |
| 2026-05 | 3 634,70 | 139 | 111 023,57 |
| 2026-04 | 9 137,56 | 143 | 296 981,22 |
| 2026-03 | 3 635,58 | 142 | 117 931,40 |
| 2026-02 | 3 456,53 | 142 | 113 240,54 |
| 2026-01 | 3 555,86 | 138 | 113 280,32 |
| 2025-12 | 3 446,57 | 141 | 105 145,50 |
| 2025-11 | 3 332,10 | 142 | 102 480,99 |
| 2025-10 | 3 930,82 | 140 | 120 675,38 |
| 2025-09 | 3 407,29 | 139 | 103 110,18 |
| 2025-08 | 3 437,29 | 134 | 101 315,08 |
| 2025-07 | 3 496,08 | 135 | 104 369,52 |
| 2025-06 | 3 453,10 | 134 | 103 447,03 |
| 2025-05 | 3 375,37 | 136 | 103 048,06 |
| 2025-04 | 8 578,75 | 140 | 271 154,05 |
| 2025-03 | 3 601,01 | 138 | 113 373,59 |
| 2025-02 | 3 194,18 | 139 | 102 253,01 |
| 2025-01 | 3 175,98 | 139 | 101 703,63 |
| 2024-12 | 3 139,73 | 139 | 94 633,33 |
| 2024-11 | 3 127,75 | 140 | 95 390,90 |
| 2024-10 | 3 594,94 | 141 | 111 446,81 |
| 2024-09 | 3 212,37 | 136 | 94 689,20 |
| 2024-08 | 3 468,42 | 133 | 101 238,37 |
| 2024-07 | 3 244,16 | 135 | 96 084,58 |
| 2024-06 | 3 136,73 | 135 | 92 580,65 |
| 2024-05 | 3 147,58 | 137 | 96 141,34 |
| 2024-04 | 7 845,55 | 136 | 241 664,59 |
| 2024-03 | 3 235,93 | 133 | 98 200,22 |
| 2024-02 | 2 983,43 | 134 | 91 855,92 |
| 2024-01 | 3 011,79 | 135 | 93 639,78 |
| 2023-12 | 3 096,42 | 136 | 91 225,80 |
| 2023-11 | 3 840,75 | 144 | 122 277,19 |
| 2023-10 | 2 982,55 | 136 | 88 420,90 |
| 2023-09 | 2 968,29 | 137 | 88 567,94 |
| 2023-08 | 3 069,38 | 137 | 91 500,59 |
| 2023-07 | 3 010,55 | 141 | 94 023,08 |
| 2023-06 | 2 984,57 | 142 | 95 069,46 |
| 2023-05 | 2 990,00 | 143 | 95 621,34 |
| 2023-04 | 6 937,64 | 140 | 220 485,10 |
| 2023-03 | 3 154,55 | 142 | 102 603,02 |
| 2023-02 | 2 783,60 | 141 | 90 585,88 |
| 2023-01 | 2 744,44 | 141 | 89 485,47 |
| 2022-12 | 2 683,93 | 142 | 83 684,98 |
| 2022-11 | 3 365,80 | 150 | 112 211,52 |
| 2022-10 | 2 699,55 | 139 | 82 304,81 |
| 2022-09 | 2 650,40 | 137 | 80 999,19 |
| 2022-08 | 2 740,17 | 135 | 82 277,60 |
| 2022-07 | 2 663,77 | 136 | 81 420,93 |
| 2022-06 | 2 612,90 | 137 | 80 109,93 |
| 2022-05 | 2 713,63 | 137 | 83 547,49 |
| 2022-04 | 5 843,51 | 136 | 181 813,01 |
| 2022-03 | 2 825,74 | 135 | 87 293,58 |
| 2022-02 | 2 550,50 | 133 | 78 094,38 |
| 2022-01 | 2 549,99 | 130 | 76 290,17 |
| 2021-12 | 4 084,69 | 130 | 93 924,73 |
| 2021-11 | 2 546,21 | 127 | 69 877,84 |
| 2021-10 | 2 456,15 | 129 | 68 449,66 |
| 2021-09 | 2 487,62 | 124 | 66 617,92 |
| 2021-08 | 2 492,04 | 125 | 66 809,64 |
| 2021-07 | 2 441,78 | 126 | 67 280,26 |
| 2021-06 | 2 350,04 | 123 | 63 491,73 |
| 2021-05 | 2 461,69 | 123 | 67 262,60 |
| 2021-04 | 5 912,54 | 121 | 163 300,70 |
| 2021-03 | 2 637,56 | 119 | 71 717,89 |
| 2021-02 | 2 315,56 | 121 | 64 340,10 |
| 2021-01 | 2 302,48 | 123 | 65 062,07 |
| 2020-12 | 2 305,71 | 124 | 60 962,56 |
| 2020-11 | 2 249,92 | 125 | 60 287,59 |
| 2020-10 | 2 281,90 | 120 | 59 427,85 |
| 2020-09 | 2 289,84 | 122 | 60 785,62 |
| 2020-08 | 2 311,35 | 119 | 60 850,88 |
| 2020-07 | 2 417,83 | 119 | 63 599,73 |
| 2020-06 | 2 350,86 | 121 | 62 719,27 |
| 2020-05 | 2 259,81 | 123 | 61 533,95 |
| 2020-04 | 5 188,50 | 125 | 148 070,04 |
| 2020-03 | 2 165,47 | 126 | 62 593,20 |
| 2020-02 | 2 172,62 | 123 | 61 266,75 |
| 2020-01 | 2 117,49 | 123 | 59 651,92 |
| 2019-12 | 2 185,00 | 127 | 60 125,08 |
| 2019-11 | 2 161,16 | 124 | 59 302,58 |
| 2019-10 | 2 136,13 | 127 | 59 890,84 |
| 2019-09 | 2 192,57 | 127 | 61 656,21 |
| 2019-08 | 2 213,56 | 130 | 64 002,07 |
| 2019-07 | 2 234,86 | 131 | 64 637,67 |
| 2019-06 | 2 136,65 | 130 | 61 367,03 |
| 2019-05 | 2 181,03 | 131 | 63 485,21 |
| 2019-04 | 4 604,40 | 132 | 138 734,50 |
| 2019-03 | 2 151,81 | 128 | 64 706,96 |
| 2019-02 | 1 996,92 | 128 | 60 449,56 |
| 2019-01 | 2 032,77 | 126 | 60 699,48 |
| 2018-12 | 1 590,28 | 121 | 80 439,19 |
| 2018-11 | 1 573,87 | 119 | 78 085,63 |
| 2018-10 | 1 598,11 | 117 | 78 014,30 |
| 2018-09 | 1 572,66 | 114 | 74 822,47 |
| 2018-08 | 1 639,04 | 116 | 79 370,73 |
| 2018-07 | 1 653,20 | 117 | 80 609,18 |
| 2018-06 | 1 626,51 | 114 | 77 375,70 |
| 2018-05 | 1 559,58 | 115 | 74 865,55 |
| 2018-04 | 3 536,38 | 111 | 164 352,65 |
| 2018-03 | 1 548,37 | 105 | 67 957,01 |
| 2018-02 | 1 467,10 | 103 | 63 085,31 |
| 2018-01 | 1 508,74 | 103 | 64 860,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Ne gyvybės draudimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gyvybės draudimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones