Aljansas AIBĖ, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 367,63 | 85 | 62 580,45 |
| 2026-06 | 3 292,81 | 84 | 60 445,09 |
| 2026-05 | 3 156,98 | 82 | 56 720,93 |
| 2026-04 | 2 914,90 | 84 | 53 880,51 |
| 2026-03 | 3 022,95 | 86 | 57 080,88 |
| 2026-02 | 3 232,39 | 83 | 60 059,76 |
| 2026-01 | 3 016,02 | 83 | 57 012,62 |
| 2025-12 | 3 182,24 | 86 | 62 113,68 |
| 2025-11 | 2 840,87 | 89 | 57 551,33 |
| 2025-10 | 3 205,04 | 86 | 63 034,05 |
| 2025-09 | 2 993,82 | 84 | 57 354,34 |
| 2025-08 | 3 128,14 | 81 | 57 880,77 |
| 2025-07 | 3 166,17 | 81 | 58 450,61 |
| 2025-06 | 3 343,35 | 80 | 60 531,64 |
| 2025-05 | 3 155,57 | 79 | 56 676,70 |
| 2025-04 | 2 966,80 | 80 | 54 033,62 |
| 2025-03 | 2 949,63 | 80 | 53 593,21 |
| 2025-02 | 3 007,41 | 75 | 50 998,34 |
| 2025-01 | 2 943,43 | 76 | 50 688,05 |
| 2024-12 | 3 114,04 | 74 | 52 288,66 |
| 2024-11 | 2 899,58 | 74 | 48 667,67 |
| 2024-10 | 2 928,47 | 74 | 49 004,14 |
| 2024-09 | 2 948,25 | 75 | 50 055,75 |
| 2024-08 | 3 009,82 | 74 | 50 467,36 |
| 2024-07 | 3 115,08 | 72 | 50 845,75 |
| 2024-06 | 3 225,62 | 72 | 52 694,86 |
| 2024-05 | 3 190,78 | 73 | 52 659,18 |
| 2024-04 | 3 116,92 | 73 | 51 598,38 |
| 2024-03 | 3 146,41 | 73 | 51 893,66 |
| 2024-02 | 3 072,58 | 74 | 51 402,67 |
| 2024-01 | 2 866,13 | 74 | 47 826,83 |
| 2023-12 | 2 977,43 | 73 | 48 893,61 |
| 2023-11 | 2 863,80 | 76 | 49 065,70 |
| 2023-10 | 2 853,23 | 75 | 48 313,01 |
| 2023-09 | 2 853,82 | 75 | 48 453,21 |
| 2023-08 | 2 905,31 | 73 | 48 002,21 |
| 2023-07 | 2 937,89 | 74 | 49 155,41 |
| 2023-06 | 3 020,82 | 74 | 50 333,77 |
| 2023-05 | 2 930,07 | 74 | 48 909,97 |
| 2023-04 | 3 069,76 | 73 | 51 029,66 |
| 2023-03 | 2 882,48 | 73 | 47 790,51 |
| 2023-02 | 2 888,25 | 72 | 47 282,59 |
| 2023-01 | 2 762,80 | 72 | 45 307,86 |
| 2022-12 | 2 773,51 | 73 | 45 918,53 |
| 2022-11 | 2 611,48 | 71 | 42 234,99 |
| 2022-10 | 2 678,42 | 74 | 45 288,17 |
| 2022-09 | 2 722,06 | 71 | 44 032,01 |
| 2022-08 | 2 910,47 | 69 | 45 715,09 |
| 2022-07 | 2 750,47 | 67 | 41 982,69 |
| 2022-06 | 2 835,88 | 66 | 42 456,94 |
| 2022-05 | 2 734,20 | 68 | 42 255,21 |
| 2022-04 | 2 825,57 | 64 | 41 007,27 |
| 2022-03 | 2 693,81 | 62 | 37 867,63 |
| 2022-02 | 2 681,96 | 61 | 37 155,64 |
| 2022-01 | 2 593,53 | 63 | 37 157,21 |
| 2021-12 | 2 630,31 | 65 | 38 715,29 |
| 2021-11 | 2 476,90 | 64 | 35 948,90 |
| 2021-10 | 2 489,18 | 63 | 35 363,25 |
| 2021-09 | 2 464,82 | 62 | 34 526,48 |
| 2021-08 | 2 528,11 | 61 | 34 968,60 |
| 2021-07 | 2 422,16 | 63 | 34 567,23 |
| 2021-06 | 2 431,56 | 64 | 35 112,64 |
| 2021-05 | 2 349,49 | 64 | 39 961,03 |
| 2021-04 | 2 354,45 | 63 | 33 387,32 |
| 2021-03 | 2 279,69 | 61 | 31 259,01 |
| 2021-02 | 2 255,31 | 60 | 30 390,99 |
| 2021-01 | 2 172,57 | 58 | 28 239,45 |
| 2020-12 | 2 514,33 | 57 | 32 083,82 |
| 2020-11 | 2 612,35 | 60 | 35 451,92 |
| 2020-10 | 2 343,55 | 59 | 31 098,06 |
| 2020-09 | 2 355,44 | 59 | 31 298,03 |
| 2020-08 | 2 266,50 | 61 | 31 175,97 |
| 2020-07 | 2 200,39 | 59 | 29 382,58 |
| 2020-06 | 2 429,46 | 59 | 32 318,93 |
| 2020-05 | 2 015,95 | 53 | 24 014,46 |
| 2020-04 | 2 130,21 | 54 | 25 889,68 |
| 2020-03 | 2 057,72 | 61 | 28 239,10 |
| 2020-02 | 2 148,41 | 58 | 28 222,95 |
| 2020-01 | 2 083,52 | 58 | 27 356,89 |
| 2019-12 | 2 315,11 | 60 | 31 305,06 |
| 2019-11 | 2 065,35 | 59 | 27 410,08 |
| 2019-10 | 2 168,35 | 57 | 27 746,99 |
| 2019-09 | 2 669,34 | 56 | 33 182,38 |
| 2019-08 | 2 152,74 | 56 | 27 049,95 |
| 2019-07 | 2 133,50 | 56 | 26 692,09 |
| 2019-06 | 2 292,68 | 54 | 27 509,82 |
| 2019-05 | 2 148,33 | 55 | 26 673,91 |
| 2019-04 | 2 139,29 | 54 | 26 070,44 |
| 2019-03 | 2 142,72 | 53 | 25 706,05 |
| 2019-02 | 2 068,06 | 52 | 24 417,04 |
| 2019-01 | 2 038,62 | 52 | 24 211,08 |
| 2018-12 | 1 672,76 | 52 | 35 492,49 |
| 2018-11 | 1 689,53 | 52 | 35 753,20 |
| 2018-10 | 1 636,55 | 51 | 34 029,51 |
| 2018-09 | 1 639,73 | 49 | 32 674,10 |
| 2018-08 | 1 592,31 | 52 | 33 719,10 |
| 2018-07 | 1 549,37 | 51 | 32 180,40 |
| 2018-06 | 1 627,03 | 50 | 33 081,12 |
| 2018-05 | 1 458,66 | 48 | 28 484,93 |
| 2018-04 | 1 622,74 | 48 | 31 715,53 |
| 2018-03 | 1 574,51 | 48 | 30 766,81 |
| 2018-02 | 1 629,55 | 52 | 34 586,26 |
| 2018-01 | 1 533,28 | 53 | 33 162,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų ir tabako pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones