Algimanto Bandzos socialinių paslaugų namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 439,18 | 93 | 48 187,81 |
| 2026-06 | 2 442,68 | 95 | 49 316,70 |
| 2026-05 | 2 521,92 | 90 | 48 159,52 |
| 2026-04 | 2 439,62 | 93 | 48 142,49 |
| 2026-03 | 2 439,52 | 92 | 47 709,45 |
| 2026-02 | 2 295,30 | 93 | 46 759,05 |
| 2026-01 | 2 310,51 | 94 | 48 207,37 |
| 2025-12 | 2 899,25 | 95 | 61 492,73 |
| 2025-11 | 2 304,65 | 97 | 49 930,23 |
| 2025-10 | 2 203,88 | 95 | 46 855,51 |
| 2025-09 | 2 294,25 | 94 | 48 359,21 |
| 2025-08 | 2 319,29 | 94 | 48 901,22 |
| 2025-07 | 2 380,76 | 94 | 50 186,74 |
| 2025-06 | 2 342,87 | 93 | 48 811,44 |
| 2025-05 | 2 348,71 | 93 | 48 884,82 |
| 2025-04 | 2 293,73 | 93 | 47 604,27 |
| 2025-03 | 2 286,15 | 92 | 47 028,13 |
| 2025-02 | 2 098,71 | 93 | 43 676,95 |
| 2025-01 | 2 233,67 | 96 | 47 674,64 |
| 2024-12 | 2 906,20 | 97 | 62 978,38 |
| 2024-11 | 2 248,93 | 97 | 48 757,69 |
| 2024-10 | 2 190,62 | 96 | 46 939,29 |
| 2024-09 | 2 194,69 | 94 | 45 973,85 |
| 2024-08 | 2 017,65 | 94 | 42 398,10 |
| 2024-07 | 2 058,01 | 95 | 43 554,67 |
| 2024-06 | 2 009,55 | 95 | 42 459,89 |
| 2024-05 | 2 036,88 | 91 | 41 030,86 |
| 2024-04 | 1 968,81 | 92 | 40 026,01 |
| 2024-03 | 2 093,48 | 91 | 42 120,57 |
| 2024-02 | 1 968,81 | 94 | 40 867,07 |
| 2024-01 | 1 946,37 | 94 | 40 349,32 |
| 2023-12 | 2 519,43 | 96 | 53 127,37 |
| 2023-11 | 1 903,62 | 94 | 39 443,52 |
| 2023-10 | 1 805,21 | 93 | 36 960,07 |
| 2023-09 | 1 764,08 | 97 | 37 646,26 |
| 2023-08 | 1 985,95 | 98 | 43 344,63 |
| 2023-07 | 1 818,33 | 99 | 39 710,98 |
| 2023-06 | 1 846,13 | 98 | 40 114,39 |
| 2023-05 | 1 793,57 | 98 | 38 746,45 |
| 2023-04 | 1 795,28 | 99 | 39 207,74 |
| 2023-03 | 1 699,11 | 97 | 36 430,17 |
| 2023-02 | 1 680,67 | 98 | 36 390,37 |
| 2023-01 | 1 709,02 | 98 | 37 017,55 |
| 2022-12 | 1 554,35 | 98 | 33 663,76 |
| 2022-11 | 1 546,70 | 99 | 33 777,58 |
| 2022-10 | 1 517,29 | 96 | 32 095,02 |
| 2022-09 | 1 475,41 | 99 | 32 329,53 |
| 2022-08 | 1 568,66 | 102 | 35 374,11 |
| 2022-07 | 1 516,64 | 103 | 34 522,87 |
| 2022-06 | 1 502,14 | 101 | 33 588,73 |
| 2022-05 | 1 488,37 | 100 | 32 996,44 |
| 2022-04 | 1 569,70 | 100 | 34 612,84 |
| 2022-03 | 1 463,95 | 102 | 33 052,70 |
| 2022-02 | 1 597,54 | 102 | 36 004,10 |
| 2022-01 | 1 579,78 | 101 | 35 333,47 |
| 2021-12 | 1 859,61 | 102 | 41 822,71 |
| 2021-11 | 1 857,31 | 101 | 41 226,64 |
| 2021-10 | 1 469,32 | 98 | 31 740,59 |
| 2021-09 | 1 434,37 | 101 | 31 889,28 |
| 2021-08 | 1 503,77 | 101 | 33 516,46 |
| 2021-07 | 1 513,85 | 102 | 34 163,30 |
| 2021-06 | 1 397,85 | 100 | 30 877,52 |
| 2021-05 | 1 474,02 | 97 | 31 562,55 |
| 2021-04 | 1 399,41 | 95 | 29 342,01 |
| 2021-03 | 1 418,61 | 97 | 30 384,12 |
| 2021-02 | 1 289,47 | 97 | 27 559,20 |
| 2021-01 | 1 825,19 | 96 | 38 611,03 |
| 2020-12 | 1 783,68 | 96 | 37 708,14 |
| 2020-11 | 1 678,62 | 98 | 36 135,56 |
| 2020-10 | 1 144,77 | 97 | 24 376,04 |
| 2020-09 | 1 209,16 | 97 | 25 779,18 |
| 2020-08 | 1 312,33 | 98 | 28 334,68 |
| 2020-07 | 1 348,39 | 100 | 29 700,49 |
| 2020-06 | 1 565,87 | 100 | 34 442,44 |
| 2020-05 | 1 327,19 | 96 | 28 105,73 |
| 2020-04 | 1 335,06 | 94 | 27 692,67 |
| 2020-03 | 1 297,67 | 100 | 28 520,75 |
| 2020-02 | 1 258,33 | 97 | 26 894,86 |
| 2020-01 | 1 214,98 | 101 | 26 921,55 |
| 2019-12 | 1 830,03 | 103 | 41 267,25 |
| 2019-11 | 1 167,37 | 103 | 26 273,47 |
| 2019-10 | 1 141,16 | 105 | 26 258,14 |
| 2019-09 | 1 109,21 | 105 | 25 539,62 |
| 2019-08 | 1 187,85 | 104 | 27 074,63 |
| 2019-07 | 1 205,51 | 104 | 27 402,13 |
| 2019-06 | 1 234,93 | 99 | 26 834,34 |
| 2019-05 | 1 182,96 | 101 | 26 506,99 |
| 2019-04 | 1 137,51 | 98 | 24 816,80 |
| 2019-03 | 1 241,92 | 94 | 26 029,24 |
| 2019-02 | 1 134,21 | 95 | 24 037,67 |
| 2019-01 | 1 130,13 | 97 | 24 783,55 |
| 2018-12 | 1 314,51 | 101 | 53 270,40 |
| 2018-11 | 815,59 | 101 | 33 059,86 |
| 2018-10 | 843,19 | 100 | 33 833,59 |
| 2018-09 | 843,14 | 100 | 33 824,56 |
| 2018-08 | 894,99 | 101 | 36 263,80 |
| 2018-07 | 862,84 | 100 | 34 635,59 |
| 2018-06 | 850,19 | 102 | 34 803,40 |
| 2018-05 | 841,74 | 103 | 34 807,86 |
| 2018-04 | 828,54 | 102 | 33 953,17 |
| 2018-03 | 769,98 | 103 | 31 861,76 |
| 2018-02 | 771,58 | 102 | 31 624,17 |
| 2018-01 | 770,19 | 102 | 31 540,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones