Akmenės rajono paramos šeimai centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 484,73 | 52 | 27 764,57 |
| 2026-06 | 2 648,16 | 52 | 29 489,99 |
| 2026-05 | 2 267,94 | 52 | 25 378,00 |
| 2026-04 | 2 264,17 | 52 | 25 380,27 |
| 2026-03 | 2 208,02 | 51 | 24 940,20 |
| 2026-02 | 2 206,98 | 53 | 26 283,54 |
| 2026-01 | 2 103,34 | 53 | 25 385,59 |
| 2025-12 | 3 545,67 | 53 | 42 687,44 |
| 2025-11 | 2 028,99 | 50 | 23 137,83 |
| 2025-10 | 2 013,26 | 52 | 23 868,12 |
| 2025-09 | 2 079,14 | 52 | 24 544,46 |
| 2025-08 | 2 172,16 | 53 | 26 195,18 |
| 2025-07 | 2 174,85 | 52 | 25 829,40 |
| 2025-06 | 2 120,64 | 52 | 25 211,41 |
| 2025-05 | 2 113,21 | 53 | 25 637,83 |
| 2025-04 | 1 994,34 | 53 | 24 280,76 |
| 2025-03 | 2 054,91 | 52 | 24 486,24 |
| 2025-02 | 2 108,84 | 52 | 25 178,86 |
| 2025-01 | 2 011,38 | 54 | 24 890,82 |
| 2024-12 | 2 386,81 | 53 | 28 953,18 |
| 2024-11 | 1 815,37 | 53 | 22 060,12 |
| 2024-10 | 1 805,96 | 54 | 22 370,82 |
| 2024-09 | 1 944,66 | 54 | 23 930,32 |
| 2024-08 | 1 949,63 | 54 | 23 962,47 |
| 2024-07 | 1 997,85 | 55 | 24 957,89 |
| 2024-06 | 1 940,08 | 55 | 24 231,20 |
| 2024-05 | 1 870,40 | 56 | 23 726,76 |
| 2024-04 | 1 853,84 | 56 | 23 607,46 |
| 2024-03 | 1 805,64 | 55 | 22 543,12 |
| 2024-02 | 1 780,37 | 56 | 22 658,87 |
| 2024-01 | 1 757,88 | 57 | 22 743,43 |
| 2023-12 | 2 694,11 | 57 | 34 868,43 |
| 2023-11 | 1 690,89 | 55 | 21 133,94 |
| 2023-10 | 1 722,26 | 54 | 21 174,47 |
| 2023-09 | 1 796,89 | 49 | 20 100,73 |
| 2023-08 | 1 845,45 | 51 | 21 487,56 |
| 2023-07 | 1 874,57 | 48 | 20 548,19 |
| 2023-06 | 1 848,30 | 48 | 20 200,13 |
| 2023-05 | 1 857,00 | 49 | 20 773,24 |
| 2023-04 | 1 862,06 | 50 | 21 121,86 |
| 2023-03 | 1 723,16 | 47 | 18 583,58 |
| 2023-02 | 1 759,95 | 45 | 18 237,91 |
| 2023-01 | 1 774,41 | 47 | 19 139,89 |
| 2022-12 | 2 453,16 | 46 | 25 821,16 |
| 2022-11 | 1 620,23 | 46 | 17 132,79 |
| 2022-10 | 1 623,99 | 45 | 16 809,38 |
| 2022-09 | 1 646,43 | 45 | 17 021,06 |
| 2022-08 | 1 752,70 | 44 | 17 642,03 |
| 2022-07 | 1 713,41 | 43 | 16 831,57 |
| 2022-06 | 1 639,69 | 43 | 16 134,56 |
| 2022-05 | 1 583,67 | 44 | 16 013,05 |
| 2022-04 | 1 914,96 | 48 | 21 126,34 |
| 2022-03 | 1 571,62 | 49 | 17 641,87 |
| 2022-02 | 1 558,29 | 48 | 17 054,13 |
| 2022-01 | 1 566,75 | 49 | 17 524,31 |
| 2021-12 | 1 593,07 | 50 | 18 127,48 |
| 2021-11 | 1 469,13 | 48 | 16 060,78 |
| 2021-10 | 1 279,54 | 49 | 14 319,68 |
| 2021-09 | 1 356,52 | 50 | 15 469,01 |
| 2021-08 | 1 518,05 | 52 | 18 029,77 |
| 2021-07 | 1 442,50 | 52 | 17 127,94 |
| 2021-06 | 1 349,67 | 51 | 15 705,72 |
| 2021-05 | 1 342,72 | 51 | 15 689,59 |
| 2021-04 | 1 361,02 | 51 | 15 880,51 |
| 2021-03 | 1 377,76 | 50 | 15 678,55 |
| 2021-02 | 1 426,77 | 53 | 17 116,74 |
| 2021-01 | 1 320,70 | 52 | 15 528,70 |
| 2020-12 | 1 217,65 | 53 | 14 560,73 |
| 2020-11 | 1 298,79 | 53 | 15 566,01 |
| 2020-10 | 1 300,44 | 53 | 15 569,94 |
| 2020-09 | 1 340,17 | 54 | 16 339,19 |
| 2020-08 | 1 319,15 | 56 | 16 659,53 |
| 2020-07 | 1 634,03 | 56 | 20 690,79 |
| 2020-06 | 1 346,38 | 54 | 16 459,48 |
| 2020-05 | 1 347,21 | 54 | 16 525,03 |
| 2020-04 | 1 341,07 | 50 | 15 213,63 |
| 2020-03 | 1 373,75 | 53 | 16 582,99 |
| 2020-02 | 1 385,46 | 50 | 15 689,63 |
| 2020-01 | 1 309,79 | 50 | 14 885,38 |
| 2019-12 | 1 462,24 | 51 | 16 898,07 |
| 2019-11 | 1 469,71 | 49 | 16 339,05 |
| 2019-10 | 1 224,33 | 49 | 13 600,83 |
| 2019-09 | 1 223,32 | 51 | 14 138,60 |
| 2019-08 | 1 166,07 | 57 | 15 046,76 |
| 2019-07 | 1 253,78 | 56 | 15 918,45 |
| 2019-06 | 1 255,50 | 53 | 14 928,78 |
| 2019-05 | 1 272,34 | 51 | 14 700,85 |
| 2019-04 | 1 243,04 | 50 | 14 103,26 |
| 2019-03 | 1 286,47 | 47 | 13 762,58 |
| 2019-02 | 1 174,13 | 47 | 12 524,56 |
| 2019-01 | 1 141,88 | 48 | 12 454,16 |
| 2018-12 | 919,89 | 49 | 18 264,12 |
| 2018-11 | 852,46 | 49 | 16 921,81 |
| 2018-10 | 757,04 | 50 | 15 324,51 |
| 2018-09 | 820,70 | 46 | 15 288,03 |
| 2018-08 | 835,22 | 47 | 15 905,04 |
| 2018-07 | 884,51 | 46 | 16 490,40 |
| 2018-06 | 855,41 | 46 | 15 954,02 |
| 2018-05 | 858,03 | 45 | 15 651,69 |
| 2018-04 | 855,15 | 45 | 15 599,83 |
| 2018-03 | 844,57 | 45 | 15 415,90 |
| 2018-02 | 866,01 | 45 | 15 797,47 |
| 2018-01 | 725,62 | 45 | 13 237,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones