Akmenės rajono meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 351,02 | 39 | 20 541,18 |
| 2026-06 | 2 278,49 | 38 | 19 193,06 |
| 2026-05 | 2 217,60 | 38 | 18 784,57 |
| 2026-04 | 2 223,73 | 38 | 18 933,63 |
| 2026-03 | 2 255,97 | 38 | 19 305,36 |
| 2026-02 | 2 208,68 | 38 | 19 006,94 |
| 2026-01 | 2 265,07 | 37 | 19 348,09 |
| 2025-12 | 2 777,86 | 37 | 23 841,19 |
| 2025-11 | 2 107,95 | 38 | 18 620,25 |
| 2025-10 | 1 989,26 | 40 | 18 462,30 |
| 2025-09 | 1 981,67 | 39 | 17 932,30 |
| 2025-08 | 1 859,79 | 40 | 17 291,18 |
| 2025-07 | 2 169,00 | 38 | 19 139,82 |
| 2025-06 | 2 023,29 | 39 | 18 226,59 |
| 2025-05 | 1 912,96 | 39 | 17 334,70 |
| 2025-04 | 1 832,18 | 39 | 16 560,69 |
| 2025-03 | 1 879,00 | 40 | 17 360,12 |
| 2025-02 | 1 960,85 | 39 | 17 638,31 |
| 2025-01 | 1 901,25 | 39 | 17 076,68 |
| 2024-12 | 2 148,46 | 39 | 19 338,56 |
| 2024-11 | 1 916,05 | 39 | 17 234,36 |
| 2024-10 | 1 944,56 | 39 | 17 495,31 |
| 2024-09 | 1 830,05 | 40 | 16 877,05 |
| 2024-08 | 2 130,79 | 42 | 20 794,98 |
| 2024-07 | 2 035,27 | 41 | 19 223,61 |
| 2024-06 | 1 795,11 | 41 | 16 972,82 |
| 2024-05 | 1 795,98 | 41 | 17 002,30 |
| 2024-04 | 1 804,59 | 41 | 17 077,84 |
| 2024-03 | 1 809,79 | 41 | 17 214,71 |
| 2024-02 | 1 857,97 | 41 | 17 684,92 |
| 2024-01 | 1 827,52 | 41 | 17 417,06 |
| 2023-12 | 1 585,92 | 42 | 15 449,29 |
| 2023-11 | 1 593,79 | 42 | 15 503,86 |
| 2023-10 | 1 620,85 | 42 | 15 802,01 |
| 2023-09 | 1 670,47 | 42 | 16 303,77 |
| 2023-08 | 1 768,30 | 40 | 16 484,78 |
| 2023-07 | 1 656,34 | 40 | 15 439,44 |
| 2023-06 | 1 651,31 | 41 | 15 709,25 |
| 2023-05 | 1 694,27 | 41 | 16 165,13 |
| 2023-04 | 1 625,38 | 42 | 15 849,96 |
| 2023-03 | 1 608,48 | 43 | 16 043,37 |
| 2023-02 | 1 628,51 | 42 | 15 865,44 |
| 2023-01 | 1 549,67 | 44 | 15 805,62 |
| 2022-12 | 1 556,62 | 44 | 15 876,10 |
| 2022-11 | 1 398,66 | 43 | 13 908,88 |
| 2022-10 | 1 440,59 | 41 | 13 663,96 |
| 2022-09 | 1 427,39 | 42 | 13 900,44 |
| 2022-08 | 1 469,00 | 41 | 13 931,11 |
| 2022-07 | 1 347,75 | 41 | 12 797,44 |
| 2022-06 | 1 420,11 | 41 | 13 472,30 |
| 2022-05 | 1 420,04 | 41 | 13 456,49 |
| 2022-04 | 1 519,54 | 43 | 15 175,86 |
| 2022-03 | 1 385,48 | 43 | 13 774,93 |
| 2022-02 | 1 353,44 | 43 | 13 462,78 |
| 2022-01 | 1 401,92 | 42 | 13 670,44 |
| 2021-12 | 1 315,27 | 43 | 13 094,69 |
| 2021-11 | 1 261,85 | 42 | 12 247,77 |
| 2021-10 | 1 258,14 | 43 | 12 505,96 |
| 2021-09 | 1 263,51 | 43 | 12 576,38 |
| 2021-08 | 1 331,16 | 45 | 13 857,53 |
| 2021-07 | 1 291,84 | 45 | 13 465,46 |
| 2021-06 | 1 291,10 | 45 | 13 482,82 |
| 2021-05 | 1 416,12 | 47 | 15 221,57 |
| 2021-04 | 1 268,03 | 46 | 13 408,38 |
| 2021-03 | 1 285,24 | 46 | 13 590,07 |
| 2021-02 | 1 290,62 | 46 | 13 648,43 |
| 2021-01 | 1 298,58 | 46 | 13 723,65 |
| 2020-12 | 1 251,58 | 46 | 13 212,45 |
| 2020-11 | 1 280,64 | 44 | 12 944,49 |
| 2020-10 | 1 272,48 | 44 | 12 838,88 |
| 2020-09 | 1 252,30 | 45 | 12 918,81 |
| 2020-08 | 695,34 | 45 | 7 171,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones