Akcinės bendrovės "BMGS" Klaipėdos filialas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 5 277,35 | 4 | 4 526,69 |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 1 786,27 | 4 | 1 571,26 |
| 2024-04 | 1 782,40 | 4 | 1 568,22 |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | 4 573,52 | 4 | 4 242,41 |
| 2023-06 | 3 078,16 | 4 | 2 790,77 |
| 2023-05 | 2 941,88 | 4 | 2 658,47 |
| 2023-04 | 2 925,75 | 4 | 2 642,82 |
| 2023-03 | 3 128,74 | 5 | 3 623,06 |
| 2023-02 | 2 727,61 | 5 | 3 127,59 |
| 2023-01 | 3 064,27 | 8 | 5 756,67 |
| 2022-12 | 1 823,38 | 8 | 3 413,54 |
| 2022-11 | 2 467,30 | 8 | 4 580,92 |
| 2022-10 | 2 741,79 | 12 | 7 714,40 |
| 2022-09 | 2 185,56 | 10 | 5 054,47 |
| 2022-08 | 2 037,11 | 11 | 5 195,18 |
| 2022-07 | 1 768,70 | 11 | 4 486,15 |
| 2022-06 | 1 567,67 | 11 | 3 969,40 |
| 2022-05 | 2 170,20 | 8 | 3 992,00 |
| 2022-04 | 1 911,52 | 8 | 3 530,08 |
| 2022-03 | 2 166,38 | 8 | 3 884,29 |
| 2022-02 | 1 764,32 | 8 | 3 131,50 |
| 2022-01 | 2 110,83 | 8 | 3 769,26 |
| 2021-12 | 2 239,10 | 8 | 3 978,39 |
| 2021-11 | 2 268,93 | 8 | 4 046,02 |
| 2021-10 | 2 294,88 | 8 | 4 087,41 |
| 2021-09 | 2 200,81 | 8 | 3 911,29 |
| 2021-08 | 2 390,53 | 10 | 5 418,39 |
| 2021-07 | 2 318,19 | 9 | 4 683,66 |
| 2021-06 | 2 217,88 | 9 | 4 490,78 |
| 2021-05 | 1 853,67 | 9 | 3 705,60 |
| 2021-04 | 2 246,33 | 9 | 4 557,25 |
| 2021-03 | 2 475,12 | 8 | 4 485,19 |
| 2021-02 | 2 247,39 | 8 | 4 078,01 |
| 2021-01 | 1 913,13 | 17 | 7 578,16 |
| 2020-12 | 1 986,28 | 17 | 7 765,09 |
| 2020-11 | 1 751,31 | 18 | 7 254,01 |
| 2020-10 | 1 837,47 | 20 | 8 540,24 |
| 2020-09 | 1 897,44 | 20 | 8 785,87 |
| 2020-08 | 1 924,96 | 20 | 8 914,69 |
| 2020-07 | 1 915,46 | 22 | 9 849,82 |
| 2020-06 | 2 044,20 | 22 | 10 507,00 |
| 2020-05 | 1 901,57 | 22 | 9 747,43 |
| 2020-04 | 1 952,58 | 21 | 9 525,24 |
| 2020-03 | 1 807,07 | 24 | 10 029,11 |
| 2020-02 | 1 780,50 | 24 | 9 899,06 |
| 2020-01 | 1 841,50 | 24 | 10 261,29 |
| 2019-12 | 1 919,80 | 24 | 10 642,82 |
| 2019-11 | 1 992,92 | 10 | 4 433,57 |
| 2019-10 | 2 161,69 | 10 | 4 826,17 |
| 2019-09 | 2 702,93 | 11 | 6 704,17 |
| 2019-08 | 2 399,13 | 10 | 5 360,41 |
| 2019-07 | 2 190,03 | 11 | 5 381,14 |
| 2019-06 | 2 381,50 | 11 | 5 935,66 |
| 2019-05 | 2 301,02 | 11 | 5 793,34 |
| 2019-04 | 1 985,25 | 11 | 4 981,07 |
| 2019-03 | 2 012,42 | 12 | 5 536,76 |
| 2019-02 | 1 907,83 | 11 | 4 796,49 |
| 2019-01 | 1 989,88 | 11 | 5 017,20 |
| 2018-12 | 1 909,39 | 12 | 9 433,43 |
| 2018-11 | 1 495,84 | 12 | 7 335,04 |
| 2018-10 | 1 467,31 | 14 | 8 448,51 |
| 2018-09 | 1 378,21 | 15 | 8 487,88 |
| 2018-08 | 1 504,65 | 15 | 9 280,56 |
| 2018-07 | 1 506,99 | 15 | 9 295,05 |
| 2018-06 | 1 566,93 | 15 | 9 669,91 |
| 2018-05 | 1 551,71 | 14 | 8 915,94 |
| 2018-04 | 1 537,79 | 14 | 8 821,45 |
| 2018-03 | 1 500,36 | 15 | 9 243,36 |
| 2018-02 | 1 329,58 | 15 | 8 193,83 |
| 2018-01 | 1 244,47 | 15 | 7 672,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones