Akcinė bendrovė "VILKMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 366,06 | 119 | 35 834,49 |
| 2026-06 | 1 434,05 | 117 | 37 044,14 |
| 2026-05 | 1 414,45 | 117 | 36 824,00 |
| 2026-04 | 1 446,86 | 118 | 38 036,39 |
| 2026-03 | 1 389,44 | 121 | 37 488,03 |
| 2026-02 | 1 328,92 | 115 | 35 085,25 |
| 2026-01 | 1 396,49 | 119 | 38 594,73 |
| 2025-12 | 1 256,19 | 119 | 34 949,63 |
| 2025-11 | 1 262,51 | 121 | 35 753,52 |
| 2025-10 | 1 338,61 | 121 | 37 955,19 |
| 2025-09 | 1 320,08 | 120 | 37 141,03 |
| 2025-08 | 1 277,36 | 123 | 36 776,26 |
| 2025-07 | 1 349,36 | 122 | 38 610,27 |
| 2025-06 | 1 270,87 | 119 | 35 513,04 |
| 2025-05 | 1 302,93 | 120 | 36 622,04 |
| 2025-04 | 1 341,17 | 117 | 36 649,28 |
| 2025-03 | 1 221,75 | 121 | 34 571,04 |
| 2025-02 | 1 197,56 | 124 | 34 724,68 |
| 2025-01 | 1 321,65 | 122 | 37 729,50 |
| 2024-12 | 1 168,61 | 120 | 32 777,57 |
| 2024-11 | 1 153,10 | 118 | 31 888,62 |
| 2024-10 | 1 567,49 | 145 | 52 883,37 |
| 2024-09 | 1 126,26 | 145 | 38 106,97 |
| 2024-08 | 1 125,01 | 144 | 37 671,78 |
| 2024-07 | 1 227,87 | 145 | 41 446,04 |
| 2024-06 | 1 113,21 | 145 | 37 611,39 |
| 2024-05 | 1 178,46 | 147 | 40 306,41 |
| 2024-04 | 1 128,79 | 149 | 39 081,37 |
| 2024-03 | 1 118,17 | 147 | 38 251,82 |
| 2024-02 | 1 324,79 | 170 | 52 779,98 |
| 2024-01 | 1 288,26 | 182 | 54 048,89 |
| 2023-12 | 1 272,94 | 208 | 61 323,58 |
| 2023-11 | 1 124,61 | 207 | 53 821,61 |
| 2023-10 | 1 152,20 | 209 | 55 760,59 |
| 2023-09 | 1 125,61 | 210 | 54 758,59 |
| 2023-08 | 1 172,47 | 212 | 57 580,06 |
| 2023-07 | 1 121,42 | 211 | 54 619,70 |
| 2023-06 | 1 151,98 | 212 | 56 300,79 |
| 2023-05 | 1 162,94 | 214 | 57 481,50 |
| 2023-04 | 1 078,28 | 213 | 53 188,45 |
| 2023-03 | 1 161,83 | 216 | 58 153,97 |
| 2023-02 | 1 091,77 | 212 | 53 610,02 |
| 2023-01 | 1 138,45 | 219 | 57 802,52 |
| 2022-12 | 1 060,54 | 217 | 53 219,01 |
| 2022-11 | 1 078,93 | 217 | 54 123,13 |
| 2022-10 | 1 107,92 | 215 | 55 090,23 |
| 2022-09 | 1 063,47 | 221 | 54 356,11 |
| 2022-08 | 1 061,73 | 223 | 54 824,73 |
| 2022-07 | 987,09 | 227 | 52 011,13 |
| 2022-06 | 1 013,91 | 226 | 53 043,00 |
| 2022-05 | 1 055,40 | 220 | 53 783,19 |
| 2022-04 | 1 023,62 | 217 | 51 447,64 |
| 2022-03 | 995,83 | 218 | 50 400,11 |
| 2022-02 | 956,79 | 220 | 48 936,74 |
| 2022-01 | 991,42 | 214 | 49 292,44 |
| 2021-12 | 934,32 | 210 | 44 332,29 |
| 2021-11 | 974,51 | 210 | 47 262,06 |
| 2021-10 | 889,76 | 215 | 44 186,09 |
| 2021-09 | 879,62 | 215 | 43 724,16 |
| 2021-08 | 904,75 | 210 | 43 947,62 |
| 2021-07 | 847,42 | 213 | 41 885,75 |
| 2021-06 | 816,03 | 210 | 39 755,05 |
| 2021-05 | 784,22 | 216 | 39 312,63 |
| 2021-04 | 791,55 | 221 | 40 546,57 |
| 2021-03 | 812,00 | 220 | 41 433,43 |
| 2021-02 | 755,24 | 224 | 39 332,20 |
| 2021-01 | 794,44 | 220 | 40 462,52 |
| 2020-12 | 724,14 | 221 | 36 960,85 |
| 2020-11 | 761,13 | 224 | 39 385,79 |
| 2020-10 | 795,28 | 224 | 41 196,65 |
| 2020-09 | 798,16 | 225 | 41 541,04 |
| 2020-08 | 773,23 | 226 | 40 378,63 |
| 2020-07 | 791,96 | 228 | 41 790,27 |
| 2020-06 | 1 000,09 | 257 | 59 620,47 |
| 2020-05 | 750,45 | 237 | 41 221,40 |
| 2020-04 | 734,08 | 240 | 40 782,27 |
| 2020-03 | 751,81 | 269 | 46 774,87 |
| 2020-02 | 814,01 | 270 | 51 096,72 |
| 2020-01 | 833,61 | 270 | 52 341,52 |
| 2019-12 | 779,35 | 266 | 48 056,01 |
| 2019-11 | 801,10 | 264 | 49 000,34 |
| 2019-10 | 767,38 | 260 | 46 290,20 |
| 2019-09 | 821,60 | 231 | 44 008,82 |
| 2019-08 | 784,96 | 231 | 42 062,95 |
| 2019-07 | 866,47 | 236 | 47 324,79 |
| 2019-06 | 795,97 | 239 | 43 995,28 |
| 2019-05 | 802,17 | 250 | 46 804,40 |
| 2019-04 | 814,10 | 246 | 46 870,62 |
| 2019-03 | 783,50 | 245 | 44 992,33 |
| 2019-02 | 758,78 | 246 | 43 832,96 |
| 2019-01 | 795,29 | 245 | 45 600,91 |
| 2018-12 | 560,75 | 247 | 57 075,30 |
| 2018-11 | 578,24 | 248 | 59 095,89 |
| 2018-10 | 592,09 | 248 | 60 470,68 |
| 2018-09 | 566,88 | 253 | 59 038,29 |
| 2018-08 | 552,92 | 260 | 59 185,98 |
| 2018-07 | 547,24 | 258 | 58 099,35 |
| 2018-06 | 555,47 | 261 | 59 661,28 |
| 2018-05 | 553,22 | 265 | 60 321,21 |
| 2018-04 | 521,90 | 262 | 56 261,04 |
| 2018-03 | 552,31 | 269 | 61 091,99 |
| 2018-02 | 485,34 | 263 | 52 531,96 |
| 2018-01 | 525,12 | 268 | 57 923,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones