Akcinė bendrovė "Vilkijos ūkis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 895,69 | 52 | 33 254,73 |
| 2026-06 | 2 691,89 | 54 | 32 051,73 |
| 2026-05 | 2 777,92 | 52 | 32 068,92 |
| 2026-04 | 2 454,48 | 57 | 31 061,48 |
| 2026-03 | 2 495,03 | 57 | 31 596,20 |
| 2026-02 | 2 305,59 | 60 | 32 008,24 |
| 2026-01 | 2 643,06 | 60 | 37 223,19 |
| 2025-12 | 3 300,04 | 62 | 48 181,38 |
| 2025-11 | 2 470,56 | 60 | 34 720,78 |
| 2025-10 | 2 514,24 | 52 | 30 598,79 |
| 2025-09 | 2 523,91 | 52 | 30 799,39 |
| 2025-08 | 2 712,44 | 57 | 36 229,70 |
| 2025-07 | 2 458,15 | 58 | 33 208,65 |
| 2025-06 | 2 030,80 | 56 | 26 731,62 |
| 2025-05 | 2 141,94 | 56 | 28 245,32 |
| 2025-04 | 2 064,66 | 56 | 27 252,08 |
| 2025-03 | 1 961,26 | 59 | 27 235,90 |
| 2025-02 | 1 839,94 | 65 | 28 006,53 |
| 2025-01 | 1 989,99 | 65 | 30 325,59 |
| 2024-12 | 2 935,41 | 64 | 44 214,48 |
| 2024-11 | 1 970,61 | 62 | 28 746,48 |
| 2024-10 | 1 965,97 | 57 | 26 389,53 |
| 2024-09 | 2 136,48 | 56 | 28 091,56 |
| 2024-08 | 2 384,87 | 53 | 29 760,15 |
| 2024-07 | 2 269,88 | 56 | 29 957,97 |
| 2024-06 | 2 015,65 | 54 | 25 622,52 |
| 2024-05 | 1 903,38 | 57 | 25 652,18 |
| 2024-04 | 1 890,78 | 57 | 25 438,81 |
| 2024-03 | 1 796,96 | 58 | 24 576,63 |
| 2024-02 | 1 752,54 | 60 | 24 676,39 |
| 2024-01 | 1 778,29 | 61 | 25 404,72 |
| 2023-12 | 3 150,35 | 63 | 46 499,49 |
| 2023-11 | 1 859,84 | 60 | 26 108,06 |
| 2023-10 | 1 806,99 | 57 | 24 096,17 |
| 2023-09 | 1 929,01 | 56 | 25 308,10 |
| 2023-08 | 2 198,47 | 58 | 29 899,02 |
| 2023-07 | 1 842,72 | 60 | 25 948,29 |
| 2023-06 | 1 889,36 | 61 | 27 154,12 |
| 2023-05 | 1 952,99 | 60 | 27 572,09 |
| 2023-04 | 1 723,85 | 63 | 25 557,17 |
| 2023-03 | 1 752,84 | 65 | 26 565,90 |
| 2023-02 | 1 481,21 | 74 | 25 603,89 |
| 2023-01 | 1 600,10 | 76 | 28 357,80 |
| 2022-12 | 2 566,84 | 78 | 46 713,37 |
| 2022-11 | 1 774,54 | 78 | 32 386,62 |
| 2022-10 | 1 961,66 | 70 | 32 223,42 |
| 2022-09 | 1 635,10 | 67 | 25 655,74 |
| 2022-08 | 1 978,88 | 67 | 31 133,90 |
| 2022-07 | 1 639,47 | 70 | 26 894,37 |
| 2022-06 | 1 687,31 | 72 | 28 391,74 |
| 2022-05 | 1 600,28 | 69 | 25 831,42 |
| 2022-04 | 1 883,25 | 73 | 32 159,77 |
| 2022-03 | 1 662,91 | 76 | 29 420,07 |
| 2022-02 | 1 321,87 | 78 | 23 978,23 |
| 2022-01 | 1 413,81 | 78 | 25 680,95 |
| 2021-12 | 2 681,98 | 82 | 51 795,77 |
| 2021-11 | 1 600,14 | 82 | 31 069,91 |
| 2021-10 | 1 917,93 | 73 | 33 105,17 |
| 2021-09 | 1 590,99 | 70 | 26 391,06 |
| 2021-08 | 1 735,14 | 72 | 29 581,05 |
| 2021-07 | 1 762,00 | 70 | 29 193,64 |
| 2021-06 | 1 616,64 | 68 | 26 070,38 |
| 2021-05 | 1 495,76 | 70 | 24 758,66 |
| 2021-04 | 1 833,40 | 71 | 30 801,01 |
| 2021-03 | 1 541,03 | 75 | 27 440,82 |
| 2021-02 | 1 227,81 | 81 | 23 452,23 |
| 2021-01 | 1 201,86 | 86 | 24 432,40 |
| 2020-12 | 1 799,43 | 92 | 38 791,33 |
| 2020-11 | 1 430,54 | 93 | 31 292,87 |
| 2020-10 | 1 877,96 | 69 | 30 494,30 |
| 2020-09 | 1 393,09 | 68 | 22 322,27 |
| 2020-08 | 1 546,11 | 70 | 25 513,21 |
| 2020-07 | 1 445,68 | 72 | 24 459,98 |
| 2020-06 | 1 436,41 | 72 | 24 378,32 |
| 2020-05 | 1 297,72 | 73 | 22 293,95 |
| 2020-04 | 1 698,58 | 74 | 29 583,81 |
| 2020-03 | 1 327,67 | 79 | 24 627,57 |
| 2020-02 | 1 272,24 | 80 | 23 901,52 |
| 2020-01 | 1 420,65 | 92 | 30 592,42 |
| 2019-12 | 1 905,10 | 98 | 43 564,30 |
| 2019-11 | 1 406,71 | 97 | 31 884,92 |
| 2019-10 | 1 797,11 | 80 | 33 535,95 |
| 2019-09 | 1 400,90 | 79 | 25 767,36 |
| 2019-08 | 1 589,07 | 79 | 29 304,59 |
| 2019-07 | 1 485,77 | 80 | 27 737,75 |
| 2019-06 | 1 420,00 | 82 | 27 147,37 |
| 2019-05 | 1 371,67 | 86 | 27 687,14 |
| 2019-04 | 1 717,97 | 93 | 37 491,40 |
| 2019-03 | 1 256,27 | 94 | 27 671,23 |
| 2019-02 | 1 156,69 | 94 | 25 426,07 |
| 2019-01 | 1 287,34 | 106 | 31 947,78 |
| 2018-12 | 1 438,73 | 117 | 69 200,87 |
| 2018-11 | 1 080,33 | 115 | 51 010,94 |
| 2018-10 | 1 397,22 | 102 | 58 526,98 |
| 2018-09 | 1 012,78 | 101 | 42 016,49 |
| 2018-08 | 1 109,92 | 102 | 46 539,35 |
| 2018-07 | 1 079,98 | 107 | 47 496,68 |
| 2018-06 | 1 059,78 | 105 | 45 772,67 |
| 2018-05 | 1 121,11 | 101 | 46 463,48 |
| 2018-04 | 1 325,42 | 107 | 58 269,60 |
| 2018-03 | 1 082,95 | 113 | 50 290,98 |
| 2018-02 | 948,21 | 117 | 45 438,22 |
| 2018-01 | 1 010,43 | 120 | 49 703,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švelniakailių žvėrelių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones