Akcinė bendrovė "VIAMATIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 511,10 | 131 | 101 681,30 |
| 2026-06 | 3 356,06 | 132 | 98 087,59 |
| 2026-05 | 3 982,44 | 127 | 113 350,14 |
| 2026-04 | 3 195,52 | 128 | 91 102,54 |
| 2026-03 | 2 888,64 | 119 | 77 438,04 |
| 2026-02 | 2 754,90 | 117 | 74 435,43 |
| 2026-01 | 2 796,68 | 116 | 74 837,08 |
| 2025-12 | 6 097,88 | 114 | 160 424,90 |
| 2025-11 | 3 141,94 | 113 | 81 918,22 |
| 2025-10 | 3 170,30 | 112 | 81 705,40 |
| 2025-09 | 3 124,27 | 111 | 80 899,53 |
| 2025-08 | 3 297,72 | 111 | 85 362,11 |
| 2025-07 | 3 008,28 | 113 | 79 441,55 |
| 2025-06 | 2 932,99 | 110 | 75 317,56 |
| 2025-05 | 3 439,80 | 106 | 85 516,92 |
| 2025-04 | 2 684,03 | 107 | 66 903,01 |
| 2025-03 | 2 520,55 | 105 | 61 732,80 |
| 2025-02 | 2 532,56 | 105 | 61 620,12 |
| 2025-01 | 2 744,53 | 104 | 65 946,28 |
| 2024-12 | 5 903,91 | 103 | 141 154,94 |
| 2024-11 | 3 256,49 | 104 | 78 187,21 |
| 2024-10 | 3 158,42 | 103 | 75 753,41 |
| 2024-09 | 3 193,41 | 103 | 76 556,68 |
| 2024-08 | 3 077,31 | 105 | 75 228,44 |
| 2024-07 | 2 975,37 | 104 | 72 060,27 |
| 2024-06 | 2 823,82 | 104 | 68 356,37 |
| 2024-05 | 3 790,22 | 101 | 89 430,29 |
| 2024-04 | 2 606,24 | 102 | 62 107,35 |
| 2024-03 | 2 452,65 | 102 | 58 388,09 |
| 2024-02 | 2 288,32 | 101 | 54 090,51 |
| 2024-01 | 2 419,34 | 100 | 55 900,08 |
| 2023-12 | 4 531,33 | 102 | 107 685,05 |
| 2023-11 | 2 845,50 | 102 | 67 579,92 |
| 2023-10 | 2 846,29 | 99 | 65 607,69 |
| 2023-09 | 2 886,85 | 97 | 65 113,27 |
| 2023-08 | 3 893,87 | 97 | 87 549,04 |
| 2023-07 | 2 672,90 | 96 | 59 680,79 |
| 2023-06 | 2 670,45 | 95 | 58 746,37 |
| 2023-05 | 2 544,65 | 93 | 54 886,87 |
| 2023-04 | 2 254,74 | 93 | 48 558,05 |
| 2023-03 | 2 325,45 | 94 | 50 773,58 |
| 2023-02 | 2 040,67 | 93 | 44 025,33 |
| 2023-01 | 2 198,34 | 92 | 46 497,52 |
| 2022-12 | 3 369,24 | 89 | 68 397,23 |
| 2022-11 | 2 319,45 | 92 | 48 524,11 |
| 2022-10 | 2 425,40 | 94 | 52 402,68 |
| 2022-09 | 2 158,63 | 96 | 47 765,24 |
| 2022-08 | 2 296,39 | 94 | 50 145,89 |
| 2022-07 | 2 214,33 | 95 | 48 402,82 |
| 2022-06 | 2 221,21 | 95 | 48 457,14 |
| 2022-05 | 2 295,63 | 93 | 49 015,65 |
| 2022-04 | 2 450,19 | 91 | 52 630,92 |
| 2022-03 | 2 023,43 | 89 | 41 505,42 |
| 2022-02 | 1 936,20 | 88 | 39 299,46 |
| 2022-01 | 2 150,35 | 93 | 46 419,56 |
| 2021-12 | 2 884,99 | 94 | 62 859,87 |
| 2021-11 | 1 721,81 | 101 | 40 140,86 |
| 2021-10 | 2 050,58 | 104 | 50 307,26 |
| 2021-09 | 1 774,41 | 102 | 41 746,08 |
| 2021-08 | 1 737,53 | 102 | 40 840,00 |
| 2021-07 | 1 989,47 | 99 | 46 902,35 |
| 2021-06 | 1 727,58 | 98 | 39 046,59 |
| 2021-05 | 2 735,42 | 95 | 59 934,90 |
| 2021-04 | 2 092,23 | 90 | 45 150,08 |
| 2021-03 | 1 824,27 | 78 | 32 753,80 |
| 2021-02 | 1 771,35 | 77 | 31 656,47 |
| 2021-01 | 1 664,75 | 74 | 28 523,54 |
| 2020-12 | 2 858,36 | 86 | 57 878,95 |
| 2020-11 | 1 651,86 | 86 | 32 834,94 |
| 2020-10 | 1 858,84 | 84 | 37 457,37 |
| 2020-09 | 1 716,44 | 86 | 34 053,44 |
| 2020-08 | 2 390,79 | 87 | 47 884,31 |
| 2020-07 | 2 000,19 | 87 | 41 641,37 |
| 2020-06 | 2 780,00 | 88 | 56 540,99 |
| 2020-05 | 1 858,73 | 84 | 36 258,53 |
| 2020-04 | 1 756,75 | 85 | 35 813,76 |
| 2020-03 | 1 547,97 | 83 | 29 585,28 |
| 2020-02 | 1 602,62 | 86 | 31 580,34 |
| 2020-01 | 1 735,09 | 86 | 34 367,21 |
| 2019-12 | 2 796,98 | 93 | 61 199,83 |
| 2019-11 | 1 654,38 | 95 | 36 007,87 |
| 2019-10 | 1 552,96 | 95 | 35 248,70 |
| 2019-09 | 2 651,09 | 97 | 59 141,44 |
| 2019-08 | 1 872,61 | 94 | 40 431,37 |
| 2019-07 | 1 676,55 | 96 | 37 829,44 |
| 2019-06 | 2 314,69 | 97 | 51 887,78 |
| 2019-05 | 2 004,54 | 95 | 43 844,94 |
| 2019-04 | 1 795,60 | 94 | 39 982,57 |
| 2019-03 | 1 652,48 | 95 | 36 394,88 |
| 2019-02 | 1 606,23 | 95 | 35 479,26 |
| 2019-01 | 1 569,90 | 96 | 35 196,48 |
| 2018-12 | 1 888,34 | 108 | 85 802,94 |
| 2018-11 | 2 019,26 | 109 | 90 611,99 |
| 2018-10 | 1 136,22 | 109 | 51 569,89 |
| 2018-09 | 1 222,91 | 111 | 56 088,67 |
| 2018-08 | 1 159,31 | 114 | 55 286,29 |
| 2018-07 | 1 468,16 | 112 | 68 194,71 |
| 2018-06 | 1 881,16 | 112 | 87 370,75 |
| 2018-05 | 1 121,15 | 109 | 50 803,60 |
| 2018-04 | 1 189,63 | 107 | 52 187,43 |
| 2018-03 | 1 127,10 | 108 | 49 944,27 |
| 2018-02 | 1 126,89 | 108 | 50 008,69 |
| 2018-01 | 1 362,15 | 108 | 60 486,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medžiagų bandymai ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones