Akcinė bendrovė "VIAMATIKA"

120721845 · Draudėjo kodas: 56185 · Akcinė bendrovė · Vilnius, Granito g. 3, LT-02300
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 3 511,10 131 101 681,30
2026-06 3 356,06 132 98 087,59
2026-05 3 982,44 127 113 350,14
2026-04 3 195,52 128 91 102,54
2026-03 2 888,64 119 77 438,04
2026-02 2 754,90 117 74 435,43
2026-01 2 796,68 116 74 837,08
2025-12 6 097,88 114 160 424,90
2025-11 3 141,94 113 81 918,22
2025-10 3 170,30 112 81 705,40
2025-09 3 124,27 111 80 899,53
2025-08 3 297,72 111 85 362,11
2025-07 3 008,28 113 79 441,55
2025-06 2 932,99 110 75 317,56
2025-05 3 439,80 106 85 516,92
2025-04 2 684,03 107 66 903,01
2025-03 2 520,55 105 61 732,80
2025-02 2 532,56 105 61 620,12
2025-01 2 744,53 104 65 946,28
2024-12 5 903,91 103 141 154,94
2024-11 3 256,49 104 78 187,21
2024-10 3 158,42 103 75 753,41
2024-09 3 193,41 103 76 556,68
2024-08 3 077,31 105 75 228,44
2024-07 2 975,37 104 72 060,27
2024-06 2 823,82 104 68 356,37
2024-05 3 790,22 101 89 430,29
2024-04 2 606,24 102 62 107,35
2024-03 2 452,65 102 58 388,09
2024-02 2 288,32 101 54 090,51
2024-01 2 419,34 100 55 900,08
2023-12 4 531,33 102 107 685,05
2023-11 2 845,50 102 67 579,92
2023-10 2 846,29 99 65 607,69
2023-09 2 886,85 97 65 113,27
2023-08 3 893,87 97 87 549,04
2023-07 2 672,90 96 59 680,79
2023-06 2 670,45 95 58 746,37
2023-05 2 544,65 93 54 886,87
2023-04 2 254,74 93 48 558,05
2023-03 2 325,45 94 50 773,58
2023-02 2 040,67 93 44 025,33
2023-01 2 198,34 92 46 497,52
2022-12 3 369,24 89 68 397,23
2022-11 2 319,45 92 48 524,11
2022-10 2 425,40 94 52 402,68
2022-09 2 158,63 96 47 765,24
2022-08 2 296,39 94 50 145,89
2022-07 2 214,33 95 48 402,82
2022-06 2 221,21 95 48 457,14
2022-05 2 295,63 93 49 015,65
2022-04 2 450,19 91 52 630,92
2022-03 2 023,43 89 41 505,42
2022-02 1 936,20 88 39 299,46
2022-01 2 150,35 93 46 419,56
2021-12 2 884,99 94 62 859,87
2021-11 1 721,81 101 40 140,86
2021-10 2 050,58 104 50 307,26
2021-09 1 774,41 102 41 746,08
2021-08 1 737,53 102 40 840,00
2021-07 1 989,47 99 46 902,35
2021-06 1 727,58 98 39 046,59
2021-05 2 735,42 95 59 934,90
2021-04 2 092,23 90 45 150,08
2021-03 1 824,27 78 32 753,80
2021-02 1 771,35 77 31 656,47
2021-01 1 664,75 74 28 523,54
2020-12 2 858,36 86 57 878,95
2020-11 1 651,86 86 32 834,94
2020-10 1 858,84 84 37 457,37
2020-09 1 716,44 86 34 053,44
2020-08 2 390,79 87 47 884,31
2020-07 2 000,19 87 41 641,37
2020-06 2 780,00 88 56 540,99
2020-05 1 858,73 84 36 258,53
2020-04 1 756,75 85 35 813,76
2020-03 1 547,97 83 29 585,28
2020-02 1 602,62 86 31 580,34
2020-01 1 735,09 86 34 367,21
2019-12 2 796,98 93 61 199,83
2019-11 1 654,38 95 36 007,87
2019-10 1 552,96 95 35 248,70
2019-09 2 651,09 97 59 141,44
2019-08 1 872,61 94 40 431,37
2019-07 1 676,55 96 37 829,44
2019-06 2 314,69 97 51 887,78
2019-05 2 004,54 95 43 844,94
2019-04 1 795,60 94 39 982,57
2019-03 1 652,48 95 36 394,88
2019-02 1 606,23 95 35 479,26
2019-01 1 569,90 96 35 196,48
2018-12 1 888,34 108 85 802,94
2018-11 2 019,26 109 90 611,99
2018-10 1 136,22 109 51 569,89
2018-09 1 222,91 111 56 088,67
2018-08 1 159,31 114 55 286,29
2018-07 1 468,16 112 68 194,71
2018-06 1 881,16 112 87 370,75
2018-05 1 121,15 109 50 803,60
2018-04 1 189,63 107 52 187,43
2018-03 1 127,10 108 49 944,27
2018-02 1 126,89 108 50 008,69
2018-01 1 362,15 108 60 486,03
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medžiagų bandymai ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones