Akcinė bendrovė "Ukmergės gelžbetonis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 691,87 | 198 | 117 482,87 |
| 2026-06 | 2 585,95 | 196 | 111 814,04 |
| 2026-05 | 2 450,46 | 195 | 105 729,55 |
| 2026-04 | 2 540,29 | 201 | 113 229,74 |
| 2026-03 | 2 594,15 | 195 | 112 438,15 |
| 2026-02 | 2 018,79 | 192 | 90 275,02 |
| 2026-01 | 2 487,47 | 188 | 111 556,22 |
| 2025-12 | 2 208,88 | 193 | 100 324,46 |
| 2025-11 | 2 231,26 | 194 | 101 896,44 |
| 2025-10 | 2 390,54 | 193 | 108 598,37 |
| 2025-09 | 2 616,00 | 185 | 113 391,76 |
| 2025-08 | 2 419,57 | 179 | 101 930,87 |
| 2025-07 | 2 591,58 | 177 | 108 088,53 |
| 2025-06 | 2 401,60 | 180 | 101 486,14 |
| 2025-05 | 2 559,21 | 178 | 107 142,26 |
| 2025-04 | 2 535,05 | 174 | 103 815,95 |
| 2025-03 | 2 373,11 | 172 | 96 223,87 |
| 2025-02 | 2 106,93 | 172 | 85 593,69 |
| 2025-01 | 2 303,40 | 166 | 90 259,47 |
| 2024-12 | 2 007,67 | 158 | 73 898,00 |
| 2024-11 | 2 105,86 | 162 | 80 392,69 |
| 2024-10 | 3 026,30 | 163 | 115 636,54 |
| 2024-09 | 2 279,49 | 160 | 85 677,61 |
| 2024-08 | 2 132,48 | 161 | 80 692,12 |
| 2024-07 | 2 928,52 | 155 | 106 219,68 |
| 2024-06 | 2 089,92 | 157 | 77 232,24 |
| 2024-05 | 2 165,81 | 154 | 78 261,49 |
| 2024-04 | 2 127,82 | 161 | 80 533,36 |
| 2024-03 | 2 259,85 | 158 | 84 186,50 |
| 2024-02 | 1 871,88 | 160 | 70 134,62 |
| 2024-01 | 1 987,28 | 163 | 75 983,94 |
| 2023-12 | 1 892,54 | 171 | 74 618,39 |
| 2023-11 | 1 891,56 | 174 | 76 493,17 |
| 2023-10 | 2 606,91 | 178 | 107 282,24 |
| 2023-09 | 2 330,84 | 181 | 97 756,93 |
| 2023-08 | 2 125,88 | 180 | 88 574,75 |
| 2023-07 | 2 591,32 | 180 | 108 504,51 |
| 2023-06 | 2 120,82 | 178 | 88 020,70 |
| 2023-05 | 2 161,01 | 182 | 90 793,86 |
| 2023-04 | 2 318,82 | 183 | 98 942,22 |
| 2023-03 | 3 175,32 | 189 | 142 218,46 |
| 2023-02 | 1 864,23 | 186 | 81 757,43 |
| 2023-01 | 2 645,65 | 185 | 115 106,84 |
| 2022-12 | 2 238,61 | 191 | 99 699,18 |
| 2022-11 | 1 990,54 | 195 | 90 406,33 |
| 2022-10 | 2 758,67 | 199 | 127 826,42 |
| 2022-09 | 2 443,55 | 195 | 110 675,59 |
| 2022-08 | 2 182,43 | 199 | 101 231,82 |
| 2022-07 | 2 597,60 | 200 | 120 466,82 |
| 2022-06 | 1 959,59 | 202 | 91 470,76 |
| 2022-05 | 2 256,57 | 196 | 100 684,51 |
| 2022-04 | 2 434,93 | 195 | 109 861,96 |
| 2022-03 | 1 916,44 | 196 | 87 448,58 |
| 2022-02 | 2 188,57 | 193 | 99 652,68 |
| 2022-01 | 2 211,13 | 190 | 98 352,78 |
| 2021-12 | 1 869,30 | 187 | 80 926,38 |
| 2021-11 | 1 836,77 | 189 | 80 538,35 |
| 2021-10 | 2 274,47 | 193 | 101 396,27 |
| 2021-09 | 1 971,09 | 195 | 89 020,23 |
| 2021-08 | 1 894,92 | 192 | 83 887,25 |
| 2021-07 | 2 275,53 | 191 | 101 363,48 |
| 2021-06 | 1 687,59 | 188 | 74 145,70 |
| 2021-05 | 1 676,85 | 179 | 70 205,17 |
| 2021-04 | 1 930,29 | 179 | 80 733,78 |
| 2021-03 | 1 714,90 | 172 | 68 896,18 |
| 2021-02 | 1 391,05 | 162 | 52 745,03 |
| 2021-01 | 2 303,87 | 158 | 85 222,00 |
| 2020-12 | 1 626,46 | 160 | 60 475,12 |
| 2020-11 | 1 562,08 | 158 | 57 538,59 |
| 2020-10 | 1 970,68 | 156 | 71 530,61 |
| 2020-09 | 1 554,92 | 153 | 55 368,40 |
| 2020-08 | 1 544,02 | 155 | 55 631,86 |
| 2020-07 | 1 890,25 | 159 | 69 765,09 |
| 2020-06 | 1 441,99 | 159 | 53 317,43 |
| 2020-05 | 1 427,04 | 175 | 58 450,42 |
| 2020-04 | 2 065,42 | 182 | 87 622,24 |
| 2020-03 | 1 450,56 | 184 | 62 205,72 |
| 2020-02 | 1 449,11 | 178 | 60 065,65 |
| 2020-01 | 2 050,52 | 179 | 85 221,59 |
| 2019-12 | 1 560,86 | 187 | 67 694,71 |
| 2019-11 | 1 511,45 | 189 | 66 472,75 |
| 2019-10 | 2 003,45 | 191 | 88 035,88 |
| 2019-09 | 1 585,01 | 187 | 68 878,15 |
| 2019-08 | 1 606,10 | 189 | 70 596,91 |
| 2019-07 | 2 173,15 | 188 | 94 729,32 |
| 2019-06 | 1 418,08 | 185 | 61 135,46 |
| 2019-05 | 1 570,43 | 179 | 66 198,80 |
| 2019-04 | 1 911,37 | 179 | 80 375,39 |
| 2019-03 | 1 455,76 | 180 | 61 508,02 |
| 2019-02 | 1 310,28 | 172 | 52 962,68 |
| 2019-01 | 1 776,27 | 172 | 71 772,47 |
| 2018-12 | 1 105,84 | 184 | 84 910,45 |
| 2018-11 | 1 194,28 | 184 | 91 681,97 |
| 2018-10 | 1 503,71 | 187 | 117 075,50 |
| 2018-09 | 1 137,65 | 190 | 90 269,74 |
| 2018-08 | 1 087,14 | 180 | 109 642,46 |
| 2018-07 | 1 266,87 | 179 | 94 559,38 |
| 2018-06 | 1 067,31 | 182 | 81 145,17 |
| 2018-05 | 1 076,96 | 188 | 84 633,18 |
| 2018-04 | 1 273,27 | 175 | 92 906,19 |
| 2018-03 | 1 025,83 | 165 | 70 848,03 |
| 2018-02 | 921,59 | 164 | 63 291,82 |
| 2018-01 | 1 206,54 | 166 | 82 499,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones