Akcinė bendrovė "Snaigė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 818,22 | 203 | 81 966,17 |
| 2026-06 | 1 755,19 | 203 | 79 425,15 |
| 2026-05 | 1 698,72 | 206 | 78 083,50 |
| 2026-04 | 1 690,27 | 205 | 77 412,10 |
| 2026-03 | 1 704,31 | 207 | 79 408,76 |
| 2026-02 | 1 614,46 | 210 | 77 560,77 |
| 2026-01 | 1 626,86 | 214 | 80 553,31 |
| 2025-12 | 1 513,01 | 215 | 75 422,51 |
| 2025-11 | 1 590,43 | 219 | 80 258,19 |
| 2025-10 | 1 618,56 | 223 | 83 846,84 |
| 2025-09 | 1 567,87 | 224 | 81 650,86 |
| 2025-08 | 1 539,15 | 233 | 83 504,58 |
| 2025-07 | 1 530,84 | 236 | 84 009,68 |
| 2025-06 | 1 489,94 | 235 | 81 282,57 |
| 2025-05 | 1 452,81 | 236 | 79 606,94 |
| 2025-04 | 1 455,56 | 234 | 79 111,35 |
| 2025-03 | 1 503,14 | 240 | 83 599,44 |
| 2025-02 | 1 479,91 | 242 | 83 201,94 |
| 2025-01 | 1 484,91 | 247 | 85 090,50 |
| 2024-12 | 1 357,53 | 243 | 76 437,81 |
| 2024-11 | 1 338,40 | 247 | 76 836,40 |
| 2024-10 | 1 411,63 | 251 | 82 375,05 |
| 2024-09 | 1 537,12 | 260 | 91 589,62 |
| 2024-08 | 1 364,06 | 263 | 82 712,22 |
| 2024-07 | 1 440,60 | 281 | 93 015,20 |
| 2024-06 | 1 279,94 | 280 | 82 435,24 |
| 2024-05 | 1 299,92 | 284 | 84 796,90 |
| 2024-04 | 1 257,44 | 287 | 82 853,44 |
| 2024-03 | 1 377,51 | 298 | 95 300,43 |
| 2024-02 | 1 230,61 | 299 | 84 570,27 |
| 2024-01 | 1 221,41 | 301 | 84 292,61 |
| 2023-12 | 1 156,16 | 298 | 78 838,16 |
| 2023-11 | 1 201,99 | 299 | 82 253,56 |
| 2023-10 | 1 699,57 | 307 | 99 912,78 |
| 2023-09 | 1 229,36 | 309 | 85 120,08 |
| 2023-08 | 1 332,52 | 316 | 96 541,74 |
| 2023-07 | 1 210,97 | 322 | 89 290,01 |
| 2023-06 | 1 236,28 | 327 | 92 799,18 |
| 2023-05 | 1 234,42 | 330 | 93 364,40 |
| 2023-04 | 1 175,65 | 336 | 90 658,33 |
| 2023-03 | 1 184,50 | 349 | 95 066,67 |
| 2023-02 | 1 135,58 | 350 | 91 529,03 |
| 2023-01 | 1 210,62 | 357 | 99 508,24 |
| 2022-12 | 1 106,85 | 359 | 89 452,63 |
| 2022-11 | 1 118,08 | 366 | 92 011,17 |
| 2022-10 | 1 139,58 | 373 | 95 687,86 |
| 2022-09 | 1 230,27 | 383 | 106 166,55 |
| 2022-08 | 1 191,90 | 387 | 103 775,69 |
| 2022-07 | 1 161,63 | 405 | 107 737,52 |
| 2022-06 | 1 178,60 | 422 | 113 331,66 |
| 2022-05 | 1 201,51 | 449 | 122 945,81 |
| 2022-04 | 1 058,13 | 462 | 111 558,08 |
| 2022-03 | 1 084,57 | 486 | 120 136,79 |
| 2022-02 | 962,99 | 494 | 108 642,51 |
| 2022-01 | 1 054,84 | 500 | 120 533,02 |
| 2021-12 | 1 097,56 | 514 | 125 543,24 |
| 2021-11 | 1 080,07 | 523 | 125 650,30 |
| 2021-10 | 1 075,99 | 521 | 125 758,34 |
| 2021-09 | 1 115,83 | 512 | 128 417,81 |
| 2021-08 | 1 152,96 | 530 | 136 563,42 |
| 2021-07 | 1 057,51 | 536 | 127 381,36 |
| 2021-06 | 1 040,25 | 533 | 124 430,05 |
| 2021-05 | 1 013,04 | 534 | 121 461,72 |
| 2021-04 | 1 090,96 | 516 | 128 360,57 |
| 2021-03 | 1 159,27 | 515 | 136 281,39 |
| 2021-02 | 1 016,38 | 501 | 115 601,42 |
| 2021-01 | 939,83 | 489 | 104 462,91 |
| 2020-12 | 931,41 | 488 | 100 840,37 |
| 2020-11 | 958,34 | 486 | 103 562,60 |
| 2020-10 | 1 063,20 | 497 | 117 675,57 |
| 2020-09 | 1 050,44 | 501 | 117 369,40 |
| 2020-08 | 1 024,41 | 501 | 116 705,69 |
| 2020-07 | 1 027,95 | 500 | 116 724,44 |
| 2020-06 | 995,12 | 479 | 108 281,54 |
| 2020-05 | 941,50 | 460 | 98 257,63 |
| 2020-04 | 920,06 | 459 | 95 935,72 |
| 2020-03 | 933,69 | 480 | 101 772,74 |
| 2020-02 | 935,76 | 481 | 102 345,25 |
| 2020-01 | 975,27 | 477 | 105 822,67 |
| 2019-12 | 903,13 | 488 | 100 053,08 |
| 2019-11 | 943,45 | 498 | 106 464,41 |
| 2019-10 | 1 051,13 | 522 | 124 107,12 |
| 2019-09 | 1 243,34 | 536 | 151 147,23 |
| 2019-08 | 992,56 | 555 | 124 385,56 |
| 2019-07 | 1 028,56 | 572 | 132 967,42 |
| 2019-06 | 897,39 | 569 | 115 429,17 |
| 2019-05 | 970,16 | 573 | 126 426,30 |
| 2019-04 | 930,93 | 580 | 123 025,79 |
| 2019-03 | 947,31 | 580 | 125 703,35 |
| 2019-02 | 927,83 | 586 | 124 790,88 |
| 2019-01 | 987,88 | 589 | 133 957,00 |
| 2018-12 | 706,43 | 591 | 170 652,11 |
| 2018-11 | 746,67 | 590 | 180 158,11 |
| 2018-10 | 772,45 | 593 | 187 328,40 |
| 2018-09 | 716,98 | 582 | 170 579,97 |
| 2018-08 | 750,19 | 587 | 180 010,48 |
| 2018-07 | 710,86 | 593 | 172 302,06 |
| 2018-06 | 712,22 | 598 | 174 132,50 |
| 2018-05 | 714,55 | 607 | 177 337,09 |
| 2018-04 | 637,79 | 609 | 158 791,98 |
| 2018-03 | 622,02 | 622 | 158 187,21 |
| 2018-02 | 607,48 | 625 | 155 234,11 |
| 2018-01 | 687,58 | 637 | 179 104,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones