Akcinė bendrovė "Požeminiai darbai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 264,76 | 6 | 2 900,01 |
| 2026-06 | 1 574,54 | 6 | 2 012,11 |
| 2026-05 | 1 812,11 | 5 | 1 927,18 |
| 2026-04 | 1 480,23 | 6 | 1 893,43 |
| 2026-03 | 1 622,09 | 6 | 2 074,97 |
| 2026-02 | 1 648,12 | 6 | 2 109,80 |
| 2026-01 | 1 656,53 | 6 | 2 120,54 |
| 2025-12 | 1 642,28 | 6 | 2 129,37 |
| 2025-11 | 1 650,24 | 6 | 2 139,52 |
| 2025-10 | 1 619,07 | 6 | 2 087,66 |
| 2025-09 | 1 837,63 | 6 | 2 410,12 |
| 2025-08 | 1 570,32 | 6 | 2 018,03 |
| 2025-07 | 1 800,26 | 7 | 2 701,54 |
| 2025-06 | 1 525,34 | 7 | 2 292,33 |
| 2025-05 | 1 617,90 | 7 | 2 429,99 |
| 2025-04 | 1 682,65 | 12 | 4 480,73 |
| 2025-03 | 1 509,40 | 12 | 4 044,12 |
| 2025-02 | 1 472,88 | 12 | 3 948,36 |
| 2025-01 | 1 475,29 | 12 | 3 956,09 |
| 2024-12 | 1 481,47 | 12 | 3 987,59 |
| 2024-11 | 1 451,41 | 12 | 3 892,59 |
| 2024-10 | 1 315,80 | 12 | 3 508,28 |
| 2024-09 | 1 474,22 | 8 | 2 578,90 |
| 2024-08 | 1 421,99 | 8 | 2 489,05 |
| 2024-07 | 1 413,11 | 8 | 2 477,63 |
| 2024-06 | 1 459,64 | 8 | 2 552,69 |
| 2024-05 | 1 430,34 | 11 | 3 493,48 |
| 2024-04 | 1 412,20 | 12 | 3 802,34 |
| 2024-03 | 1 461,06 | 12 | 3 922,20 |
| 2024-02 | 1 442,64 | 12 | 3 863,36 |
| 2024-01 | 1 400,20 | 12 | 3 738,38 |
| 2023-12 | 1 473,90 | 12 | 3 954,31 |
| 2023-11 | 1 419,10 | 12 | 3 799,04 |
| 2023-10 | 1 131,49 | 12 | 3 005,47 |
| 2023-09 | 1 331,92 | 8 | 2 335,69 |
| 2023-08 | 1 483,18 | 8 | 2 594,88 |
| 2023-07 | 1 457,87 | 8 | 2 549,48 |
| 2023-06 | 1 396,19 | 9 | 2 760,34 |
| 2023-05 | 1 476,84 | 11 | 3 593,02 |
| 2023-04 | 1 344,47 | 12 | 3 590,98 |
| 2023-03 | 1 267,82 | 15 | 4 243,81 |
| 2023-02 | 2 521,66 | 23 | 13 543,25 |
| 2023-01 | 4 186,79 | 34 | 31 108,99 |
| 2022-12 | 1 896,48 | 34 | 14 566,89 |
| 2022-11 | 1 840,72 | 36 | 14 867,17 |
| 2022-10 | 1 965,03 | 35 | 15 452,08 |
| 2022-09 | 2 157,18 | 33 | 16 066,93 |
| 2022-08 | 2 182,56 | 34 | 16 727,03 |
| 2022-07 | 2 143,43 | 33 | 15 939,19 |
| 2022-06 | 2 027,98 | 37 | 16 914,93 |
| 2022-05 | 1 820,70 | 37 | 15 090,40 |
| 2022-04 | 2 384,85 | 47 | 24 671,10 |
| 2022-03 | 1 786,84 | 54 | 21 720,19 |
| 2022-02 | 1 603,80 | 59 | 21 068,92 |
| 2022-01 | 1 658,45 | 61 | 22 762,03 |
| 2021-12 | 1 823,13 | 64 | 26 034,10 |
| 2021-11 | 1 728,12 | 77 | 29 925,69 |
| 2021-10 | 1 734,26 | 82 | 31 887,48 |
| 2021-09 | 1 819,55 | 81 | 33 099,51 |
| 2021-08 | 2 035,57 | 77 | 35 055,46 |
| 2021-07 | 1 692,60 | 76 | 28 873,08 |
| 2021-06 | 1 854,95 | 70 | 29 074,62 |
| 2021-05 | 1 728,57 | 71 | 27 450,09 |
| 2021-04 | 1 465,06 | 77 | 25 331,52 |
| 2021-03 | 1 514,87 | 71 | 23 965,52 |
| 2021-02 | 1 472,64 | 69 | 22 656,23 |
| 2021-01 | 1 561,44 | 71 | 24 867,50 |
| 2020-12 | 1 618,72 | 72 | 26 073,14 |
| 2020-11 | 1 551,41 | 77 | 26 692,54 |
| 2020-10 | 1 839,39 | 87 | 36 108,77 |
| 2020-09 | 1 942,94 | 87 | 38 088,88 |
| 2020-08 | 1 878,56 | 90 | 38 340,37 |
| 2020-07 | 1 948,43 | 92 | 40 711,55 |
| 2020-06 | 1 922,10 | 96 | 41 819,29 |
| 2020-05 | 1 879,54 | 94 | 39 986,93 |
| 2020-04 | 1 720,12 | 94 | 36 394,01 |
| 2020-03 | 1 542,26 | 81 | 27 856,50 |
| 2020-02 | 1 572,87 | 73 | 25 586,11 |
| 2020-01 | 1 612,88 | 69 | 24 683,55 |
| 2019-12 | 1 515,83 | 67 | 22 496,53 |
| 2019-11 | 1 455,33 | 76 | 24 419,27 |
| 2019-10 | 1 689,27 | 96 | 35 493,57 |
| 2019-09 | 1 772,46 | 96 | 36 820,51 |
| 2019-08 | 1 789,93 | 95 | 36 586,78 |
| 2019-07 | 1 912,30 | 97 | 39 695,95 |
| 2019-06 | 1 747,88 | 99 | 36 841,53 |
| 2019-05 | 1 836,73 | 96 | 37 540,07 |
| 2019-04 | 1 480,37 | 95 | 30 093,80 |
| 2019-03 | 1 030,59 | 81 | 18 518,20 |
| 2019-02 | 917,11 | 68 | 13 987,99 |
| 2019-01 | 1 124,40 | 67 | 17 084,87 |
| 2018-12 | 967,37 | 69 | 27 151,95 |
| 2018-11 | 1 140,64 | 72 | 33 425,83 |
| 2018-10 | 1 331,53 | 80 | 42 569,18 |
| 2018-09 | 1 305,96 | 78 | 40 994,70 |
| 2018-08 | 1 255,95 | 79 | 40 021,71 |
| 2018-07 | 1 105,05 | 84 | 37 332,75 |
| 2018-06 | 1 200,26 | 92 | 44 352,41 |
| 2018-05 | 1 166,33 | 92 | 43 004,09 |
| 2018-04 | 1 103,44 | 81 | 36 248,71 |
| 2018-03 | 720,97 | 77 | 22 649,15 |
| 2018-02 | 772,13 | 65 | 20 514,95 |
| 2018-01 | 957,97 | 83 | 32 397,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones