Akcinė bendrovė "Pasvalio žemtiekimas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 527,41 | 88 | 30 146,55 |
| 2026-06 | 1 413,42 | 93 | 29 506,07 |
| 2026-05 | 1 524,33 | 85 | 29 275,53 |
| 2026-04 | 1 403,49 | 83 | 26 446,83 |
| 2026-03 | 1 648,36 | 81 | 30 345,15 |
| 2026-02 | 1 194,12 | 82 | 22 892,29 |
| 2026-01 | 1 404,34 | 82 | 27 183,91 |
| 2025-12 | 1 418,44 | 82 | 27 480,76 |
| 2025-11 | 1 348,32 | 81 | 25 746,10 |
| 2025-10 | 1 354,55 | 78 | 24 894,36 |
| 2025-09 | 1 325,88 | 77 | 24 047,19 |
| 2025-08 | 1 332,29 | 79 | 24 729,43 |
| 2025-07 | 1 370,07 | 78 | 25 119,55 |
| 2025-06 | 1 335,22 | 76 | 23 851,23 |
| 2025-05 | 1 349,87 | 81 | 25 650,43 |
| 2025-04 | 1 885,35 | 79 | 34 372,06 |
| 2025-03 | 1 247,90 | 80 | 23 349,24 |
| 2025-02 | 1 201,17 | 77 | 21 648,23 |
| 2025-01 | 1 227,82 | 79 | 22 647,55 |
| 2024-12 | 1 280,14 | 77 | 23 041,57 |
| 2024-11 | 1 275,04 | 77 | 22 991,31 |
| 2024-10 | 1 190,27 | 77 | 21 385,98 |
| 2024-09 | 1 115,10 | 80 | 20 910,87 |
| 2024-08 | 1 272,31 | 78 | 23 262,50 |
| 2024-07 | 1 288,25 | 80 | 24 181,76 |
| 2024-06 | 1 185,13 | 79 | 21 958,58 |
| 2024-05 | 1 229,38 | 78 | 22 373,31 |
| 2024-04 | 1 130,10 | 80 | 20 990,80 |
| 2024-03 | 1 570,82 | 83 | 29 889,62 |
| 2024-02 | 1 093,55 | 81 | 20 396,39 |
| 2024-01 | 1 242,20 | 77 | 22 062,56 |
| 2023-12 | 1 228,10 | 77 | 21 188,62 |
| 2023-11 | 1 111,26 | 80 | 19 955,50 |
| 2023-10 | 1 109,02 | 77 | 19 188,19 |
| 2023-09 | 1 100,09 | 78 | 19 363,33 |
| 2023-08 | 1 194,22 | 79 | 21 272,07 |
| 2023-07 | 1 155,74 | 79 | 20 660,07 |
| 2023-06 | 1 150,93 | 81 | 21 139,06 |
| 2023-05 | 1 140,87 | 81 | 20 997,41 |
| 2023-04 | 1 014,65 | 83 | 19 209,70 |
| 2023-03 | 1 396,49 | 81 | 25 755,20 |
| 2023-02 | 982,82 | 79 | 17 874,27 |
| 2023-01 | 1 099,63 | 80 | 20 259,62 |
| 2022-12 | 1 012,83 | 77 | 17 913,07 |
| 2022-11 | 1 085,59 | 78 | 19 522,23 |
| 2022-10 | 942,17 | 79 | 17 110,19 |
| 2022-09 | 935,24 | 80 | 17 071,33 |
| 2022-08 | 1 012,67 | 78 | 18 104,86 |
| 2022-07 | 958,89 | 79 | 17 379,72 |
| 2022-06 | 990,49 | 78 | 17 646,15 |
| 2022-05 | 1 052,11 | 79 | 18 993,07 |
| 2022-04 | 921,52 | 82 | 17 211,23 |
| 2022-03 | 1 108,62 | 84 | 21 037,61 |
| 2022-02 | 848,80 | 82 | 15 954,40 |
| 2022-01 | 981,67 | 79 | 17 734,35 |
| 2021-12 | 931,75 | 79 | 16 826,54 |
| 2021-11 | 858,37 | 82 | 16 067,78 |
| 2021-10 | 840,28 | 83 | 15 928,66 |
| 2021-09 | 878,81 | 80 | 16 073,60 |
| 2021-08 | 959,79 | 79 | 17 295,48 |
| 2021-07 | 918,81 | 80 | 16 849,10 |
| 2021-06 | 826,21 | 84 | 15 871,51 |
| 2021-05 | 875,27 | 79 | 15 807,09 |
| 2021-04 | 908,50 | 79 | 16 354,30 |
| 2021-03 | 997,40 | 79 | 22 541,63 |
| 2021-02 | 791,62 | 76 | 13 730,39 |
| 2021-01 | 810,05 | 77 | 14 235,94 |
| 2020-12 | 975,82 | 81 | 18 051,46 |
| 2020-11 | 825,96 | 80 | 15 059,67 |
| 2020-10 | 866,46 | 80 | 15 822,60 |
| 2020-09 | 844,63 | 80 | 15 379,11 |
| 2020-08 | 927,32 | 81 | 17 010,83 |
| 2020-07 | 900,36 | 81 | 16 540,84 |
| 2020-06 | 844,95 | 82 | 15 751,59 |
| 2020-05 | 806,33 | 76 | 13 992,87 |
| 2020-04 | 839,48 | 75 | 17 655,32 |
| 2020-03 | 957,64 | 82 | 17 684,37 |
| 2020-02 | 752,45 | 82 | 14 069,24 |
| 2020-01 | 823,17 | 82 | 15 433,39 |
| 2019-12 | 882,41 | 82 | 16 577,63 |
| 2019-11 | 767,84 | 84 | 14 719,20 |
| 2019-10 | 759,51 | 84 | 14 550,50 |
| 2019-09 | 787,01 | 79 | 14 161,96 |
| 2019-08 | 831,66 | 84 | 15 871,35 |
| 2019-07 | 852,14 | 82 | 15 826,02 |
| 2019-06 | 779,36 | 81 | 14 489,96 |
| 2019-05 | 810,67 | 81 | 15 143,37 |
| 2019-04 | 805,22 | 81 | 15 019,99 |
| 2019-03 | 847,98 | 81 | 18 220,33 |
| 2019-02 | 689,30 | 80 | 12 862,22 |
| 2019-01 | 749,07 | 81 | 14 153,61 |
| 2018-12 | 620,82 | 82 | 21 052,24 |
| 2018-11 | 567,23 | 84 | 19 684,09 |
| 2018-10 | 569,54 | 83 | 19 526,89 |
| 2018-09 | 557,34 | 82 | 18 892,37 |
| 2018-08 | 606,51 | 84 | 21 071,29 |
| 2018-07 | 584,51 | 84 | 20 297,12 |
| 2018-06 | 565,93 | 82 | 19 195,61 |
| 2018-05 | 579,06 | 82 | 19 633,15 |
| 2018-04 | 564,87 | 84 | 19 616,97 |
| 2018-03 | 644,64 | 82 | 26 284,97 |
| 2018-02 | 494,51 | 80 | 16 372,23 |
| 2018-01 | 539,23 | 80 | 17 842,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones