Akcinė bendrovė "Medis ir betonas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-07 | 2 684,73 | 57 | 36 322,64 |
| 2024-06 | 1 457,84 | 59 | 20 187,62 |
| 2024-05 | 1 581,58 | 58 | 21 452,12 |
| 2024-04 | 1 484,12 | 57 | 19 785,22 |
| 2024-03 | 1 475,58 | 56 | 19 326,55 |
| 2024-02 | 1 470,08 | 54 | 18 590,25 |
| 2024-01 | 1 541,46 | 56 | 20 223,11 |
| 2023-12 | 1 729,67 | 56 | 22 628,76 |
| 2023-11 | 1 359,16 | 56 | 17 781,99 |
| 2023-10 | 1 424,77 | 56 | 18 646,82 |
| 2023-09 | 1 384,49 | 56 | 18 117,37 |
| 2023-08 | 1 400,22 | 58 | 18 991,36 |
| 2023-07 | 1 372,06 | 56 | 17 975,68 |
| 2023-06 | 1 474,20 | 55 | 18 945,51 |
| 2023-05 | 1 457,73 | 56 | 19 070,51 |
| 2023-04 | 1 304,48 | 57 | 17 401,20 |
| 2023-03 | 1 676,04 | 57 | 22 301,37 |
| 2023-02 | 1 409,05 | 58 | 19 031,97 |
| 2023-01 | 1 572,11 | 58 | 21 155,13 |
| 2022-12 | 1 850,26 | 58 | 24 727,81 |
| 2022-11 | 1 357,91 | 58 | 18 262,56 |
| 2022-10 | 1 415,31 | 58 | 19 071,15 |
| 2022-09 | 1 451,02 | 58 | 19 527,20 |
| 2022-08 | 1 282,19 | 57 | 16 978,73 |
| 2022-07 | 1 177,79 | 58 | 15 921,10 |
| 2022-06 | 1 311,71 | 57 | 17 372,95 |
| 2022-05 | 1 301,94 | 57 | 17 320,05 |
| 2022-04 | 1 414,11 | 58 | 19 034,51 |
| 2022-03 | 1 253,98 | 60 | 17 496,10 |
| 2022-02 | 1 117,26 | 59 | 15 378,70 |
| 2022-01 | 1 329,64 | 60 | 18 533,98 |
| 2021-12 | 1 656,89 | 61 | 23 287,75 |
| 2021-11 | 1 133,62 | 61 | 16 043,31 |
| 2021-10 | 1 141,42 | 62 | 16 354,42 |
| 2021-09 | 1 160,71 | 62 | 16 636,26 |
| 2021-08 | 1 190,19 | 62 | 17 072,11 |
| 2021-07 | 1 248,69 | 63 | 18 115,05 |
| 2021-06 | 1 217,92 | 62 | 17 340,90 |
| 2021-05 | 1 078,18 | 63 | 15 688,32 |
| 2021-04 | 1 148,75 | 65 | 17 242,30 |
| 2021-03 | 1 148,88 | 65 | 17 249,20 |
| 2021-02 | 1 045,55 | 63 | 15 210,01 |
| 2021-01 | 1 038,96 | 61 | 14 640,91 |
| 2020-12 | 1 403,19 | 67 | 21 618,86 |
| 2020-11 | 1 038,86 | 67 | 16 050,37 |
| 2020-10 | 1 097,91 | 67 | 16 954,91 |
| 2020-09 | 1 071,70 | 67 | 16 557,62 |
| 2020-08 | 1 068,47 | 68 | 16 732,53 |
| 2020-07 | 1 096,48 | 70 | 17 728,43 |
| 2020-06 | 1 063,00 | 69 | 16 926,60 |
| 2020-05 | 1 023,22 | 66 | 15 582,31 |
| 2020-04 | 1 025,20 | 65 | 15 328,05 |
| 2020-03 | 1 043,49 | 68 | 16 330,82 |
| 2020-02 | 1 041,14 | 68 | 16 305,68 |
| 2020-01 | 1 164,59 | 67 | 17 945,68 |
| 2019-12 | 1 544,09 | 68 | 24 032,94 |
| 2019-11 | 1 088,84 | 68 | 16 970,16 |
| 2019-10 | 1 227,02 | 68 | 19 088,41 |
| 2019-09 | 1 124,60 | 67 | 17 208,77 |
| 2019-08 | 1 225,66 | 64 | 17 919,79 |
| 2019-07 | 1 264,19 | 67 | 19 353,45 |
| 2019-06 | 1 129,85 | 67 | 17 313,02 |
| 2019-05 | 1 169,20 | 67 | 17 940,97 |
| 2019-04 | 1 099,31 | 69 | 17 339,93 |
| 2019-03 | 1 112,13 | 65 | 16 534,37 |
| 2019-02 | 969,41 | 65 | 14 429,44 |
| 2019-01 | 1 016,11 | 66 | 15 351,91 |
| 2018-12 | 1 032,22 | 64 | 26 977,15 |
| 2018-11 | 770,24 | 64 | 20 131,08 |
| 2018-10 | 826,36 | 65 | 21 932,81 |
| 2018-09 | 765,24 | 65 | 20 296,44 |
| 2018-08 | 810,37 | 65 | 21 528,42 |
| 2018-07 | 778,49 | 63 | 20 061,01 |
| 2018-06 | 751,55 | 64 | 19 667,68 |
| 2018-05 | 730,44 | 64 | 19 098,18 |
| 2018-04 | 771,74 | 65 | 20 471,71 |
| 2018-03 | 860,34 | 66 | 23 149,41 |
| 2018-02 | 661,95 | 66 | 17 877,82 |
| 2018-01 | 720,46 | 67 | 19 753,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Prekinio betono mišinio gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones