Akcinė bendrovė "LIFOSA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 105,43 | 969 | 651 328,19 |
| 2026-06 | 3 006,76 | 946 | 617 877,34 |
| 2026-05 | 3 247,54 | 945 | 667 897,79 |
| 2026-04 | 6 277,88 | 965 | 1 311 941,10 |
| 2026-03 | 2 816,08 | 954 | 590 836,20 |
| 2026-02 | 2 646,68 | 947 | 565 552,10 |
| 2026-01 | 3 509,31 | 942 | 762 666,61 |
| 2025-12 | 3 433,45 | 957 | 742 434,56 |
| 2025-11 | 2 766,52 | 939 | 584 925,96 |
| 2025-10 | 2 840,48 | 937 | 599 477,12 |
| 2025-09 | 2 774,60 | 949 | 593 740,26 |
| 2025-08 | 2 887,19 | 967 | 629 777,21 |
| 2025-07 | 2 987,75 | 968 | 657 981,12 |
| 2025-06 | 2 816,59 | 947 | 606 796,20 |
| 2025-05 | 3 153,12 | 944 | 675 159,17 |
| 2025-04 | 5 955,03 | 960 | 1 292 304,51 |
| 2025-03 | 2 691,13 | 953 | 587 299,31 |
| 2025-02 | 2 632,74 | 959 | 579 298,58 |
| 2025-01 | 3 286,11 | 950 | 719 383,19 |
| 2024-12 | 3 935,42 | 953 | 815 843,98 |
| 2024-11 | 3 122,18 | 939 | 664 915,73 |
| 2024-10 | 2 737,03 | 934 | 580 631,42 |
| 2024-09 | 2 627,75 | 921 | 549 739,21 |
| 2024-08 | 2 773,84 | 930 | 587 664,04 |
| 2024-07 | 2 809,97 | 897 | 571 559,46 |
| 2024-06 | 4 275,37 | 885 | 832 909,23 |
| 2024-05 | 2 400,46 | 864 | 473 662,10 |
| 2024-04 | 2 621,37 | 867 | 521 670,88 |
| 2024-03 | 2 318,83 | 865 | 460 057,98 |
| 2024-02 | 2 327,17 | 868 | 463 484,23 |
| 2024-01 | 2 478,56 | 878 | 499 178,03 |
| 2023-12 | 2 814,80 | 892 | 532 024,24 |
| 2023-11 | 2 318,40 | 879 | 455 711,65 |
| 2023-10 | 2 538,86 | 881 | 486 251,47 |
| 2023-09 | 2 369,21 | 883 | 470 409,25 |
| 2023-08 | 2 711,46 | 882 | 515 608,88 |
| 2023-07 | 2 566,47 | 881 | 507 418,29 |
| 2023-06 | 2 658,12 | 885 | 529 029,39 |
| 2023-05 | 2 697,44 | 896 | 546 624,79 |
| 2023-04 | 3 412,48 | 916 | 711 051,71 |
| 2023-03 | 2 554,90 | 900 | 526 477,89 |
| 2023-02 | 3 831,22 | 919 | 807 185,82 |
| 2023-01 | 3 196,59 | 894 | 661 163,02 |
| 2022-12 | 2 590,98 | 912 | 533 809,71 |
| 2022-11 | 2 210,73 | 884 | 441 571,04 |
| 2022-10 | 2 340,83 | 879 | 453 618,27 |
| 2022-09 | 2 516,54 | 896 | 507 582,95 |
| 2022-08 | 2 747,43 | 894 | 553 224,17 |
| 2022-07 | 2 350,72 | 924 | 474 003,40 |
| 2022-06 | 1 709,68 | 913 | 347 961,61 |
| 2022-05 | 2 252,49 | 938 | 474 709,53 |
| 2022-04 | 2 314,51 | 972 | 509 006,77 |
| 2022-03 | 3 662,20 | 1027 | 854 882,27 |
| 2022-02 | 4 372,14 | 1031 | 1 031 432,05 |
| 2022-01 | 2 320,31 | 1009 | 536 088,94 |
| 2021-12 | 2 584,89 | 1024 | 594 845,69 |
| 2021-11 | 2 339,46 | 1006 | 528 585,56 |
| 2021-10 | 2 348,44 | 1008 | 517 435,09 |
| 2021-09 | 2 335,90 | 1006 | 528 124,23 |
| 2021-08 | 2 571,08 | 1008 | 582 288,97 |
| 2021-07 | 2 606,62 | 1010 | 581 256,08 |
| 2021-06 | 2 384,45 | 1005 | 536 387,43 |
| 2021-05 | 2 919,61 | 1007 | 641 943,11 |
| 2021-04 | 2 308,95 | 1001 | 521 261,39 |
| 2021-03 | 4 561,85 | 1024 | 1 061 552,62 |
| 2021-02 | 2 133,15 | 1003 | 483 090,52 |
| 2021-01 | 3 108,64 | 1004 | 707 132,29 |
| 2020-12 | 2 639,66 | 1019 | 600 086,74 |
| 2020-11 | 2 213,60 | 998 | 491 971,94 |
| 2020-10 | 2 244,67 | 991 | 493 356,55 |
| 2020-09 | 2 278,75 | 994 | 505 251,09 |
| 2020-08 | 2 491,64 | 995 | 552 847,01 |
| 2020-07 | 2 444,82 | 1001 | 548 284,16 |
| 2020-06 | 2 388,54 | 993 | 532 962,14 |
| 2020-05 | 2 425,00 | 987 | 538 067,78 |
| 2020-04 | 2 319,56 | 988 | 513 001,16 |
| 2020-03 | 3 286,83 | 988 | 731 664,74 |
| 2020-02 | 4 455,75 | 1005 | 1 019 074,75 |
| 2020-01 | 2 178,23 | 987 | 488 763,11 |
| 2019-12 | 2 385,89 | 1006 | 534 480,72 |
| 2019-11 | 2 221,18 | 980 | 482 472,79 |
| 2019-10 | 2 208,68 | 986 | 486 361,07 |
| 2019-09 | 2 253,89 | 990 | 496 592,73 |
| 2019-08 | 2 421,86 | 984 | 532 398,12 |
| 2019-07 | 2 403,63 | 987 | 531 273,06 |
| 2019-06 | 2 216,10 | 988 | 491 899,88 |
| 2019-05 | 2 469,97 | 982 | 554 140,78 |
| 2019-04 | 3 493,25 | 978 | 778 268,38 |
| 2019-03 | 2 173,14 | 984 | 493 696,69 |
| 2019-02 | 4 043,33 | 1000 | 939 207,23 |
| 2019-01 | 2 171,13 | 985 | 497 842,75 |
| 2018-12 | 1 680,53 | 980 | 680 659,65 |
| 2018-11 | 1 684,12 | 983 | 683 871,91 |
| 2018-10 | 1 810,45 | 981 | 733 767,45 |
| 2018-09 | 1 710,08 | 987 | 697 263,85 |
| 2018-08 | 1 775,01 | 986 | 723 835,77 |
| 2018-07 | 1 612,10 | 989 | 658 975,20 |
| 2018-06 | 1 725,21 | 988 | 704 685,44 |
| 2018-05 | 1 854,87 | 980 | 751 196,73 |
| 2018-04 | 2 525,87 | 969 | 1 004 722,02 |
| 2018-03 | 1 675,34 | 965 | 667 603,84 |
| 2018-02 | 3 081,00 | 977 | 1 244 030,99 |
| 2018-01 | 1 643,00 | 961 | 652 016,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Trąšų ir azoto junginių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones