Akcinė bendrovė "Lietuvos geležinkeliai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 672,60 | 115 | 147 787,23 |
| 2026-06 | 5 447,89 | 116 | 146 813,48 |
| 2026-05 | 5 333,44 | 116 | 144 344,42 |
| 2026-04 | 12 264,59 | 119 | 340 986,62 |
| 2026-03 | 5 190,45 | 117 | 143 500,76 |
| 2026-02 | 5 066,36 | 117 | 141 131,28 |
| 2026-01 | 5 003,03 | 115 | 136 352,80 |
| 2025-12 | 4 953,11 | 113 | 117 127,70 |
| 2025-11 | 5 090,62 | 110 | 119 124,12 |
| 2025-10 | 4 918,02 | 123 | 135 704,01 |
| 2025-09 | 3 785,29 | 218 | 188 296,39 |
| 2025-08 | 3 746,37 | 218 | 188 008,01 |
| 2025-07 | 3 700,63 | 218 | 189 924,51 |
| 2025-06 | 3 935,70 | 217 | 203 144,06 |
| 2025-05 | 3 732,76 | 216 | 191 055,23 |
| 2025-04 | 7 474,08 | 223 | 394 476,92 |
| 2025-03 | 3 639,13 | 223 | 191 952,33 |
| 2025-02 | 3 380,60 | 220 | 177 187,13 |
| 2025-01 | 3 513,80 | 741 | 603 094,00 |
| 2024-12 | 3 299,19 | 771 | 566 747,83 |
| 2024-11 | 3 311,82 | 744 | 558 250,35 |
| 2024-10 | 3 276,27 | 746 | 554 127,66 |
| 2024-09 | 3 263,13 | 745 | 553 599,88 |
| 2024-08 | 3 396,43 | 756 | 587 293,68 |
| 2024-07 | 3 263,15 | 755 | 564 550,19 |
| 2024-06 | 3 236,65 | 754 | 564 070,06 |
| 2024-05 | 3 344,08 | 752 | 578 170,53 |
| 2024-04 | 5 587,07 | 779 | 1 005 412,46 |
| 2024-03 | 3 034,47 | 758 | 531 058,56 |
| 2024-02 | 3 012,54 | 760 | 528 447,70 |
| 2024-01 | 3 044,72 | 765 | 537 837,15 |
| 2023-12 | 3 012,88 | 747 | 498 008,64 |
| 2023-11 | 2 822,75 | 805 | 507 126,84 |
| 2023-10 | 2 976,53 | 753 | 503 118,73 |
| 2023-09 | 3 115,29 | 755 | 536 075,36 |
| 2023-08 | 3 119,01 | 766 | 546 652,10 |
| 2023-07 | 2 972,04 | 764 | 522 442,16 |
| 2023-06 | 4 599,28 | 805 | 853 837,60 |
| 2023-05 | 2 964,91 | 774 | 529 895,89 |
| 2023-04 | 2 918,51 | 776 | 522 498,35 |
| 2023-03 | 2 804,11 | 795 | 515 594,27 |
| 2023-02 | 2 698,30 | 824 | 510 784,30 |
| 2023-01 | 2 721,35 | 803 | 508 437,55 |
| 2022-12 | 2 893,63 | 800 | 511 229,45 |
| 2022-11 | 2 555,52 | 867 | 503 054,58 |
| 2022-10 | 2 747,74 | 804 | 511 116,26 |
| 2022-09 | 2 768,27 | 821 | 522 426,61 |
| 2022-08 | 2 888,51 | 839 | 564 646,76 |
| 2022-07 | 2 858,26 | 886 | 591 387,57 |
| 2022-06 | 3 093,85 | 979 | 698 810,86 |
| 2022-05 | 3 139,48 | 1048 | 762 219,87 |
| 2022-04 | 3 781,36 | 1097 | 960 768,63 |
| 2022-03 | 2 553,61 | 1076 | 631 992,10 |
| 2022-02 | 2 419,46 | 1070 | 596 709,42 |
| 2022-01 | 2 485,54 | 1082 | 627 627,36 |
| 2021-12 | 2 511,92 | 1109 | 623 652,54 |
| 2021-11 | 2 400,58 | 1110 | 601 993,40 |
| 2021-10 | 2 398,68 | 1126 | 610 940,95 |
| 2021-09 | 2 462,83 | 1144 | 640 603,99 |
| 2021-08 | 2 425,03 | 1151 | 637 354,91 |
| 2021-07 | 2 471,05 | 1163 | 658 878,51 |
| 2021-06 | 2 494,21 | 1181 | 677 091,96 |
| 2021-05 | 2 434,28 | 1202 | 677 579,76 |
| 2021-04 | 3 864,43 | 1239 | 1 097 770,99 |
| 2021-03 | 2 393,30 | 1212 | 667 062,61 |
| 2021-02 | 2 337,35 | 1222 | 657 134,51 |
| 2021-01 | 2 413,11 | 1212 | 672 259,03 |
| 2020-12 | 2 432,52 | 1212 | 672 367,99 |
| 2020-11 | 2 366,62 | 1227 | 657 945,06 |
| 2020-10 | 2 205,66 | 1295 | 654 944,03 |
| 2020-09 | 2 365,62 | 1219 | 656 629,38 |
| 2020-08 | 2 360,60 | 1225 | 659 599,48 |
| 2020-07 | 2 368,95 | 1228 | 668 389,94 |
| 2020-06 | 2 321,51 | 1212 | 642 489,03 |
| 2020-05 | 2 353,18 | 1166 | 624 614,61 |
| 2020-04 | 3 170,66 | 1269 | 921 173,84 |
| 2020-03 | 2 185,83 | 1160 | 580 483,77 |
| 2020-02 | 2 185,00 | 1154 | 575 714,89 |
| 2020-01 | 2 204,42 | 1154 | 581 917,32 |
| 2019-12 | 917,21 | 4277 | 891 052,94 |
| 2019-11 | 1 648,33 | 4333 | 1 631 529,42 |
| 2019-10 | 1 662,08 | 4332 | 1 648 546,69 |
| 2019-09 | 1 635,08 | 4423 | 1 650 161,76 |
| 2019-08 | 1 637,90 | 5106 | 1 911 741,94 |
| 2019-07 | 1 679,33 | 5137 | 1 971 126,30 |
| 2019-06 | 1 605,43 | 5178 | 1 899 598,62 |
| 2019-05 | 1 629,06 | 5127 | 1 926 605,59 |
| 2019-04 | 1 596,05 | 7469 | 2 765 366,78 |
| 2019-03 | 2 475,15 | 7616 | 4 377 536,92 |
| 2019-02 | 1 510,53 | 7424 | 2 609 893,45 |
| 2019-01 | 1 576,59 | 7456 | 2 741 940,55 |
| 2018-12 | 1 328,97 | 7416 | 4 063 025,93 |
| 2018-11 | 1 216,27 | 7331 | 3 674 185,76 |
| 2018-10 | 1 187,01 | 7296 | 3 569 567,46 |
| 2018-09 | 1 214,71 | 7283 | 3 645 662,59 |
| 2018-08 | 1 209,90 | 7235 | 3 607 228,65 |
| 2018-07 | 1 216,50 | 7202 | 3 610 431,10 |
| 2018-06 | 1 226,23 | 7247 | 3 660 843,05 |
| 2018-05 | 1 221,71 | 7221 | 3 632 912,69 |
| 2018-04 | 1 642,95 | 7414 | 5 014 793,09 |
| 2018-03 | 1 187,75 | 7264 | 3 553 278,85 |
| 2018-02 | 1 121,70 | 7231 | 3 341 188,55 |
| 2018-01 | 1 171,01 | 7375 | 3 557 691,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinių buveinių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones