Akcinė bendrovė "Lietuvos draudimas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 599,77 | 894 | 896 281,80 |
| 2026-06 | 5 200,92 | 891 | 997 116,81 |
| 2026-05 | 4 892,01 | 894 | 979 578,46 |
| 2026-04 | 4 408,96 | 910 | 903 341,07 |
| 2026-03 | 6 758,10 | 914 | 1 402 011,14 |
| 2026-02 | 3 896,07 | 909 | 816 982,85 |
| 2026-01 | 4 032,03 | 915 | 859 488,10 |
| 2025-12 | 4 910,02 | 916 | 946 232,81 |
| 2025-11 | 4 034,31 | 901 | 814 487,37 |
| 2025-10 | 4 245,80 | 909 | 868 359,10 |
| 2025-09 | 4 450,34 | 908 | 916 351,07 |
| 2025-08 | 4 218,80 | 896 | 854 428,81 |
| 2025-07 | 4 404,25 | 904 | 896 948,63 |
| 2025-06 | 4 954,20 | 909 | 1 021 837,64 |
| 2025-05 | 4 022,87 | 902 | 836 856,21 |
| 2025-04 | 4 767,22 | 911 | 1 009 145,86 |
| 2025-03 | 6 661,44 | 923 | 1 432 520,95 |
| 2025-02 | 3 701,02 | 924 | 792 752,97 |
| 2025-01 | 3 726,34 | 933 | 805 720,81 |
| 2024-12 | 4 034,68 | 930 | 832 899,00 |
| 2024-11 | 3 661,50 | 930 | 764 948,08 |
| 2024-10 | 3 909,59 | 924 | 814 616,72 |
| 2024-09 | 3 938,02 | 917 | 818 741,82 |
| 2024-08 | 3 865,77 | 915 | 799 913,40 |
| 2024-07 | 4 384,59 | 925 | 908 019,54 |
| 2024-06 | 3 728,73 | 928 | 795 250,49 |
| 2024-05 | 4 016,71 | 929 | 859 214,70 |
| 2024-04 | 3 702,64 | 939 | 806 827,30 |
| 2024-03 | 5 844,19 | 938 | 1 277 002,51 |
| 2024-02 | 3 317,93 | 937 | 720 760,87 |
| 2024-01 | 3 327,69 | 936 | 720 748,64 |
| 2023-12 | 3 523,63 | 956 | 741 364,76 |
| 2023-11 | 3 228,92 | 940 | 670 999,93 |
| 2023-10 | 3 427,92 | 944 | 721 357,78 |
| 2023-09 | 3 778,25 | 932 | 797 569,05 |
| 2023-08 | 3 625,04 | 921 | 753 700,42 |
| 2023-07 | 3 436,70 | 907 | 704 790,06 |
| 2023-06 | 4 101,94 | 914 | 844 885,01 |
| 2023-05 | 3 567,53 | 909 | 742 487,54 |
| 2023-04 | 3 370,48 | 927 | 723 982,10 |
| 2023-03 | 5 335,15 | 949 | 1 180 559,65 |
| 2023-02 | 3 014,96 | 933 | 653 243,93 |
| 2023-01 | 3 113,29 | 931 | 673 418,42 |
| 2022-12 | 3 326,92 | 944 | 691 324,87 |
| 2022-11 | 3 019,49 | 944 | 633 633,98 |
| 2022-10 | 3 102,52 | 939 | 655 016,51 |
| 2022-09 | 3 370,33 | 935 | 712 042,51 |
| 2022-08 | 3 431,26 | 928 | 691 814,31 |
| 2022-07 | 3 435,87 | 927 | 701 839,67 |
| 2022-06 | 3 301,94 | 917 | 689 359,35 |
| 2022-05 | 3 251,28 | 924 | 683 000,63 |
| 2022-04 | 3 128,41 | 936 | 659 763,99 |
| 2022-03 | 4 856,61 | 931 | 1 046 908,52 |
| 2022-02 | 2 704,52 | 916 | 571 215,49 |
| 2022-01 | 2 773,48 | 910 | 581 347,38 |
| 2021-12 | 3 229,49 | 899 | 632 644,77 |
| 2021-11 | 2 934,52 | 902 | 581 354,39 |
| 2021-10 | 3 015,22 | 909 | 605 331,14 |
| 2021-09 | 3 092,96 | 901 | 622 659,44 |
| 2021-08 | 2 895,50 | 908 | 585 567,67 |
| 2021-07 | 3 248,77 | 914 | 634 650,38 |
| 2021-06 | 2 872,16 | 937 | 608 366,70 |
| 2021-05 | 2 658,86 | 934 | 561 709,86 |
| 2021-04 | 2 987,58 | 960 | 641 138,68 |
| 2021-03 | 4 364,85 | 979 | 985 187,26 |
| 2021-02 | 2 428,92 | 976 | 544 172,19 |
| 2021-01 | 2 475,32 | 975 | 554 144,47 |
| 2020-12 | 2 730,54 | 983 | 594 708,24 |
| 2020-11 | 2 397,64 | 980 | 520 814,59 |
| 2020-10 | 2 498,43 | 979 | 542 183,94 |
| 2020-09 | 2 709,73 | 990 | 595 759,03 |
| 2020-08 | 2 541,29 | 983 | 553 876,84 |
| 2020-07 | 2 966,30 | 993 | 645 381,72 |
| 2020-06 | 2 707,31 | 998 | 611 145,96 |
| 2020-05 | 2 347,80 | 972 | 517 695,74 |
| 2020-04 | 2 282,30 | 989 | 517 401,59 |
| 2020-03 | 3 919,08 | 1006 | 905 021,58 |
| 2020-02 | 2 345,50 | 998 | 534 807,86 |
| 2020-01 | 2 341,71 | 999 | 534 026,37 |
| 2019-12 | 2 790,88 | 995 | 618 213,44 |
| 2019-11 | 2 342,10 | 1001 | 521 326,24 |
| 2019-10 | 2 549,12 | 1016 | 575 989,28 |
| 2019-09 | 2 676,43 | 1009 | 600 345,76 |
| 2019-08 | 2 588,20 | 1014 | 590 909,76 |
| 2019-07 | 2 538,05 | 1027 | 584 725,10 |
| 2019-06 | 2 898,65 | 1031 | 656 172,90 |
| 2019-05 | 2 666,05 | 1030 | 632 019,81 |
| 2019-04 | 3 662,29 | 1053 | 891 714,60 |
| 2019-03 | 2 381,73 | 1032 | 568 827,11 |
| 2019-02 | 2 022,38 | 1022 | 478 727,86 |
| 2019-01 | 2 101,63 | 1022 | 498 718,69 |
| 2018-12 | 1 896,99 | 1015 | 792 296,09 |
| 2018-11 | 1 655,95 | 1021 | 695 092,21 |
| 2018-10 | 1 733,47 | 1025 | 730 308,16 |
| 2018-09 | 1 998,03 | 1012 | 831 967,77 |
| 2018-08 | 1 708,21 | 1013 | 711 217,70 |
| 2018-07 | 1 854,07 | 1022 | 778 151,16 |
| 2018-06 | 1 806,07 | 1017 | 755 179,46 |
| 2018-05 | 1 710,62 | 1036 | 728 032,05 |
| 2018-04 | 2 632,17 | 1046 | 1 129 365,36 |
| 2018-03 | 1 793,79 | 1035 | 763 114,89 |
| 2018-02 | 1 420,96 | 1018 | 594 293,73 |
| 2018-01 | 1 499,29 | 1031 | 635 191,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Ne gyvybės draudimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones