Akcinė bendrovė "LIETKABELIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 059,03 | 188 | 96 990,69 |
| 2026-06 | 2 022,63 | 186 | 98 969,58 |
| 2026-05 | 1 984,99 | 185 | 81 983,40 |
| 2026-04 | 1 896,16 | 184 | 77 821,13 |
| 2026-03 | 1 836,04 | 178 | 73 102,69 |
| 2026-02 | 1 765,92 | 182 | 73 489,13 |
| 2026-01 | 1 817,42 | 181 | 75 679,54 |
| 2025-12 | 1 730,19 | 180 | 78 540,29 |
| 2025-11 | 1 837,13 | 179 | 75 821,23 |
| 2025-10 | 1 845,00 | 182 | 77 378,94 |
| 2025-09 | 1 890,35 | 181 | 84 144,80 |
| 2025-08 | 1 734,25 | 182 | 78 713,60 |
| 2025-07 | 1 867,23 | 179 | 79 992,08 |
| 2025-06 | 1 815,19 | 177 | 73 680,54 |
| 2025-05 | 1 836,53 | 175 | 74 988,22 |
| 2025-04 | 1 810,98 | 175 | 72 688,50 |
| 2025-03 | 1 696,82 | 177 | 69 172,81 |
| 2025-02 | 1 723,81 | 177 | 70 071,42 |
| 2025-01 | 1 765,60 | 176 | 71 312,39 |
| 2024-12 | 1 593,39 | 177 | 64 915,33 |
| 2024-11 | 1 643,04 | 174 | 72 524,49 |
| 2024-10 | 1 734,53 | 176 | 70 180,32 |
| 2024-09 | 1 707,35 | 177 | 70 646,62 |
| 2024-08 | 1 652,77 | 176 | 69 877,99 |
| 2024-07 | 1 726,38 | 179 | 70 915,61 |
| 2024-06 | 1 523,02 | 178 | 67 145,22 |
| 2024-05 | 1 680,54 | 180 | 69 457,35 |
| 2024-04 | 1 629,70 | 179 | 75 686,62 |
| 2024-03 | 1 554,24 | 181 | 64 639,77 |
| 2024-02 | 1 545,35 | 179 | 63 475,78 |
| 2024-01 | 1 588,35 | 178 | 64 916,40 |
| 2023-12 | 1 547,97 | 176 | 62 471,84 |
| 2023-11 | 1 582,22 | 173 | 62 844,34 |
| 2023-10 | 1 465,87 | 174 | 58 653,35 |
| 2023-09 | 1 453,63 | 169 | 56 440,92 |
| 2023-08 | 1 621,63 | 174 | 64 662,48 |
| 2023-07 | 1 492,98 | 178 | 71 640,57 |
| 2023-06 | 1 422,98 | 177 | 60 177,34 |
| 2023-05 | 1 425,66 | 177 | 58 807,56 |
| 2023-04 | 1 327,80 | 176 | 58 099,60 |
| 2023-03 | 1 389,86 | 174 | 55 524,22 |
| 2023-02 | 1 318,87 | 167 | 50 747,09 |
| 2023-01 | 1 418,81 | 166 | 54 109,09 |
| 2022-12 | 1 224,66 | 167 | 50 795,55 |
| 2022-11 | 1 316,35 | 170 | 51 587,84 |
| 2022-10 | 1 282,00 | 169 | 51 766,73 |
| 2022-09 | 1 263,88 | 172 | 49 995,37 |
| 2022-08 | 1 255,47 | 175 | 52 816,58 |
| 2022-07 | 1 282,09 | 176 | 59 904,79 |
| 2022-06 | 1 287,74 | 178 | 52 532,89 |
| 2022-05 | 1 311,40 | 178 | 53 372,36 |
| 2022-04 | 1 204,34 | 179 | 49 358,30 |
| 2022-03 | 1 224,19 | 180 | 50 365,28 |
| 2022-02 | 1 105,45 | 178 | 44 965,52 |
| 2022-01 | 1 171,89 | 175 | 46 813,85 |
| 2021-12 | 1 175,95 | 174 | 49 547,24 |
| 2021-11 | 1 204,16 | 173 | 47 643,67 |
| 2021-10 | 1 270,89 | 172 | 50 048,01 |
| 2021-09 | 1 169,68 | 170 | 45 542,57 |
| 2021-08 | 1 203,71 | 176 | 48 376,73 |
| 2021-07 | 1 257,73 | 175 | 50 325,49 |
| 2021-06 | 1 232,15 | 178 | 50 705,70 |
| 2021-05 | 1 134,20 | 178 | 46 136,04 |
| 2021-04 | 1 085,05 | 177 | 56 303,87 |
| 2021-03 | 1 094,18 | 178 | 44 387,28 |
| 2021-02 | 1 004,66 | 178 | 40 842,06 |
| 2021-01 | 1 036,31 | 175 | 41 308,29 |
| 2020-12 | 982,55 | 178 | 39 698,04 |
| 2020-11 | 1 007,47 | 173 | 39 561,51 |
| 2020-10 | 1 002,82 | 177 | 40 426,04 |
| 2020-09 | 1 029,93 | 183 | 42 941,56 |
| 2020-08 | 1 060,85 | 183 | 45 088,42 |
| 2020-07 | 1 095,40 | 187 | 48 144,58 |
| 2020-06 | 960,41 | 185 | 40 434,90 |
| 2020-05 | 1 092,70 | 179 | 52 061,27 |
| 2020-04 | 895,85 | 180 | 36 767,67 |
| 2020-03 | 972,46 | 188 | 41 601,97 |
| 2020-02 | 1 027,96 | 190 | 44 346,46 |
| 2020-01 | 974,46 | 191 | 42 244,17 |
| 2019-12 | 884,71 | 187 | 37 552,62 |
| 2019-11 | 957,56 | 186 | 40 460,50 |
| 2019-10 | 965,81 | 190 | 41 642,84 |
| 2019-09 | 933,88 | 190 | 40 269,11 |
| 2019-08 | 976,70 | 191 | 42 199,17 |
| 2019-07 | 965,12 | 190 | 44 700,50 |
| 2019-06 | 914,14 | 191 | 42 425,78 |
| 2019-05 | 969,05 | 198 | 45 648,75 |
| 2019-04 | 900,98 | 199 | 43 180,93 |
| 2019-03 | 946,04 | 201 | 43 408,21 |
| 2019-02 | 885,93 | 197 | 39 862,64 |
| 2019-01 | 878,13 | 191 | 38 303,06 |
| 2018-12 | 683,83 | 192 | 59 283,95 |
| 2018-11 | 700,26 | 194 | 55 657,75 |
| 2018-10 | 753,55 | 189 | 58 262,22 |
| 2018-09 | 668,53 | 186 | 50 905,35 |
| 2018-08 | 735,76 | 183 | 62 384,56 |
| 2018-07 | 695,43 | 187 | 53 267,69 |
| 2018-06 | 682,94 | 189 | 59 657,22 |
| 2018-05 | 709,63 | 184 | 58 638,89 |
| 2018-04 | 662,25 | 184 | 53 554,93 |
| 2018-03 | 659,00 | 184 | 49 632,44 |
| 2018-02 | 651,42 | 184 | 49 018,24 |
| 2018-01 | 680,79 | 186 | 51 895,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų elektronikos bei elektros laidų ir kabelių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones