Akcinė bendrovė "KLAIPĖDOS ENERGETIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 366,84 | 167 | 125 343,40 |
| 2026-06 | 3 458,46 | 162 | 125 021,48 |
| 2026-05 | 3 278,14 | 168 | 122 783,24 |
| 2026-04 | 3 326,91 | 166 | 123 321,28 |
| 2026-03 | 3 326,27 | 168 | 124 880,41 |
| 2026-02 | 2 863,65 | 154 | 101 569,86 |
| 2026-01 | 3 267,18 | 173 | 132 083,10 |
| 2025-12 | 3 456,58 | 173 | 139 378,42 |
| 2025-11 | 3 328,28 | 176 | 136 831,18 |
| 2025-10 | 3 260,73 | 174 | 132 275,48 |
| 2025-09 | 3 273,71 | 173 | 132 097,09 |
| 2025-08 | 3 107,66 | 173 | 126 128,59 |
| 2025-07 | 3 260,17 | 171 | 130 599,49 |
| 2025-06 | 3 131,38 | 172 | 126 073,86 |
| 2025-05 | 3 020,63 | 176 | 124 360,41 |
| 2025-04 | 2 979,61 | 176 | 122 987,36 |
| 2025-03 | 3 012,84 | 177 | 124 785,80 |
| 2025-02 | 2 839,42 | 177 | 118 063,17 |
| 2025-01 | 2 814,99 | 174 | 114 931,94 |
| 2024-12 | 2 985,01 | 173 | 120 896,51 |
| 2024-11 | 2 968,31 | 174 | 121 402,58 |
| 2024-10 | 2 698,90 | 174 | 110 389,84 |
| 2024-09 | 2 759,05 | 173 | 112 153,13 |
| 2024-08 | 2 568,42 | 169 | 102 272,74 |
| 2024-07 | 2 898,21 | 171 | 116 833,82 |
| 2024-06 | 2 855,65 | 157 | 105 336,31 |
| 2024-05 | 2 742,50 | 156 | 100 558,63 |
| 2024-04 | 2 626,94 | 157 | 96 792,19 |
| 2024-03 | 2 821,06 | 155 | 102 702,08 |
| 2024-02 | 2 589,03 | 155 | 94 202,92 |
| 2024-01 | 2 902,18 | 157 | 106 945,34 |
| 2023-12 | 2 951,57 | 161 | 111 464,78 |
| 2023-11 | 2 596,12 | 160 | 97 609,04 |
| 2023-10 | 2 648,35 | 161 | 100 265,75 |
| 2023-09 | 2 709,19 | 161 | 102 227,17 |
| 2023-08 | 2 654,58 | 158 | 98 655,97 |
| 2023-07 | 2 566,45 | 163 | 97 945,03 |
| 2023-06 | 2 494,87 | 164 | 96 143,45 |
| 2023-05 | 2 104,48 | 158 | 78 149,28 |
| 2023-04 | 2 033,73 | 159 | 76 079,39 |
| 2023-03 | 2 254,57 | 158 | 83 678,78 |
| 2023-02 | 1 998,46 | 154 | 72 468,42 |
| 2023-01 | 2 037,91 | 150 | 72 156,93 |
| 2022-12 | 1 888,95 | 166 | 73 930,00 |
| 2022-11 | 2 046,13 | 159 | 76 463,73 |
| 2022-10 | 1 709,94 | 161 | 64 837,85 |
| 2022-09 | 1 872,98 | 161 | 70 836,81 |
| 2022-08 | 1 722,75 | 166 | 67 168,69 |
| 2022-07 | 1 627,22 | 171 | 65 401,24 |
| 2022-06 | 1 602,86 | 173 | 64 943,10 |
| 2022-05 | 1 476,54 | 176 | 60 960,40 |
| 2022-04 | 1 467,30 | 170 | 58 178,74 |
| 2022-03 | 1 488,62 | 170 | 59 089,82 |
| 2022-02 | 1 420,55 | 160 | 53 019,27 |
| 2022-01 | 1 543,53 | 162 | 58 474,65 |
| 2021-12 | 1 537,98 | 167 | 59 827,47 |
| 2021-11 | 1 411,01 | 168 | 55 504,29 |
| 2021-10 | 1 371,46 | 170 | 54 467,68 |
| 2021-09 | 1 476,91 | 168 | 57 790,99 |
| 2021-08 | 1 388,52 | 170 | 55 173,29 |
| 2021-07 | 1 343,25 | 164 | 51 435,65 |
| 2021-06 | 1 341,79 | 158 | 49 385,28 |
| 2021-05 | 1 333,41 | 158 | 49 107,91 |
| 2021-04 | 1 304,89 | 158 | 48 039,24 |
| 2021-03 | 1 476,29 | 150 | 51 657,30 |
| 2021-02 | 1 239,44 | 143 | 41 251,21 |
| 2021-01 | 1 249,80 | 145 | 42 244,62 |
| 2020-12 | 1 292,67 | 147 | 44 236,19 |
| 2020-11 | 1 259,39 | 150 | 43 891,82 |
| 2020-10 | 1 324,51 | 149 | 45 941,27 |
| 2020-09 | 1 335,47 | 150 | 46 619,46 |
| 2020-08 | 1 315,47 | 151 | 46 163,82 |
| 2020-07 | 1 351,82 | 149 | 46 650,31 |
| 2020-06 | 1 496,28 | 145 | 50 340,15 |
| 2020-05 | 1 551,15 | 143 | 51 553,56 |
| 2020-04 | 1 461,28 | 140 | 47 492,33 |
| 2020-03 | 1 519,14 | 145 | 51 001,40 |
| 2020-02 | 1 395,65 | 150 | 48 428,95 |
| 2020-01 | 1 504,74 | 154 | 53 712,77 |
| 2019-12 | 1 592,17 | 158 | 58 178,06 |
| 2019-11 | 1 599,81 | 159 | 58 942,33 |
| 2019-10 | 1 474,93 | 159 | 54 257,85 |
| 2019-09 | 1 468,90 | 160 | 54 433,98 |
| 2019-08 | 1 495,29 | 156 | 53 994,21 |
| 2019-07 | 1 523,95 | 160 | 56 373,22 |
| 2019-06 | 1 519,64 | 163 | 57 473,32 |
| 2019-05 | 1 457,89 | 159 | 53 935,87 |
| 2019-04 | 1 527,99 | 167 | 59 319,69 |
| 2019-03 | 1 437,35 | 168 | 56 105,73 |
| 2019-02 | 1 402,72 | 166 | 54 069,50 |
| 2019-01 | 1 536,81 | 165 | 58 975,54 |
| 2018-12 | 1 290,92 | 171 | 90 896,98 |
| 2018-11 | 1 165,02 | 170 | 81 461,05 |
| 2018-10 | 1 289,69 | 173 | 91 801,48 |
| 2018-09 | 1 242,86 | 172 | 87 937,33 |
| 2018-08 | 1 259,64 | 177 | 91 795,05 |
| 2018-07 | 1 320,51 | 175 | 95 060,27 |
| 2018-06 | 1 287,10 | 182 | 96 448,76 |
| 2018-05 | 1 295,23 | 181 | 96 518,45 |
| 2018-04 | 1 360,93 | 182 | 101 946,00 |
| 2018-03 | 1 233,40 | 173 | 87 931,99 |
| 2018-02 | 1 134,29 | 176 | 82 258,02 |
| 2018-01 | 1 436,70 | 177 | 104 641,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones