Akcinė bendrovė "Kauno baldai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 919,29 | 332 | 140 037,95 |
| 2026-06 | 1 705,83 | 343 | 128 664,27 |
| 2026-05 | 1 932,58 | 356 | 151 736,92 |
| 2026-04 | 1 837,86 | 368 | 149 211,57 |
| 2026-03 | 1 789,04 | 389 | 154 903,22 |
| 2026-02 | 1 876,32 | 395 | 169 382,32 |
| 2026-01 | 1 931,59 | 400 | 179 254,37 |
| 2025-12 | 1 951,64 | 392 | 176 604,82 |
| 2025-11 | 2 034,74 | 403 | 189 312,58 |
| 2025-10 | 2 144,93 | 403 | 200 824,27 |
| 2025-09 | 2 077,88 | 395 | 190 743,28 |
| 2025-08 | 2 092,81 | 398 | 193 244,47 |
| 2025-07 | 2 057,27 | 404 | 192 862,37 |
| 2025-06 | 1 944,75 | 415 | 186 850,41 |
| 2025-05 | 1 975,88 | 411 | 187 832,89 |
| 2025-04 | 1 922,25 | 419 | 186 265,12 |
| 2025-03 | 1 927,04 | 422 | 188 101,56 |
| 2025-02 | 1 950,47 | 410 | 185 348,23 |
| 2025-01 | 2 009,32 | 407 | 189 465,33 |
| 2024-12 | 1 896,50 | 388 | 168 999,88 |
| 2024-11 | 2 001,04 | 388 | 179 775,33 |
| 2024-10 | 1 931,46 | 378 | 168 825,63 |
| 2024-09 | 2 011,82 | 374 | 174 523,23 |
| 2024-08 | 1 922,96 | 377 | 167 888,61 |
| 2024-07 | 1 932,97 | 367 | 164 696,72 |
| 2024-06 | 1 821,38 | 352 | 148 953,41 |
| 2024-05 | 1 928,16 | 369 | 165 337,68 |
| 2024-04 | 1 777,56 | 378 | 156 280,47 |
| 2024-03 | 1 897,88 | 364 | 159 985,13 |
| 2024-02 | 1 868,01 | 351 | 152 293,04 |
| 2024-01 | 1 819,11 | 358 | 150 865,23 |
| 2023-12 | 1 611,25 | 347 | 130 642,31 |
| 2023-11 | 1 812,82 | 353 | 149 446,09 |
| 2023-10 | 1 755,78 | 356 | 145 951,83 |
| 2023-09 | 1 638,42 | 361 | 139 466,38 |
| 2023-08 | 1 609,57 | 361 | 137 195,04 |
| 2023-07 | 1 642,83 | 351 | 136 286,06 |
| 2023-06 | 1 647,58 | 359 | 139 647,41 |
| 2023-05 | 1 641,79 | 373 | 144 487,03 |
| 2023-04 | 1 742,16 | 367 | 149 734,26 |
| 2023-03 | 1 803,14 | 382 | 162 849,28 |
| 2023-02 | 1 651,55 | 379 | 147 727,10 |
| 2023-01 | 1 728,76 | 373 | 151 845,21 |
| 2022-12 | 1 691,26 | 364 | 141 696,23 |
| 2022-11 | 1 568,29 | 366 | 132 573,06 |
| 2022-10 | 1 363,16 | 362 | 115 421,38 |
| 2022-09 | 1 377,69 | 372 | 119 949,26 |
| 2022-08 | 1 143,98 | 377 | 101 136,28 |
| 2022-07 | 1 345,21 | 382 | 120 762,52 |
| 2022-06 | 1 617,24 | 398 | 150 808,69 |
| 2022-05 | 1 862,82 | 414 | 179 965,76 |
| 2022-04 | 1 600,32 | 414 | 155 020,63 |
| 2022-03 | 1 550,25 | 423 | 153 335,39 |
| 2022-02 | 1 446,27 | 411 | 138 499,95 |
| 2022-01 | 1 521,84 | 403 | 143 005,19 |
| 2021-12 | 1 566,02 | 398 | 142 859,97 |
| 2021-11 | 1 599,89 | 391 | 143 807,82 |
| 2021-10 | 1 481,99 | 381 | 129 491,87 |
| 2021-09 | 1 426,31 | 387 | 126 199,90 |
| 2021-08 | 1 476,63 | 384 | 129 786,97 |
| 2021-07 | 1 483,19 | 386 | 131 408,04 |
| 2021-06 | 1 474,62 | 390 | 130 942,29 |
| 2021-05 | 1 401,60 | 393 | 125 025,31 |
| 2021-04 | 1 380,50 | 396 | 125 328,18 |
| 2021-03 | 1 882,63 | 390 | 169 183,15 |
| 2021-02 | 1 455,97 | 374 | 126 176,18 |
| 2021-01 | 1 415,93 | 359 | 118 016,32 |
| 2020-12 | 1 269,37 | 355 | 101 648,31 |
| 2020-11 | 1 358,03 | 346 | 105 680,06 |
| 2020-10 | 1 383,89 | 347 | 106 358,39 |
| 2020-09 | 1 369,48 | 349 | 105 941,95 |
| 2020-08 | 1 565,57 | 352 | 124 482,87 |
| 2020-07 | 1 367,94 | 338 | 105 156,67 |
| 2020-06 | 1 259,75 | 341 | 97 894,61 |
| 2020-05 | 1 095,67 | 337 | 83 667,11 |
| 2020-04 | 1 071,38 | 338 | 81 924,81 |
| 2020-03 | 1 480,61 | 353 | 118 133,68 |
| 2020-02 | 1 201,77 | 358 | 97 124,59 |
| 2020-01 | 1 234,18 | 348 | 97 309,01 |
| 2019-12 | 1 205,61 | 342 | 93 430,88 |
| 2019-11 | 1 177,20 | 342 | 91 005,23 |
| 2019-10 | 1 151,19 | 355 | 92 588,13 |
| 2019-09 | 1 190,78 | 351 | 94 426,06 |
| 2019-08 | 1 203,56 | 363 | 99 202,71 |
| 2019-07 | 1 184,40 | 367 | 98 118,38 |
| 2019-06 | 1 091,03 | 370 | 90 952,39 |
| 2019-05 | 1 146,30 | 384 | 100 247,76 |
| 2019-04 | 1 225,20 | 372 | 104 633,00 |
| 2019-03 | 1 173,76 | 378 | 101 687,10 |
| 2019-02 | 1 083,71 | 361 | 89 841,12 |
| 2019-01 | 1 119,54 | 366 | 93 826,85 |
| 2018-12 | 782,91 | 355 | 113 849,03 |
| 2018-11 | 869,41 | 357 | 126 896,21 |
| 2018-10 | 883,18 | 360 | 130 064,30 |
| 2018-09 | 818,17 | 353 | 118 224,18 |
| 2018-08 | 842,15 | 356 | 122 854,82 |
| 2018-07 | 808,00 | 351 | 116 427,20 |
| 2018-06 | 805,21 | 343 | 113 465,12 |
| 2018-05 | 817,56 | 350 | 117 594,32 |
| 2018-04 | 814,41 | 356 | 119 375,54 |
| 2018-03 | 846,30 | 349 | 121 365,10 |
| 2018-02 | 773,39 | 339 | 107 866,57 |
| 2018-01 | 797,64 | 341 | 111 822,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones