Akcinė bendrovė "Kalcitas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 808,42 | 41 | 24 865,00 |
| 2026-06 | 2 918,22 | 41 | 25 814,61 |
| 2026-05 | 3 356,00 | 42 | 31 154,44 |
| 2026-04 | 2 672,23 | 41 | 23 771,69 |
| 2026-03 | 2 967,17 | 40 | 25 917,37 |
| 2026-02 | 2 316,20 | 41 | 21 208,54 |
| 2026-01 | 2 953,52 | 39 | 26 502,76 |
| 2025-12 | 3 029,60 | 40 | 25 627,64 |
| 2025-11 | 2 536,80 | 37 | 21 514,88 |
| 2025-10 | 2 647,97 | 37 | 22 506,40 |
| 2025-09 | 2 495,07 | 41 | 23 441,90 |
| 2025-08 | 2 455,88 | 41 | 22 968,24 |
| 2025-07 | 2 556,07 | 41 | 23 956,93 |
| 2025-06 | 2 577,08 | 41 | 24 083,18 |
| 2025-05 | 2 420,60 | 41 | 22 607,18 |
| 2025-04 | 2 360,38 | 40 | 21 488,82 |
| 2025-03 | 2 395,32 | 40 | 21 802,55 |
| 2025-02 | 2 371,98 | 40 | 21 619,23 |
| 2025-01 | 2 525,90 | 40 | 23 011,31 |
| 2024-12 | 3 060,32 | 40 | 26 103,42 |
| 2024-11 | 2 373,06 | 39 | 19 756,81 |
| 2024-10 | 2 337,24 | 39 | 20 770,10 |
| 2024-09 | 2 271,68 | 40 | 20 688,98 |
| 2024-08 | 2 281,68 | 41 | 21 256,08 |
| 2024-07 | 2 290,00 | 41 | 21 271,14 |
| 2024-06 | 2 368,83 | 41 | 22 071,19 |
| 2024-05 | 2 302,34 | 41 | 21 466,28 |
| 2024-04 | 2 248,05 | 40 | 20 439,65 |
| 2024-03 | 2 689,84 | 39 | 23 872,97 |
| 2024-02 | 2 292,82 | 40 | 20 866,26 |
| 2024-01 | 2 506,70 | 40 | 22 774,29 |
| 2023-12 | 2 653,56 | 41 | 23 313,84 |
| 2023-11 | 2 101,98 | 41 | 18 225,01 |
| 2023-10 | 2 150,54 | 39 | 17 731,88 |
| 2023-09 | 2 167,07 | 41 | 20 160,84 |
| 2023-08 | 2 224,20 | 39 | 19 627,40 |
| 2023-07 | 2 151,86 | 41 | 20 081,82 |
| 2023-06 | 2 236,35 | 41 | 20 869,33 |
| 2023-05 | 2 230,88 | 41 | 20 850,98 |
| 2023-04 | 2 060,22 | 42 | 19 687,50 |
| 2023-03 | 2 381,93 | 41 | 22 208,50 |
| 2023-02 | 2 221,78 | 41 | 20 739,66 |
| 2023-01 | 2 365,30 | 41 | 22 061,67 |
| 2022-12 | 2 798,99 | 41 | 24 833,26 |
| 2022-11 | 2 127,54 | 41 | 18 611,74 |
| 2022-10 | 2 043,21 | 41 | 19 043,93 |
| 2022-09 | 2 199,00 | 42 | 20 919,77 |
| 2022-08 | 1 923,37 | 41 | 17 938,99 |
| 2022-07 | 2 148,25 | 42 | 20 312,13 |
| 2022-06 | 2 018,48 | 40 | 18 164,05 |
| 2022-05 | 1 895,07 | 41 | 17 467,29 |
| 2022-04 | 1 899,19 | 40 | 17 070,98 |
| 2022-03 | 2 032,96 | 41 | 18 746,07 |
| 2022-02 | 1 732,68 | 40 | 15 621,89 |
| 2022-01 | 1 974,81 | 41 | 18 209,06 |
| 2021-12 | 3 900,17 | 48 | 40 219,29 |
| 2021-11 | 2 370,61 | 57 | 28 499,42 |
| 2021-10 | 1 738,86 | 63 | 23 546,29 |
| 2021-09 | 1 922,92 | 67 | 27 475,51 |
| 2021-08 | 1 600,29 | 69 | 24 653,76 |
| 2021-07 | 1 634,32 | 70 | 25 483,41 |
| 2021-06 | 3 161,36 | 75 | 46 942,65 |
| 2021-05 | 2 122,88 | 76 | 33 905,64 |
| 2021-04 | 2 197,43 | 76 | 35 850,26 |
| 2021-03 | 2 283,55 | 78 | 40 196,68 |
| 2021-02 | 2 119,39 | 77 | 37 046,28 |
| 2021-01 | 2 194,65 | 76 | 37 868,34 |
| 2020-12 | 2 626,52 | 77 | 35 337,30 |
| 2020-11 | 2 129,33 | 76 | 33 526,17 |
| 2020-10 | 2 123,84 | 75 | 33 009,71 |
| 2020-09 | 2 126,95 | 77 | 34 112,40 |
| 2020-08 | 2 152,69 | 77 | 34 402,39 |
| 2020-07 | 2 155,05 | 76 | 37 007,69 |
| 2020-06 | 1 976,08 | 76 | 33 866,01 |
| 2020-05 | 2 022,56 | 76 | 34 633,41 |
| 2020-04 | 1 903,67 | 77 | 33 010,03 |
| 2020-03 | 2 021,35 | 78 | 35 418,38 |
| 2020-02 | 1 873,34 | 77 | 32 528,45 |
| 2020-01 | 1 907,49 | 76 | 32 643,03 |
| 2019-12 | 2 385,86 | 75 | 38 549,38 |
| 2019-11 | 1 828,77 | 77 | 30 029,90 |
| 2019-10 | 1 974,54 | 77 | 31 260,27 |
| 2019-09 | 1 835,92 | 77 | 30 135,93 |
| 2019-08 | 1 959,76 | 76 | 30 283,61 |
| 2019-07 | 1 993,79 | 78 | 34 689,80 |
| 2019-06 | 1 993,33 | 78 | 34 764,15 |
| 2019-05 | 2 025,19 | 78 | 35 834,25 |
| 2019-04 | 2 109,61 | 76 | 36 528,59 |
| 2019-03 | 2 001,53 | 74 | 33 793,97 |
| 2019-02 | 1 954,24 | 74 | 32 972,03 |
| 2019-01 | 1 936,08 | 75 | 33 066,42 |
| 2018-12 | 1 809,48 | 74 | 55 086,67 |
| 2018-11 | 1 526,78 | 73 | 45 861,05 |
| 2018-10 | 1 603,20 | 75 | 49 426,28 |
| 2018-09 | 1 495,56 | 74 | 45 521,05 |
| 2018-08 | 1 530,96 | 73 | 45 988,30 |
| 2018-07 | 1 528,44 | 73 | 45 899,78 |
| 2018-06 | 1 520,68 | 72 | 45 107,59 |
| 2018-05 | 1 506,83 | 69 | 42 809,05 |
| 2018-04 | 1 624,30 | 70 | 46 744,89 |
| 2018-03 | 1 571,40 | 68 | 44 021,07 |
| 2018-02 | 1 468,83 | 68 | 41 050,97 |
| 2018-01 | 1 463,32 | 67 | 40 323,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Dekoratyvinio ir statybinio akmens, klinčių, gipso, kreidos ir skalūno karjerų eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones