Akcinė bendrovė "Detonas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 491,95 | 47 | 36 094,09 |
| 2026-06 | 3 397,86 | 50 | 37 253,31 |
| 2026-05 | 5 281,15 | 48 | 57 535,12 |
| 2026-04 | 2 877,92 | 48 | 31 611,23 |
| 2026-03 | 2 815,51 | 48 | 31 015,84 |
| 2026-02 | 2 233,96 | 48 | 25 457,98 |
| 2026-01 | 2 769,78 | 47 | 31 134,91 |
| 2025-12 | 2 572,57 | 48 | 29 408,85 |
| 2025-11 | 2 707,46 | 46 | 29 524,59 |
| 2025-10 | 2 830,62 | 46 | 31 033,72 |
| 2025-09 | 2 886,50 | 45 | 30 949,83 |
| 2025-08 | 2 762,19 | 43 | 28 328,48 |
| 2025-07 | 3 030,46 | 44 | 31 740,94 |
| 2025-06 | 2 983,27 | 44 | 31 659,25 |
| 2025-05 | 6 243,40 | 44 | 63 897,06 |
| 2025-04 | 3 379,15 | 44 | 36 037,26 |
| 2025-03 | 3 336,17 | 44 | 35 578,08 |
| 2025-02 | 2 609,21 | 40 | 25 214,27 |
| 2025-01 | 3 127,70 | 41 | 30 753,23 |
| 2024-12 | 2 781,47 | 40 | 26 541,85 |
| 2024-11 | 3 084,18 | 41 | 30 370,67 |
| 2024-10 | 3 208,12 | 40 | 30 936,05 |
| 2024-09 | 3 302,31 | 40 | 31 645,96 |
| 2024-08 | 3 090,58 | 43 | 31 522,47 |
| 2024-07 | 3 085,29 | 43 | 31 590,51 |
| 2024-06 | 3 004,93 | 43 | 30 779,28 |
| 2024-05 | 5 130,14 | 43 | 51 294,57 |
| 2024-04 | 2 455,69 | 44 | 25 905,11 |
| 2024-03 | 3 067,50 | 43 | 30 879,50 |
| 2024-02 | 2 495,40 | 42 | 25 001,48 |
| 2024-01 | 2 687,05 | 44 | 28 018,45 |
| 2023-12 | 2 350,92 | 44 | 24 367,03 |
| 2023-11 | 2 315,15 | 43 | 23 356,61 |
| 2023-10 | 2 638,30 | 41 | 25 548,89 |
| 2023-09 | 2 709,60 | 43 | 27 574,06 |
| 2023-08 | 2 664,49 | 43 | 27 120,51 |
| 2023-07 | 2 668,57 | 43 | 27 169,58 |
| 2023-06 | 2 639,02 | 43 | 26 832,98 |
| 2023-05 | 4 890,69 | 43 | 48 123,78 |
| 2023-04 | 2 164,60 | 44 | 22 727,94 |
| 2023-03 | 2 116,46 | 44 | 22 102,50 |
| 2023-02 | 2 021,45 | 46 | 21 936,21 |
| 2023-01 | 2 243,19 | 45 | 23 844,59 |
| 2022-12 | 1 972,56 | 45 | 20 599,53 |
| 2022-11 | 2 413,44 | 46 | 25 559,27 |
| 2022-10 | 2 392,28 | 46 | 25 694,89 |
| 2022-09 | 2 315,23 | 46 | 24 863,97 |
| 2022-08 | 3 469,49 | 46 | 37 068,02 |
| 2022-07 | 2 203,58 | 47 | 24 207,48 |
| 2022-06 | 2 124,27 | 48 | 23 365,47 |
| 2022-05 | 2 309,97 | 48 | 25 491,90 |
| 2022-04 | 1 921,92 | 49 | 21 574,32 |
| 2022-03 | 2 079,23 | 48 | 23 108,25 |
| 2022-02 | 1 791,89 | 49 | 20 276,27 |
| 2022-01 | 2 071,86 | 48 | 24 961,66 |
| 2021-12 | 2 110,73 | 49 | 23 791,36 |
| 2021-11 | 2 186,47 | 48 | 24 163,35 |
| 2021-10 | 2 114,22 | 48 | 24 307,67 |
| 2021-09 | 2 229,95 | 48 | 24 600,58 |
| 2021-08 | 2 337,33 | 46 | 24 581,11 |
| 2021-07 | 2 136,55 | 45 | 23 230,00 |
| 2021-06 | 2 092,52 | 47 | 22 572,93 |
| 2021-05 | 3 379,99 | 48 | 36 731,49 |
| 2021-04 | 2 104,28 | 49 | 24 851,17 |
| 2021-03 | 1 990,93 | 50 | 22 788,88 |
| 2021-02 | 1 951,77 | 50 | 22 333,33 |
| 2021-01 | 1 867,65 | 50 | 22 555,82 |
| 2020-12 | 2 174,99 | 51 | 25 262,83 |
| 2020-11 | 2 338,43 | 50 | 26 541,82 |
| 2020-10 | 2 013,96 | 52 | 25 163,57 |
| 2020-09 | 1 828,25 | 54 | 22 600,08 |
| 2020-08 | 1 711,34 | 54 | 21 168,38 |
| 2020-07 | 1 600,88 | 54 | 20 940,62 |
| 2020-06 | 2 018,25 | 54 | 24 578,60 |
| 2020-05 | 1 655,53 | 53 | 19 989,71 |
| 2020-04 | 1 558,28 | 54 | 20 385,25 |
| 2020-03 | 1 577,45 | 55 | 19 686,55 |
| 2020-02 | 1 661,03 | 55 | 20 533,18 |
| 2020-01 | 1 629,00 | 56 | 22 080,85 |
| 2019-12 | 1 490,29 | 59 | 20 037,00 |
| 2019-11 | 1 423,26 | 60 | 19 440,48 |
| 2019-10 | 1 392,96 | 61 | 20 721,72 |
| 2019-09 | 1 356,58 | 63 | 19 343,91 |
| 2019-08 | 1 446,25 | 64 | 21 072,18 |
| 2019-07 | 1 533,75 | 62 | 22 474,89 |
| 2019-06 | 2 324,13 | 63 | 32 761,49 |
| 2019-05 | 1 878,95 | 62 | 26 744,08 |
| 2019-04 | 1 473,86 | 64 | 22 401,80 |
| 2019-03 | 1 620,79 | 66 | 24 413,00 |
| 2019-02 | 1 503,13 | 66 | 22 748,88 |
| 2019-01 | 1 693,20 | 67 | 27 045,68 |
| 2018-12 | 1 355,76 | 67 | 37 301,02 |
| 2018-11 | 1 506,98 | 67 | 41 458,53 |
| 2018-10 | 1 447,39 | 67 | 40 442,65 |
| 2018-09 | 1 321,47 | 67 | 36 964,32 |
| 2018-08 | 1 514,07 | 66 | 41 647,05 |
| 2018-07 | 1 310,21 | 68 | 36 860,88 |
| 2018-06 | 1 960,94 | 68 | 54 900,78 |
| 2018-05 | 1 548,59 | 68 | 43 585,12 |
| 2018-04 | 1 123,26 | 67 | 31 304,21 |
| 2018-03 | 1 056,39 | 65 | 28 222,78 |
| 2018-02 | 978,16 | 63 | 25 314,03 |
| 2018-01 | 1 324,73 | 64 | 34 817,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sprogiųjų medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones