Akcinė bendrovė "Dastros medis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 305,97 | 64 | 18 313,54 |
| 2026-06 | 1 309,65 | 65 | 18 525,79 |
| 2026-05 | 1 255,88 | 65 | 17 881,05 |
| 2026-04 | 1 318,20 | 66 | 19 074,65 |
| 2026-03 | 1 349,24 | 65 | 19 228,08 |
| 2026-02 | 1 226,50 | 65 | 18 108,04 |
| 2026-01 | 1 317,20 | 66 | 19 786,11 |
| 2025-12 | 1 247,45 | 66 | 18 719,08 |
| 2025-11 | 1 258,99 | 66 | 18 833,49 |
| 2025-10 | 1 233,85 | 68 | 19 051,53 |
| 2025-09 | 1 319,83 | 62 | 18 647,61 |
| 2025-08 | 1 452,94 | 67 | 22 017,06 |
| 2025-07 | 1 354,25 | 67 | 20 618,66 |
| 2025-06 | 1 215,90 | 67 | 18 546,95 |
| 2025-05 | 1 332,18 | 66 | 20 098,57 |
| 2025-04 | 1 315,76 | 65 | 19 530,00 |
| 2025-03 | 1 240,42 | 66 | 18 660,71 |
| 2025-02 | 1 158,23 | 68 | 17 977,76 |
| 2025-01 | 1 288,91 | 69 | 20 334,25 |
| 2024-12 | 1 130,18 | 67 | 16 767,81 |
| 2024-11 | 1 183,75 | 67 | 18 018,95 |
| 2024-10 | 1 332,64 | 68 | 20 634,71 |
| 2024-09 | 1 226,18 | 68 | 18 913,99 |
| 2024-08 | 1 251,56 | 68 | 19 319,57 |
| 2024-07 | 1 388,21 | 70 | 22 069,31 |
| 2024-06 | 1 217,30 | 73 | 20 237,74 |
| 2024-05 | 1 243,71 | 75 | 21 065,73 |
| 2024-04 | 1 361,20 | 76 | 23 243,28 |
| 2024-03 | 1 157,99 | 77 | 20 155,05 |
| 2024-02 | 1 136,30 | 78 | 20 094,82 |
| 2024-01 | 1 150,90 | 78 | 20 411,33 |
| 2023-12 | 954,14 | 78 | 16 977,93 |
| 2023-11 | 1 032,91 | 77 | 18 230,56 |
| 2023-10 | 1 012,60 | 80 | 18 566,58 |
| 2023-09 | 776,87 | 78 | 13 853,08 |
| 2023-08 | 1 032,26 | 78 | 18 411,63 |
| 2023-07 | 905,79 | 81 | 16 691,25 |
| 2023-06 | 896,66 | 80 | 16 330,57 |
| 2023-05 | 854,89 | 79 | 15 441,90 |
| 2023-04 | 798,66 | 82 | 14 871,93 |
| 2023-03 | 962,18 | 88 | 19 096,88 |
| 2023-02 | 783,83 | 94 | 16 700,55 |
| 2023-01 | 781,72 | 97 | 17 232,23 |
| 2022-12 | 911,13 | 99 | 20 439,10 |
| 2022-11 | 924,19 | 98 | 20 490,78 |
| 2022-10 | 890,10 | 99 | 19 912,30 |
| 2022-09 | 866,49 | 101 | 19 821,43 |
| 2022-08 | 967,47 | 103 | 22 582,93 |
| 2022-07 | 915,18 | 107 | 22 237,94 |
| 2022-06 | 923,07 | 106 | 22 125,89 |
| 2022-05 | 1 044,62 | 106 | 25 048,22 |
| 2022-04 | 956,63 | 103 | 22 328,53 |
| 2022-03 | 978,68 | 107 | 23 828,36 |
| 2022-02 | 844,42 | 106 | 20 321,15 |
| 2022-01 | 964,37 | 106 | 23 198,33 |
| 2021-12 | 972,24 | 103 | 22 710,64 |
| 2021-11 | 899,43 | 105 | 21 320,71 |
| 2021-10 | 846,16 | 107 | 20 478,80 |
| 2021-09 | 970,04 | 102 | 22 345,65 |
| 2021-08 | 985,07 | 104 | 23 157,88 |
| 2021-07 | 925,32 | 112 | 23 403,29 |
| 2021-06 | 865,37 | 112 | 21 889,26 |
| 2021-05 | 921,77 | 109 | 22 807,05 |
| 2021-04 | 914,37 | 110 | 22 785,25 |
| 2021-03 | 976,94 | 113 | 24 918,83 |
| 2021-02 | 833,80 | 111 | 20 926,01 |
| 2021-01 | 897,95 | 110 | 22 330,04 |
| 2020-12 | 991,49 | 113 | 25 189,12 |
| 2020-11 | 946,52 | 114 | 24 370,35 |
| 2020-10 | 870,04 | 112 | 22 045,45 |
| 2020-09 | 910,64 | 106 | 21 793,50 |
| 2020-08 | 924,04 | 107 | 22 309,49 |
| 2020-07 | 950,29 | 109 | 23 374,37 |
| 2020-06 | 902,66 | 108 | 22 034,70 |
| 2020-05 | 865,92 | 109 | 21 383,89 |
| 2020-04 | 794,94 | 102 | 18 345,49 |
| 2020-03 | 851,55 | 101 | 19 436,75 |
| 2020-02 | 903,26 | 102 | 20 741,08 |
| 2020-01 | 936,18 | 106 | 22 345,17 |
| 2019-12 | 742,18 | 102 | 17 054,23 |
| 2019-11 | 874,51 | 105 | 20 646,42 |
| 2019-10 | 848,75 | 104 | 19 874,22 |
| 2019-09 | 933,40 | 98 | 20 593,15 |
| 2019-08 | 875,72 | 103 | 20 340,56 |
| 2019-07 | 1 005,60 | 100 | 22 665,79 |
| 2019-06 | 842,54 | 102 | 19 482,57 |
| 2019-05 | 871,26 | 101 | 20 159,03 |
| 2019-04 | 864,29 | 100 | 19 886,93 |
| 2019-03 | 841,33 | 100 | 19 381,29 |
| 2019-02 | 902,42 | 102 | 21 209,06 |
| 2019-01 | 889,36 | 107 | 22 178,22 |
| 2018-12 | 531,96 | 103 | 22 546,24 |
| 2018-11 | 666,98 | 99 | 27 446,14 |
| 2018-10 | 708,31 | 101 | 29 410,88 |
| 2018-09 | 577,64 | 93 | 22 044,94 |
| 2018-08 | 711,32 | 92 | 26 892,29 |
| 2018-07 | 725,13 | 98 | 29 242,33 |
| 2018-06 | 642,96 | 106 | 28 138,41 |
| 2018-05 | 728,59 | 103 | 30 957,72 |
| 2018-04 | 626,99 | 102 | 26 396,36 |
| 2018-03 | 686,79 | 112 | 31 754,14 |
| 2018-02 | 538,73 | 105 | 23 309,75 |
| 2018-01 | 657,16 | 101 | 27 333,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones