Akcinė bendrovė "Ažuožerių sodai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 868,81 | 17 | 6 841,17 |
| 2026-06 | 1 769,50 | 17 | 6 469,07 |
| 2026-05 | 1 705,33 | 18 | 6 563,66 |
| 2026-04 | 1 699,13 | 18 | 6 544,90 |
| 2026-03 | 1 716,16 | 19 | 7 005,97 |
| 2026-02 | 1 618,92 | 19 | 6 751,02 |
| 2026-01 | 1 333,33 | 21 | 6 310,01 |
| 2025-12 | 1 209,24 | 21 | 5 728,35 |
| 2025-11 | 1 114,00 | 22 | 5 521,65 |
| 2025-10 | 1 367,55 | 20 | 6 227,00 |
| 2025-09 | 1 278,56 | 21 | 6 127,47 |
| 2025-08 | 1 122,15 | 23 | 5 864,31 |
| 2025-07 | 1 231,44 | 25 | 7 104,33 |
| 2025-06 | 1 189,97 | 25 | 6 877,75 |
| 2025-05 | 1 336,11 | 28 | 8 635,72 |
| 2025-04 | 1 296,64 | 28 | 8 366,74 |
| 2025-03 | 1 262,59 | 25 | 7 282,18 |
| 2025-02 | 1 272,84 | 25 | 7 329,70 |
| 2025-01 | 1 229,02 | 28 | 7 930,41 |
| 2024-12 | 1 105,20 | 28 | 7 135,88 |
| 2024-11 | 1 183,33 | 27 | 7 376,39 |
| 2024-10 | 1 228,41 | 28 | 7 920,26 |
| 2024-09 | 1 285,96 | 28 | 8 320,26 |
| 2024-08 | 987,03 | 27 | 6 163,86 |
| 2024-07 | 1 311,31 | 25 | 7 556,37 |
| 2024-06 | 1 308,93 | 26 | 7 741,03 |
| 2024-05 | 1 291,96 | 24 | 7 136,40 |
| 2024-04 | 1 218,88 | 25 | 7 018,90 |
| 2024-03 | 1 133,54 | 25 | 6 494,97 |
| 2024-02 | 1 135,12 | 25 | 6 518,89 |
| 2024-01 | 1 121,44 | 25 | 6 431,55 |
| 2023-12 | 1 137,44 | 26 | 6 829,24 |
| 2023-11 | 1 226,30 | 29 | 8 230,16 |
| 2023-10 | 1 186,79 | 33 | 9 014,40 |
| 2023-09 | 1 230,05 | 32 | 9 096,61 |
| 2023-08 | 1 019,38 | 29 | 6 842,60 |
| 2023-07 | 1 106,21 | 27 | 6 844,90 |
| 2023-06 | 1 151,22 | 27 | 7 156,37 |
| 2023-05 | 1 261,00 | 28 | 8 115,44 |
| 2023-04 | 1 085,24 | 29 | 7 264,51 |
| 2023-03 | 1 176,04 | 28 | 7 635,46 |
| 2023-02 | 1 054,97 | 29 | 7 088,22 |
| 2023-01 | 1 084,77 | 29 | 7 299,58 |
| 2022-12 | 901,55 | 33 | 6 909,71 |
| 2022-11 | 894,42 | 33 | 6 871,75 |
| 2022-10 | 1 034,52 | 29 | 6 986,44 |
| 2022-09 | 1 181,19 | 29 | 7 978,67 |
| 2022-08 | 1 028,60 | 29 | 6 971,71 |
| 2022-07 | 1 134,93 | 28 | 7 404,44 |
| 2022-06 | 1 105,79 | 33 | 8 542,87 |
| 2022-05 | 1 206,33 | 33 | 9 281,70 |
| 2022-04 | 1 147,59 | 32 | 8 555,41 |
| 2022-03 | 1 188,88 | 32 | 8 860,95 |
| 2022-02 | 999,75 | 33 | 7 665,69 |
| 2022-01 | 1 085,88 | 33 | 8 344,35 |
| 2021-12 | 1 000,64 | 33 | 7 676,01 |
| 2021-11 | 1 044,97 | 32 | 7 764,10 |
| 2021-10 | 980,20 | 32 | 7 292,29 |
| 2021-09 | 1 054,44 | 27 | 6 626,32 |
| 2021-08 | 742,09 | 27 | 4 652,88 |
| 2021-07 | 755,86 | 27 | 4 733,39 |
| 2021-06 | 708,04 | 33 | 5 413,17 |
| 2021-05 | 700,16 | 32 | 5 186,78 |
| 2021-04 | 700,24 | 33 | 5 359,46 |
| 2021-03 | 721,58 | 33 | 5 529,69 |
| 2021-02 | 702,27 | 33 | 5 375,64 |
| 2021-01 | 708,64 | 33 | 5 429,11 |
| 2020-12 | 647,95 | 33 | 4 950,07 |
| 2020-11 | 640,20 | 33 | 4 887,96 |
| 2020-10 | 659,19 | 29 | 4 381,86 |
| 2020-09 | 696,24 | 27 | 4 331,16 |
| 2020-08 | 671,33 | 27 | 4 180,20 |
| 2020-07 | 665,43 | 28 | 4 343,38 |
| 2020-06 | 891,62 | 28 | 5 679,01 |
| 2020-05 | 645,04 | 29 | 4 365,39 |
| 2020-04 | 666,16 | 28 | 4 339,23 |
| 2020-03 | 642,82 | 30 | 4 496,61 |
| 2020-02 | 627,72 | 30 | 4 384,46 |
| 2020-01 | 634,91 | 30 | 4 435,90 |
| 2019-12 | 565,11 | 30 | 3 931,56 |
| 2019-11 | 611,25 | 28 | 3 965,03 |
| 2019-10 | 551,61 | 31 | 3 951,18 |
| 2019-09 | 643,13 | 32 | 4 759,21 |
| 2019-08 | 610,17 | 30 | 4 266,32 |
| 2019-07 | 644,34 | 32 | 4 808,88 |
| 2019-06 | 579,09 | 32 | 4 341,75 |
| 2019-05 | 608,98 | 38 | 5 477,85 |
| 2019-04 | 580,80 | 40 | 5 470,20 |
| 2019-03 | 609,88 | 40 | 5 746,67 |
| 2019-02 | 664,58 | 42 | 6 589,70 |
| 2019-01 | 688,05 | 42 | 6 825,67 |
| 2018-12 | 414,52 | 42 | 7 223,23 |
| 2018-11 | 433,86 | 42 | 7 552,56 |
| 2018-10 | 578,75 | 47 | 11 309,50 |
| 2018-09 | 594,17 | 36 | 8 855,76 |
| 2018-08 | 435,65 | 36 | 6 486,00 |
| 2018-07 | 476,01 | 36 | 7 075,72 |
| 2018-06 | 471,44 | 37 | 7 207,82 |
| 2018-05 | 484,40 | 43 | 8 649,76 |
| 2018-04 | 454,49 | 43 | 8 112,51 |
| 2018-03 | 433,93 | 42 | 7 557,29 |
| 2018-02 | 418,37 | 43 | 7 465,06 |
| 2018-01 | 431,21 | 43 | 7 694,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Daugiamečių augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sėklavaisių ir kaulavaisių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones