AirInn Vilnius, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 680,99 | 99 | 35 789,24 |
| 2026-06 | 1 637,18 | 99 | 34 863,44 |
| 2026-05 | 1 672,33 | 94 | 33 930,91 |
| 2026-04 | 1 605,03 | 93 | 32 363,55 |
| 2026-03 | 1 656,62 | 89 | 31 880,66 |
| 2026-02 | 1 373,92 | 92 | 27 800,40 |
| 2026-01 | 1 483,45 | 93 | 30 737,96 |
| 2025-12 | 1 491,95 | 93 | 30 914,23 |
| 2025-11 | 1 388,33 | 95 | 29 546,44 |
| 2025-10 | 1 476,21 | 95 | 31 762,84 |
| 2025-09 | 1 419,06 | 98 | 31 203,04 |
| 2025-08 | 1 558,53 | 96 | 33 515,24 |
| 2025-07 | 1 508,83 | 102 | 34 628,28 |
| 2025-06 | 1 432,34 | 99 | 31 905,29 |
| 2025-05 | 1 504,04 | 92 | 31 212,46 |
| 2025-04 | 1 456,48 | 86 | 28 253,33 |
| 2025-03 | 1 468,19 | 83 | 27 589,99 |
| 2025-02 | 1 336,91 | 80 | 24 199,07 |
| 2025-01 | 1 393,28 | 84 | 26 450,83 |
| 2024-12 | 1 387,69 | 84 | 26 294,26 |
| 2024-11 | 1 329,63 | 85 | 25 516,31 |
| 2024-10 | 1 336,63 | 85 | 25 633,66 |
| 2024-09 | 1 244,33 | 83 | 23 178,27 |
| 2024-08 | 1 345,66 | 79 | 23 817,51 |
| 2024-07 | 1 343,29 | 76 | 22 855,27 |
| 2024-06 | 1 288,78 | 76 | 21 955,81 |
| 2024-05 | 1 386,03 | 71 | 22 151,40 |
| 2024-04 | 1 350,11 | 71 | 20 719,07 |
| 2024-03 | 1 381,05 | 70 | 21 853,33 |
| 2024-02 | 1 280,12 | 75 | 21 636,39 |
| 2024-01 | 1 294,65 | 82 | 23 921,30 |
| 2023-12 | 1 328,61 | 82 | 24 553,28 |
| 2023-11 | 1 267,10 | 82 | 23 389,43 |
| 2023-10 | 1 208,87 | 85 | 23 174,04 |
| 2023-09 | 1 263,59 | 84 | 23 908,24 |
| 2023-08 | 1 283,69 | 84 | 24 319,17 |
| 2023-07 | 1 263,18 | 85 | 24 397,84 |
| 2023-06 | 1 215,38 | 86 | 23 761,99 |
| 2023-05 | 1 162,38 | 91 | 24 005,70 |
| 2023-04 | 1 201,15 | 86 | 23 570,57 |
| 2023-03 | 1 111,43 | 82 | 20 835,66 |
| 2023-02 | 1 022,20 | 78 | 18 183,62 |
| 2023-01 | 1 044,33 | 84 | 20 029,25 |
| 2022-12 | 1 130,97 | 83 | 21 192,47 |
| 2022-11 | 1 121,70 | 80 | 20 221,16 |
| 2022-10 | 1 057,88 | 86 | 20 513,09 |
| 2022-09 | 1 077,42 | 90 | 21 813,20 |
| 2022-08 | 1 130,22 | 85 | 21 659,13 |
| 2022-07 | 1 089,20 | 83 | 20 473,91 |
| 2022-06 | 1 120,56 | 77 | 19 560,86 |
| 2022-05 | 1 170,06 | 70 | 18 530,54 |
| 2022-04 | 1 141,32 | 72 | 18 599,49 |
| 2022-03 | 1 062,20 | 72 | 17 248,06 |
| 2022-02 | 972,70 | 73 | 16 003,39 |
| 2022-01 | 1 004,27 | 69 | 15 556,36 |
| 2021-12 | 1 048,06 | 73 | 17 257,58 |
| 2021-11 | 958,44 | 72 | 15 498,88 |
| 2021-10 | 873,29 | 75 | 14 694,58 |
| 2021-09 | 958,61 | 64 | 13 778,99 |
| 2021-08 | 875,58 | 53 | 10 336,10 |
| 2021-07 | 967,83 | 47 | 10 031,85 |
| 2021-06 | 948,28 | 48 | 10 012,12 |
| 2021-05 | 903,31 | 44 | 8 795,13 |
| 2021-04 | 968,96 | 45 | 9 604,51 |
| 2021-03 | 923,84 | 45 | 9 238,30 |
| 2021-02 | 841,66 | 46 | 8 610,13 |
| 2021-01 | 800,55 | 46 | 8 178,21 |
| 2020-12 | 972,17 | 46 | 9 963,63 |
| 2020-11 | 952,45 | 47 | 10 002,96 |
| 2020-10 | 865,45 | 49 | 9 429,28 |
| 2020-09 | 823,54 | 49 | 8 986,00 |
| 2020-08 | 823,59 | 52 | 9 524,77 |
| 2020-07 | 757,14 | 50 | 8 420,25 |
| 2020-06 | 689,92 | 53 | 8 157,71 |
| 2020-05 | 706,00 | 51 | 7 988,21 |
| 2020-04 | 664,38 | 50 | 7 349,85 |
| 2020-03 | 728,38 | 59 | 9 585,61 |
| 2020-02 | 916,39 | 61 | 12 565,72 |
| 2020-01 | 954,78 | 58 | 12 437,07 |
| 2019-12 | 971,82 | 59 | 12 797,52 |
| 2019-11 | 948,47 | 59 | 12 468,71 |
| 2019-10 | 906,36 | 60 | 12 085,79 |
| 2019-09 | 930,93 | 58 | 11 989,94 |
| 2019-08 | 946,80 | 60 | 12 573,77 |
| 2019-07 | 929,69 | 59 | 12 132,64 |
| 2019-06 | 862,57 | 62 | 11 817,73 |
| 2019-05 | 910,72 | 56 | 11 321,63 |
| 2019-04 | 923,05 | 57 | 11 753,37 |
| 2019-03 | 876,04 | 56 | 10 961,22 |
| 2019-02 | 795,76 | 59 | 10 569,86 |
| 2019-01 | 842,48 | 59 | 11 339,30 |
| 2018-12 | 646,98 | 57 | 15 126,50 |
| 2018-11 | 622,52 | 58 | 14 802,48 |
| 2018-10 | 620,41 | 59 | 14 994,33 |
| 2018-09 | 660,00 | 55 | 14 859,07 |
| 2018-08 | 677,90 | 55 | 15 261,52 |
| 2018-07 | 641,59 | 57 | 14 989,21 |
| 2018-06 | 617,39 | 59 | 14 917,83 |
| 2018-05 | 652,17 | 53 | 14 131,96 |
| 2018-04 | 641,92 | 57 | 14 967,39 |
| 2018-03 | 606,65 | 56 | 13 883,57 |
| 2018-02 | 565,51 | 53 | 12 253,15 |
| 2018-01 | 607,28 | 52 | 12 916,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones