Airhub Aviation, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 124,61 | 144 | 131 366,18 |
| 2026-06 | 4 432,71 | 141 | 137 585,24 |
| 2026-05 | 4 125,33 | 147 | 133 930,15 |
| 2026-04 | 3 871,17 | 144 | 123 524,07 |
| 2026-03 | 4 125,73 | 143 | 130 741,60 |
| 2026-02 | 4 065,24 | 139 | 129 288,76 |
| 2026-01 | 4 128,82 | 138 | 130 859,89 |
| 2025-12 | 4 064,84 | 136 | 127 273,12 |
| 2025-11 | 4 118,10 | 132 | 125 253,57 |
| 2025-10 | 4 015,23 | 133 | 122 781,31 |
| 2025-09 | 3 841,47 | 127 | 111 752,82 |
| 2025-08 | 4 107,26 | 131 | 122 873,34 |
| 2025-07 | 3 882,40 | 136 | 120 871,96 |
| 2025-06 | 3 636,79 | 138 | 114 907,87 |
| 2025-05 | 4 310,15 | 129 | 127 773,10 |
| 2025-04 | 3 994,61 | 127 | 116 514,12 |
| 2025-03 | 3 833,78 | 133 | 117 203,55 |
| 2025-02 | 3 712,99 | 132 | 112 425,86 |
| 2025-01 | 3 630,20 | 127 | 105 786,61 |
| 2024-12 | 3 736,94 | 126 | 106 640,59 |
| 2024-11 | 3 816,77 | 125 | 109 500,16 |
| 2024-10 | 3 794,01 | 128 | 111 681,15 |
| 2024-09 | 3 534,83 | 127 | 103 243,77 |
| 2024-08 | 3 520,50 | 130 | 105 081,13 |
| 2024-07 | 4 114,75 | 122 | 114 653,17 |
| 2024-06 | 3 984,04 | 121 | 110 721,36 |
| 2024-05 | 3 804,80 | 119 | 103 608,95 |
| 2024-04 | 3 875,11 | 125 | 110 494,05 |
| 2024-03 | 3 874,95 | 128 | 113 644,45 |
| 2024-02 | 3 850,36 | 130 | 113 938,80 |
| 2024-01 | 3 661,23 | 132 | 110 556,48 |
| 2023-12 | 3 718,92 | 131 | 107 577,54 |
| 2023-11 | 3 906,72 | 132 | 114 914,95 |
| 2023-10 | 3 429,96 | 129 | 100 125,27 |
| 2023-09 | 3 425,00 | 131 | 102 769,52 |
| 2023-08 | 3 435,81 | 118 | 92 762,65 |
| 2023-07 | 2 774,48 | 42 | 26 214,87 |
| 2023-06 | 2 897,72 | 38 | 24 808,06 |
| 2023-05 | 3 373,38 | 32 | 24 326,77 |
| 2023-04 | 3 360,82 | 29 | 22 226,53 |
| 2023-03 | 3 134,48 | 28 | 20 041,78 |
| 2023-02 | 3 108,22 | 30 | 21 243,76 |
| 2023-01 | 3 185,89 | 30 | 21 829,64 |
| 2022-12 | 2 446,45 | 17 | 9 431,47 |
| 2022-11 | 1 732,20 | 47 | 18 204,92 |
| 2022-10 | 2 638,79 | 50 | 29 747,18 |
| 2022-09 | 2 775,48 | 50 | 31 322,98 |
| 2022-08 | 2 532,56 | 51 | 29 215,93 |
| 2022-07 | 2 646,69 | 48 | 28 627,67 |
| 2022-06 | 2 764,58 | 49 | 30 464,14 |
| 2022-05 | 2 535,24 | 49 | 27 871,62 |
| 2022-04 | 2 430,49 | 49 | 26 682,14 |
| 2022-03 | 2 350,65 | 54 | 28 501,94 |
| 2022-02 | 2 422,16 | 49 | 26 580,29 |
| 2022-01 | 2 391,53 | 45 | 24 119,38 |
| 2021-12 | 2 419,65 | 37 | 20 121,96 |
| 2021-11 | 2 283,20 | 36 | 18 405,30 |
| 2021-10 | 2 213,51 | 37 | 18 294,30 |
| 2021-09 | 2 150,30 | 35 | 16 713,03 |
| 2021-08 | 2 163,32 | 30 | 14 436,81 |
| 2021-07 | 2 251,41 | 27 | 13 544,74 |
| 2021-06 | 2 295,86 | 24 | 12 267,02 |
| 2021-05 | 2 256,51 | 24 | 12 090,15 |
| 2021-04 | 2 373,70 | 22 | 11 669,04 |
| 2021-03 | 2 365,99 | 22 | 11 667,91 |
| 2021-02 | 2 492,40 | 20 | 11 289,78 |
| 2021-01 | 2 326,75 | 21 | 10 909,74 |
| 2020-12 | 2 338,98 | 21 | 10 892,02 |
| 2020-11 | 2 217,80 | 20 | 9 723,89 |
| 2020-10 | 2 068,45 | 19 | 8 567,14 |
| 2020-09 | 1 931,64 | 11 | 4 672,86 |
| 2020-08 | 2 032,93 | 10 | 4 458,92 |
| 2020-07 | 1 949,02 | 11 | 4 727,87 |
| 2020-06 | 2 362,51 | 12 | 6 266,33 |
| 2020-05 | 2 078,37 | 12 | 5 494,67 |
| 2020-04 | 3 192,52 | 8 | 5 592,05 |
| 2020-03 | 3 033,81 | 11 | 7 397,83 |
| 2020-02 | 2 195,74 | 10 | 4 786,97 |
| 2020-01 | 1 865,70 | 11 | 4 453,94 |
| 2019-12 | 1 918,88 | 10 | 4 195,75 |
| 2019-11 | 2 044,41 | 9 | 4 048,29 |
| 2019-10 | 1 771,33 | 10 | 3 906,00 |
| 2019-09 | 1 861,77 | 9 | 3 667,76 |
| 2019-08 | 2 040,30 | 9 | 4 040,04 |
| 2019-07 | 1 976,67 | 9 | 3 920,30 |
| 2019-06 | 1 890,20 | 9 | 3 765,41 |
| 2019-05 | 2 079,91 | 8 | 3 864,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones