Aike Logistics OU atstovybė
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 888,80 | 14 | 5 867,01 |
| 2026-06 | 1 792,62 | 16 | 6 363,96 |
| 2026-05 | 1 847,40 | 13 | 5 336,08 |
| 2026-04 | 2 024,14 | 11 | 4 915,52 |
| 2026-03 | 2 133,26 | 13 | 6 103,37 |
| 2026-02 | 2 183,43 | 11 | 5 455,19 |
| 2026-01 | 2 013,35 | 12 | 5 462,27 |
| 2025-12 | 1 717,40 | 13 | 5 057,32 |
| 2025-11 | 2 002,57 | 13 | 5 948,45 |
| 2025-10 | 1 874,58 | 13 | 5 536,92 |
| 2025-09 | 2 144,48 | 13 | 6 273,81 |
| 2025-08 | 2 047,38 | 13 | 6 047,35 |
| 2025-07 | 2 358,41 | 11 | 6 005,40 |
| 2025-06 | 2 347,65 | 10 | 5 558,86 |
| 2025-05 | 2 103,52 | 10 | 4 966,37 |
| 2025-04 | 2 018,57 | 11 | 5 207,36 |
| 2025-03 | 1 741,11 | 11 | 4 547,65 |
| 2025-02 | 1 866,04 | 12 | 5 328,32 |
| 2025-01 | 1 586,28 | 14 | 5 262,36 |
| 2024-12 | 1 725,37 | 14 | 5 704,82 |
| 2024-11 | 1 671,20 | 15 | 5 921,59 |
| 2024-10 | 1 659,19 | 14 | 5 520,23 |
| 2024-09 | 1 597,25 | 14 | 5 277,63 |
| 2024-08 | 1 516,77 | 11 | 3 932,00 |
| 2024-07 | 1 801,15 | 10 | 4 217,95 |
| 2024-06 | 1 998,98 | 13 | 6 127,64 |
| 2024-05 | 1 506,20 | 16 | 5 651,20 |
| 2024-04 | 1 534,80 | 18 | 6 485,67 |
| 2024-03 | 1 396,28 | 16 | 5 249,84 |
| 2024-02 | 1 533,48 | 16 | 5 759,24 |
| 2024-01 | 1 586,50 | 15 | 5 580,06 |
| 2023-12 | 1 387,05 | 16 | 5 183,37 |
| 2023-11 | 1 336,13 | 17 | 5 324,17 |
| 2023-10 | 1 493,82 | 13 | 4 555,67 |
| 2023-09 | 1 516,95 | 13 | 4 622,55 |
| 2023-08 | 1 601,79 | 13 | 4 885,81 |
| 2023-07 | 1 566,16 | 13 | 4 727,06 |
| 2023-06 | 1 569,40 | 13 | 4 737,29 |
| 2023-05 | 1 449,71 | 15 | 5 025,14 |
| 2023-04 | 1 429,63 | 14 | 4 650,50 |
| 2023-03 | 1 337,27 | 13 | 4 062,88 |
| 2023-02 | 1 454,09 | 12 | 4 128,65 |
| 2023-01 | 1 481,17 | 12 | 4 197,79 |
| 2022-12 | 1 448,17 | 12 | 4 094,12 |
| 2022-11 | 1 313,51 | 12 | 3 693,48 |
| 2022-10 | 1 352,67 | 12 | 3 831,46 |
| 2022-09 | 1 378,80 | 12 | 3 881,58 |
| 2022-08 | 1 499,65 | 11 | 3 875,37 |
| 2022-07 | 1 438,26 | 12 | 4 069,33 |
| 2022-06 | 1 485,73 | 12 | 4 173,57 |
| 2022-05 | 1 218,15 | 12 | 3 426,04 |
| 2022-04 | 1 211,41 | 12 | 3 408,82 |
| 2022-03 | 1 178,12 | 12 | 3 258,25 |
| 2022-02 | 1 218,15 | 12 | 3 341,21 |
| 2022-01 | 1 269,34 | 12 | 3 532,94 |
| 2021-12 | 1 032,92 | 12 | 2 815,48 |
| 2021-11 | 1 201,77 | 11 | 3 087,75 |
| 2021-10 | 1 136,79 | 10 | 2 677,35 |
| 2021-09 | 1 229,54 | 6 | 1 735,43 |
| 2021-08 | 1 229,54 | 6 | 1 735,43 |
| 2021-07 | 1 167,69 | 6 | 1 645,37 |
| 2021-06 | 1 136,77 | 6 | 1 600,34 |
| 2021-05 | 1 136,77 | 6 | 1 600,34 |
| 2021-04 | 1 025,53 | 5 | 1 189,45 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones