Agentūros - visos Lietuvos vaikai Pakruojo labdaros ir paramos fondas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | 736,96 | 4 | 701,34 |
| 2024-09 | 660,00 | 4 | 626,63 |
| 2024-08 | 590,25 | 5 | 696,43 |
| 2024-07 | 706,34 | 4 | 671,62 |
| 2024-06 | 965,00 | 4 | 889,72 |
| 2024-05 | 630,00 | 4 | 597,51 |
| 2024-04 | 518,40 | 5 | 612,82 |
| 2024-03 | 518,40 | 5 | 612,82 |
| 2024-02 | 552,00 | 5 | 648,56 |
| 2024-01 | 618,33 | 6 | 850,63 |
| 2023-12 | 493,32 | 7 | 791,21 |
| 2023-11 | 493,32 | 7 | 791,21 |
| 2023-10 | 492,70 | 7 | 790,55 |
| 2023-09 | 475,44 | 7 | 764,61 |
| 2023-08 | 491,43 | 7 | 788,39 |
| 2023-07 | 491,04 | 7 | 787,73 |
| 2023-06 | 491,43 | 7 | 788,39 |
| 2023-05 | 491,43 | 7 | 788,39 |
| 2023-04 | 491,43 | 7 | 788,39 |
| 2023-03 | 489,82 | 7 | 786,01 |
| 2023-02 | 489,82 | 7 | 786,01 |
| 2023-01 | 490,93 | 7 | 787,65 |
| 2022-12 | 439,29 | 7 | 704,14 |
| 2022-11 | 439,29 | 7 | 704,14 |
| 2022-10 | 434,33 | 7 | 695,75 |
| 2022-09 | 434,33 | 7 | 695,75 |
| 2022-08 | 449,63 | 7 | 721,72 |
| 2022-07 | 439,29 | 7 | 704,14 |
| 2022-06 | 510,00 | 6 | 700,95 |
| 2022-05 | 507,41 | 6 | 697,97 |
| 2022-04 | 512,34 | 6 | 703,95 |
| 2022-03 | 512,34 | 6 | 703,95 |
| 2022-02 | 497,61 | 6 | 685,15 |
| 2022-01 | 502,54 | 6 | 691,44 |
| 2021-12 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-11 | 461,00 | 6 | 632,31 |
| 2021-10 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-09 | 463,46 | 6 | 635,88 |
| 2021-08 | 508,97 | 6 | 696,15 |
| 2021-07 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-06 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-05 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-04 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-03 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-02 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2021-01 | 465,00 | 6 | 638,13 |
| 2020-12 | 437,50 | 6 | 600,66 |
| 2020-11 | 436,17 | 6 | 598,96 |
| 2020-10 | 439,14 | 6 | 602,76 |
| 2020-09 | 440,46 | 6 | 604,97 |
| 2020-08 | 432,46 | 6 | 593,31 |
| 2020-07 | 449,90 | 6 | 618,70 |
| 2020-06 | 510,83 | 6 | 694,24 |
| 2020-05 | 437,50 | 6 | 600,66 |
| 2020-04 | 437,50 | 6 | 600,66 |
| 2020-03 | 416,31 | 6 | 573,60 |
| 2020-02 | 437,50 | 6 | 600,64 |
| 2020-01 | 437,50 | 6 | 600,64 |
| 2019-12 | 448,33 | 6 | 614,17 |
| 2019-11 | 398,33 | 6 | 547,36 |
| 2019-10 | 404,79 | 6 | 556,76 |
| 2019-09 | 620,00 | 6 | 830,26 |
| 2019-08 | 398,33 | 6 | 547,35 |
| 2019-07 | 409,25 | 6 | 563,24 |
| 2019-06 | 398,33 | 6 | 559,05 |
| 2019-05 | 398,33 | 6 | 569,04 |
| 2019-04 | 392,86 | 7 | 656,42 |
| 2019-03 | 455,71 | 7 | 763,20 |
| 2019-02 | 392,86 | 7 | 649,57 |
| 2019-01 | 392,86 | 7 | 649,57 |
| 2018-12 | 695,48 | 8 | 2 324,58 |
| 2018-11 | 288,93 | 7 | 834,86 |
| 2018-10 | 335,25 | 7 | 965,26 |
| 2018-09 | 327,65 | 7 | 943,02 |
| 2018-08 | 376,69 | 4 | 619,32 |
| 2018-07 | 643,78 | 6 | 1 612,33 |
| 2018-06 | 291,63 | 6 | 721,86 |
| 2018-05 | 321,85 | 5 | 662,58 |
| 2018-04 | 313,62 | 6 | 777,53 |
| 2018-03 | 355,00 | 6 | 882,24 |
| 2018-02 | 355,00 | 6 | 882,24 |
| 2018-01 | 355,00 | 6 | 882,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones