Advokatų profesinė bendrija "TRINITI JUREX"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 356,13 | 17 | 12 754,93 |
| 2026-06 | 3 293,46 | 17 | 12 532,21 |
| 2026-05 | 3 467,45 | 15 | 11 716,46 |
| 2026-04 | 3 371,91 | 16 | 12 207,47 |
| 2026-03 | 3 393,43 | 16 | 12 325,72 |
| 2026-02 | 3 069,51 | 17 | 12 098,19 |
| 2026-01 | 3 027,14 | 18 | 12 607,97 |
| 2025-12 | 3 345,07 | 16 | 12 397,26 |
| 2025-11 | 3 072,82 | 19 | 13 523,62 |
| 2025-10 | 2 952,14 | 19 | 12 933,11 |
| 2025-09 | 3 150,18 | 18 | 13 038,74 |
| 2025-08 | 3 037,79 | 17 | 11 821,41 |
| 2025-07 | 3 157,38 | 16 | 11 566,52 |
| 2025-06 | 3 193,93 | 15 | 10 953,61 |
| 2025-05 | 2 896,15 | 16 | 10 563,17 |
| 2025-04 | 2 930,34 | 15 | 10 042,38 |
| 2025-03 | 3 189,85 | 18 | 13 285,33 |
| 2025-02 | 2 911,54 | 17 | 11 531,05 |
| 2025-01 | 3 313,60 | 18 | 13 845,23 |
| 2024-12 | 2 812,95 | 19 | 12 396,79 |
| 2024-11 | 2 852,74 | 19 | 12 623,36 |
| 2024-10 | 2 895,25 | 19 | 12 813,12 |
| 2024-09 | 2 626,92 | 20 | 12 252,83 |
| 2024-08 | 2 639,35 | 21 | 12 916,61 |
| 2024-07 | 3 394,75 | 21 | 16 751,86 |
| 2024-06 | 2 754,64 | 21 | 13 534,53 |
| 2024-05 | 3 143,91 | 18 | 13 192,29 |
| 2024-04 | 3 178,53 | 19 | 14 128,69 |
| 2024-03 | 3 109,51 | 17 | 12 301,94 |
| 2024-02 | 2 974,68 | 17 | 11 780,40 |
| 2024-01 | 2 935,68 | 17 | 11 643,55 |
| 2023-12 | 3 314,18 | 17 | 12 936,59 |
| 2023-11 | 2 734,76 | 17 | 10 758,87 |
| 2023-10 | 2 498,88 | 15 | 8 837,78 |
| 2023-09 | 2 413,44 | 15 | 8 539,88 |
| 2023-08 | 2 389,98 | 16 | 8 995,39 |
| 2023-07 | 2 513,33 | 17 | 9 940,00 |
| 2023-06 | 2 215,20 | 16 | 8 331,20 |
| 2023-05 | 2 334,81 | 15 | 8 292,61 |
| 2023-04 | 2 336,46 | 13 | 7 257,67 |
| 2023-03 | 3 223,09 | 14 | 10 377,41 |
| 2023-02 | 2 844,49 | 11 | 7 411,26 |
| 2023-01 | 3 153,90 | 11 | 8 172,04 |
| 2022-12 | 3 020,32 | 11 | 7 773,28 |
| 2022-11 | 2 411,59 | 11 | 6 358,69 |
| 2022-10 | 2 837,66 | 11 | 7 528,59 |
| 2022-09 | 2 556,86 | 10 | 6 161,44 |
| 2022-08 | 2 393,89 | 10 | 5 771,64 |
| 2022-07 | 2 018,71 | 12 | 5 801,33 |
| 2022-06 | 2 236,56 | 13 | 6 937,40 |
| 2022-05 | 2 164,80 | 13 | 6 712,51 |
| 2022-04 | 2 220,51 | 13 | 6 849,53 |
| 2022-03 | 1 828,26 | 14 | 6 103,84 |
| 2022-02 | 2 018,75 | 14 | 6 745,60 |
| 2022-01 | 1 989,17 | 14 | 6 644,81 |
| 2021-12 | 2 119,58 | 15 | 7 504,19 |
| 2021-11 | 1 971,44 | 16 | 7 452,70 |
| 2021-10 | 2 072,85 | 14 | 6 854,62 |
| 2021-09 | 2 105,18 | 14 | 6 962,17 |
| 2021-08 | 2 052,81 | 14 | 6 788,99 |
| 2021-07 | 2 100,84 | 14 | 6 947,53 |
| 2021-06 | 2 043,97 | 14 | 6 755,85 |
| 2021-05 | 1 925,94 | 13 | 5 911,93 |
| 2021-04 | 2 480,11 | 12 | 7 066,27 |
| 2021-03 | 1 956,55 | 14 | 6 558,53 |
| 2021-02 | 2 121,40 | 12 | 6 112,54 |
| 2021-01 | 1 865,66 | 11 | 4 915,50 |
| 2020-12 | 1 809,19 | 11 | 4 787,58 |
| 2020-11 | 2 050,77 | 12 | 5 926,92 |
| 2020-10 | 1 923,46 | 14 | 6 489,77 |
| 2020-09 | 1 787,29 | 11 | 4 760,36 |
| 2020-08 | 1 815,17 | 10 | 4 383,19 |
| 2020-07 | 1 816,84 | 10 | 4 386,96 |
| 2020-06 | 1 761,29 | 10 | 4 252,37 |
| 2020-05 | 1 806,29 | 10 | 4 361,61 |
| 2020-04 | 1 863,09 | 10 | 4 499,46 |
| 2020-03 | 1 575,06 | 11 | 4 168,37 |
| 2020-02 | 1 721,25 | 11 | 4 530,09 |
| 2020-01 | 1 691,67 | 11 | 4 451,24 |
| 2019-12 | 1 780,64 | 10 | 4 252,43 |
| 2019-11 | 1 758,21 | 10 | 4 198,43 |
| 2019-10 | 1 629,79 | 11 | 4 274,47 |
| 2019-09 | 1 596,09 | 10 | 3 804,56 |
| 2019-08 | 1 711,74 | 9 | 3 668,82 |
| 2019-07 | 1 710,28 | 9 | 3 654,72 |
| 2019-06 | 1 618,22 | 9 | 3 401,30 |
| 2019-05 | 1 516,83 | 10 | 3 618,78 |
| 2019-04 | 1 543,40 | 10 | 3 603,29 |
| 2019-03 | 1 791,72 | 9 | 3 788,90 |
| 2019-02 | 1 555,49 | 10 | 3 631,13 |
| 2019-01 | 1 518,86 | 11 | 3 893,31 |
| 2018-12 | 1 125,29 | 12 | 5 578,26 |
| 2018-11 | 1 196,92 | 11 | 5 438,79 |
| 2018-10 | 1 313,20 | 12 | 6 534,57 |
| 2018-09 | 1 291,42 | 12 | 6 421,83 |
| 2018-08 | 1 234,16 | 13 | 6 652,04 |
| 2018-07 | 1 257,63 | 12 | 6 261,36 |
| 2018-06 | 1 231,86 | 12 | 6 135,96 |
| 2018-05 | 1 288,86 | 13 | 6 930,73 |
| 2018-04 | 1 181,73 | 13 | 6 377,22 |
| 2018-03 | 1 375,20 | 14 | 7 986,60 |
| 2018-02 | 1 368,18 | 11 | 6 243,17 |
| 2018-01 | 1 412,01 | 11 | 6 446,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones