"adidas Baltics" SIA filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 236,72 | 13 | 6 327,58 |
| 2026-06 | 2 083,22 | 16 | 7 333,16 |
| 2026-05 | 2 016,63 | 15 | 6 668,44 |
| 2026-04 | 2 010,99 | 14 | 6 396,87 |
| 2026-03 | 3 476,46 | 14 | 11 101,65 |
| 2026-02 | 2 252,68 | 13 | 6 885,67 |
| 2026-01 | 2 078,55 | 13 | 6 355,08 |
| 2025-12 | 2 297,88 | 14 | 7 537,42 |
| 2025-11 | 2 092,07 | 14 | 6 840,79 |
| 2025-10 | 2 043,54 | 14 | 6 674,45 |
| 2025-09 | 2 155,42 | 14 | 7 014,38 |
| 2025-08 | 2 272,41 | 14 | 7 394,75 |
| 2025-07 | 2 235,03 | 14 | 7 285,46 |
| 2025-06 | 2 056,56 | 15 | 7 170,06 |
| 2025-05 | 2 118,45 | 14 | 6 902,87 |
| 2025-04 | 1 759,56 | 15 | 6 082,28 |
| 2025-03 | 2 916,26 | 14 | 9 473,09 |
| 2025-02 | 1 775,69 | 13 | 5 381,75 |
| 2025-01 | 1 783,12 | 13 | 5 416,00 |
| 2024-12 | 1 974,88 | 14 | 6 530,01 |
| 2024-11 | 1 830,35 | 14 | 6 042,92 |
| 2024-10 | 2 012,46 | 12 | 5 627,30 |
| 2024-09 | 2 247,72 | 12 | 6 288,78 |
| 2024-08 | 2 118,86 | 12 | 5 937,27 |
| 2024-07 | 2 169,22 | 12 | 6 066,42 |
| 2024-06 | 2 002,37 | 12 | 5 415,13 |
| 2024-05 | 2 062,90 | 12 | 5 582,42 |
| 2024-04 | 2 056,68 | 12 | 5 556,62 |
| 2024-03 | 3 068,52 | 11 | 7 468,93 |
| 2024-02 | 1 856,43 | 11 | 4 613,62 |
| 2024-01 | 2 071,69 | 11 | 5 163,36 |
| 2023-12 | 2 029,39 | 11 | 5 178,47 |
| 2023-11 | 2 150,10 | 11 | 5 492,75 |
| 2023-10 | 2 061,30 | 11 | 5 137,23 |
| 2023-09 | 2 129,71 | 10 | 4 829,80 |
| 2023-08 | 1 940,96 | 12 | 5 278,10 |
| 2023-07 | 2 132,10 | 11 | 5 329,90 |
| 2023-06 | 2 073,93 | 10 | 4 698,54 |
| 2023-05 | 2 149,04 | 10 | 4 860,96 |
| 2023-04 | 1 975,62 | 10 | 4 594,97 |
| 2023-03 | 2 240,59 | 9 | 4 686,86 |
| 2023-02 | 1 970,93 | 10 | 4 587,51 |
| 2023-01 | 1 641,47 | 11 | 4 180,70 |
| 2022-12 | 1 785,70 | 10 | 4 119,95 |
| 2022-11 | 1 909,29 | 10 | 4 418,43 |
| 2022-10 | 1 773,56 | 10 | 4 095,77 |
| 2022-09 | 1 619,87 | 11 | 4 107,98 |
| 2022-08 | 1 722,61 | 11 | 4 400,33 |
| 2022-07 | 1 818,69 | 11 | 4 654,44 |
| 2022-06 | 1 684,59 | 11 | 4 187,73 |
| 2022-05 | 1 761,11 | 11 | 4 332,11 |
| 2022-04 | 1 575,22 | 10 | 3 519,87 |
| 2022-03 | 1 841,71 | 10 | 4 066,62 |
| 2022-02 | 1 339,32 | 10 | 2 983,41 |
| 2022-01 | 1 493,20 | 12 | 4 066,31 |
| 2021-12 | 1 443,59 | 12 | 3 896,06 |
| 2021-11 | 1 342,32 | 12 | 3 625,17 |
| 2021-10 | 1 299,74 | 12 | 3 502,96 |
| 2021-09 | 2 200,48 | 12 | 6 140,77 |
| 2021-08 | 1 821,57 | 12 | 5 030,31 |
| 2021-07 | 1 762,68 | 13 | 5 287,58 |
| 2021-06 | 1 607,26 | 11 | 4 048,93 |
| 2021-05 | 2 022,21 | 10 | 4 669,29 |
| 2021-04 | 2 017,21 | 10 | 4 658,71 |
| 2021-03 | 2 135,64 | 11 | 5 463,71 |
| 2021-02 | 1 911,85 | 11 | 4 861,89 |
| 2021-01 | 1 711,61 | 11 | 4 383,02 |
| 2020-12 | 2 376,85 | 10 | 5 547,70 |
| 2020-11 | 1 756,71 | 11 | 4 529,82 |
| 2020-10 | 1 591,09 | 11 | 4 087,13 |
| 2020-09 | 1 525,99 | 11 | 3 921,69 |
| 2020-08 | 1 660,47 | 11 | 4 275,71 |
| 2020-07 | 1 640,43 | 11 | 4 214,85 |
| 2020-06 | 1 592,53 | 11 | 4 094,67 |
| 2020-05 | 1 569,74 | 11 | 4 034,79 |
| 2020-04 | 2 513,26 | 10 | 6 024,19 |
| 2020-03 | 4 249,61 | 11 | 10 315,30 |
| 2020-02 | 2 852,76 | 12 | 7 892,11 |
| 2020-01 | 1 663,53 | 12 | 4 646,80 |
| 2019-12 | 1 720,28 | 12 | 4 768,23 |
| 2019-11 | 1 851,35 | 12 | 5 156,01 |
| 2019-10 | 1 947,12 | 12 | 5 362,26 |
| 2019-09 | 1 582,59 | 12 | 4 382,38 |
| 2019-08 | 1 708,57 | 12 | 4 730,27 |
| 2019-07 | 1 935,09 | 12 | 5 337,54 |
| 2019-06 | 1 616,85 | 13 | 4 854,15 |
| 2019-05 | 1 604,50 | 12 | 4 508,91 |
| 2019-04 | 1 878,29 | 12 | 5 246,21 |
| 2019-03 | 3 170,21 | 13 | 9 718,17 |
| 2019-02 | 1 426,52 | 13 | 4 345,11 |
| 2019-01 | 2 576,07 | 13 | 7 673,96 |
| 2018-12 | 1 222,92 | 13 | 6 465,62 |
| 2018-11 | 3 477,41 | 20 | 28 833,94 |
| 2018-10 | 1 375,86 | 18 | 10 129,17 |
| 2018-09 | 1 081,49 | 18 | 7 959,26 |
| 2018-08 | 1 152,21 | 18 | 8 473,61 |
| 2018-07 | 1 213,59 | 19 | 9 441,79 |
| 2018-06 | 1 083,91 | 18 | 7 980,53 |
| 2018-05 | 1 123,96 | 17 | 7 820,12 |
| 2018-04 | 1 233,99 | 19 | 9 607,28 |
| 2018-03 | 2 647,87 | 22 | 23 688,38 |
| 2018-02 | 1 414,73 | 22 | 12 752,73 |
| 2018-01 | 1 060,67 | 23 | 9 984,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir avalynės didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones