Adakavo socialinių paslaugų namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 852,78 | 296 | 118 481,60 |
| 2026-06 | 1 827,45 | 296 | 116 335,47 |
| 2026-05 | 1 814,15 | 297 | 115 805,69 |
| 2026-04 | 1 839,17 | 293 | 115 759,44 |
| 2026-03 | 1 804,58 | 288 | 111 736,93 |
| 2026-02 | 1 801,46 | 286 | 113 781,87 |
| 2026-01 | 1 800,01 | 290 | 117 564,99 |
| 2025-12 | 1 852,23 | 286 | 120 210,28 |
| 2025-11 | 1 871,68 | 291 | 123 533,44 |
| 2025-10 | 1 781,61 | 284 | 114 769,69 |
| 2025-09 | 1 770,15 | 296 | 118 910,42 |
| 2025-08 | 1 762,05 | 295 | 118 462,46 |
| 2025-07 | 1 797,60 | 293 | 119 865,32 |
| 2025-06 | 1 768,55 | 292 | 117 247,73 |
| 2025-05 | 1 762,52 | 290 | 115 972,69 |
| 2025-04 | 1 754,98 | 292 | 116 161,94 |
| 2025-03 | 1 741,10 | 287 | 113 112,04 |
| 2025-02 | 1 742,30 | 291 | 114 789,85 |
| 2025-01 | 1 731,03 | 288 | 113 136,07 |
| 2024-12 | 1 691,30 | 283 | 108 494,49 |
| 2024-11 | 1 762,27 | 293 | 117 010,73 |
| 2024-10 | 1 614,23 | 290 | 106 330,15 |
| 2024-09 | 1 636,61 | 288 | 107 120,98 |
| 2024-08 | 1 710,37 | 288 | 111 692,67 |
| 2024-07 | 1 647,58 | 298 | 111 359,48 |
| 2024-06 | 1 586,43 | 292 | 105 072,69 |
| 2024-05 | 1 621,80 | 284 | 104 612,30 |
| 2024-04 | 1 587,93 | 279 | 100 855,65 |
| 2024-03 | 1 657,12 | 275 | 102 969,51 |
| 2024-02 | 1 550,52 | 274 | 95 882,77 |
| 2024-01 | 1 540,45 | 277 | 96 061,21 |
| 2023-12 | 1 620,42 | 279 | 101 628,36 |
| 2023-11 | 1 469,81 | 271 | 89 757,58 |
| 2023-10 | 1 413,04 | 274 | 87 099,79 |
| 2023-09 | 1 404,83 | 277 | 87 706,15 |
| 2023-08 | 1 472,18 | 276 | 91 534,50 |
| 2023-07 | 1 439,02 | 278 | 90 154,04 |
| 2023-06 | 1 476,72 | 277 | 92 094,32 |
| 2023-05 | 1 467,38 | 272 | 89 962,86 |
| 2023-04 | 1 450,12 | 275 | 89 770,56 |
| 2023-03 | 1 411,37 | 268 | 85 517,03 |
| 2023-02 | 1 428,84 | 245 | 79 211,49 |
| 2023-01 | 1 404,24 | 249 | 79 233,24 |
| 2022-12 | 1 391,27 | 247 | 77 719,57 |
| 2022-11 | 1 274,25 | 247 | 71 134,51 |
| 2022-10 | 1 280,19 | 243 | 70 286,86 |
| 2022-09 | 1 286,80 | 242 | 70 404,61 |
| 2022-08 | 1 285,63 | 245 | 71 142,67 |
| 2022-07 | 1 265,30 | 246 | 70 377,00 |
| 2022-06 | 1 293,07 | 243 | 71 036,90 |
| 2022-05 | 1 266,57 | 242 | 69 356,88 |
| 2022-04 | 1 293,32 | 236 | 69 058,72 |
| 2022-03 | 1 268,41 | 241 | 69 271,36 |
| 2022-02 | 1 201,94 | 244 | 66 416,15 |
| 2022-01 | 1 267,35 | 238 | 68 508,38 |
| 2021-12 | 1 216,18 | 240 | 66 209,14 |
| 2021-11 | 1 127,73 | 237 | 60 605,94 |
| 2021-10 | 1 106,59 | 232 | 58 196,87 |
| 2021-09 | 1 132,24 | 234 | 59 935,08 |
| 2021-08 | 1 171,65 | 240 | 63 854,09 |
| 2021-07 | 1 123,37 | 240 | 61 104,87 |
| 2021-06 | 1 087,73 | 241 | 59 485,89 |
| 2021-05 | 1 077,09 | 235 | 57 334,39 |
| 2021-04 | 1 286,85 | 239 | 69 997,83 |
| 2021-03 | 1 075,90 | 237 | 57 813,71 |
| 2021-02 | 1 108,35 | 232 | 58 222,28 |
| 2021-01 | 1 067,79 | 229 | 55 527,27 |
| 2020-12 | 1 058,41 | 240 | 57 439,06 |
| 2020-11 | 875,77 | 249 | 49 443,27 |
| 2020-10 | 964,17 | 229 | 49 854,07 |
| 2020-09 | 1 141,77 | 230 | 59 377,09 |
| 2020-08 | 968,30 | 231 | 50 635,15 |
| 2020-07 | 999,56 | 229 | 51 785,32 |
| 2020-06 | 1 035,72 | 225 | 52 745,54 |
| 2020-05 | 1 008,96 | 216 | 49 410,84 |
| 2020-04 | 965,30 | 215 | 47 014,37 |
| 2020-03 | 948,73 | 213 | 45 752,49 |
| 2020-02 | 954,79 | 215 | 46 544,36 |
| 2020-01 | 974,71 | 213 | 47 082,38 |
| 2019-12 | 926,05 | 215 | 45 103,05 |
| 2019-11 | 807,99 | 213 | 38 959,43 |
| 2019-10 | 824,55 | 212 | 39 663,70 |
| 2019-09 | 795,82 | 211 | 38 070,33 |
| 2019-08 | 790,83 | 208 | 37 300,32 |
| 2019-07 | 823,11 | 207 | 38 624,51 |
| 2019-06 | 798,48 | 209 | 37 727,93 |
| 2019-05 | 812,12 | 208 | 38 397,31 |
| 2019-04 | 811,34 | 205 | 37 871,87 |
| 2019-03 | 809,13 | 204 | 37 644,37 |
| 2019-02 | 742,35 | 211 | 35 763,79 |
| 2019-01 | 784,03 | 200 | 35 847,12 |
| 2018-12 | 589,18 | 199 | 47 505,40 |
| 2018-11 | 568,52 | 198 | 45 627,74 |
| 2018-10 | 551,74 | 200 | 44 515,53 |
| 2018-09 | 533,27 | 194 | 41 934,23 |
| 2018-08 | 539,99 | 195 | 42 699,25 |
| 2018-07 | 532,58 | 194 | 41 893,03 |
| 2018-06 | 530,46 | 191 | 41 096,93 |
| 2018-05 | 525,14 | 189 | 40 276,49 |
| 2018-04 | 504,36 | 188 | 38 419,24 |
| 2018-03 | 519,43 | 180 | 37 899,54 |
| 2018-02 | 523,76 | 178 | 37 861,06 |
| 2018-01 | 485,67 | 175 | 34 465,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones