AB "Wienerberger" atstovybė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 298,55 | 7 | 7 889,04 |
| 2026-06 | 4 122,16 | 7 | 6 137,49 |
| 2026-05 | 4 418,76 | 7 | 6 579,07 |
| 2026-04 | 4 503,80 | 7 | 6 705,70 |
| 2026-03 | 8 664,96 | 7 | 12 901,27 |
| 2026-02 | 3 972,51 | 7 | 5 914,68 |
| 2026-01 | 4 122,82 | 7 | 6 316,09 |
| 2025-12 | 3 994,70 | 7 | 6 125,35 |
| 2025-11 | 4 013,93 | 7 | 6 153,99 |
| 2025-10 | 4 069,22 | 7 | 6 236,28 |
| 2025-09 | 4 143,69 | 7 | 6 349,03 |
| 2025-08 | 3 994,88 | 7 | 6 123,01 |
| 2025-07 | 4 096,23 | 7 | 6 278,25 |
| 2025-06 | 4 099,38 | 7 | 6 283,33 |
| 2025-05 | 4 071,18 | 7 | 6 248,36 |
| 2025-04 | 4 077,48 | 7 | 6 248,61 |
| 2025-03 | 6 967,39 | 7 | 10 643,13 |
| 2025-02 | 3 914,26 | 7 | 5 996,57 |
| 2025-01 | 3 921,76 | 7 | 6 007,73 |
| 2024-12 | 3 880,50 | 7 | 5 946,31 |
| 2024-11 | 3 884,24 | 7 | 5 951,16 |
| 2024-10 | 3 951,30 | 7 | 6 051,75 |
| 2024-09 | 4 000,88 | 7 | 6 125,83 |
| 2024-08 | 3 803,92 | 7 | 5 831,81 |
| 2024-07 | 4 104,98 | 7 | 6 282,73 |
| 2024-06 | 3 861,59 | 7 | 5 916,29 |
| 2024-05 | 3 986,25 | 7 | 6 112,09 |
| 2024-04 | 4 140,89 | 7 | 6 334,03 |
| 2024-03 | 3 746,86 | 7 | 5 738,00 |
| 2024-02 | 8 039,94 | 7 | 12 252,76 |
| 2024-01 | 3 743,36 | 7 | 5 738,36 |
| 2023-12 | 3 703,70 | 7 | 5 677,70 |
| 2023-11 | 3 743,69 | 7 | 5 738,86 |
| 2023-10 | 3 817,11 | 7 | 5 848,16 |
| 2023-09 | 3 830,45 | 7 | 5 867,22 |
| 2023-08 | 4 167,71 | 7 | 6 374,21 |
| 2023-07 | 3 671,28 | 7 | 5 630,15 |
| 2023-06 | 3 707,72 | 7 | 5 686,80 |
| 2023-05 | 4 383,80 | 7 | 6 693,28 |
| 2023-04 | 3 736,97 | 7 | 5 728,87 |
| 2023-03 | 5 928,95 | 7 | 8 982,22 |
| 2023-02 | 6 033,25 | 7 | 9 163,09 |
| 2023-01 | 3 463,64 | 7 | 5 309,89 |
| 2022-12 | 3 569,23 | 7 | 5 468,27 |
| 2022-11 | 3 284,52 | 7 | 5 028,82 |
| 2022-10 | 3 293,57 | 7 | 5 034,22 |
| 2022-09 | 3 355,49 | 7 | 5 128,22 |
| 2022-08 | 3 473,21 | 7 | 5 310,45 |
| 2022-07 | 3 339,54 | 6 | 4 324,46 |
| 2022-06 | 3 245,70 | 7 | 4 972,26 |
| 2022-05 | 3 562,19 | 7 | 5 429,20 |
| 2022-04 | 3 294,82 | 7 | 5 030,72 |
| 2022-03 | 3 029,90 | 7 | 4 625,83 |
| 2022-02 | 6 312,15 | 7 | 9 512,76 |
| 2022-01 | 2 976,64 | 7 | 4 546,54 |
| 2021-12 | 3 004,14 | 7 | 4 588,78 |
| 2021-11 | 3 126,41 | 7 | 4 769,53 |
| 2021-10 | 2 969,72 | 7 | 4 536,21 |
| 2021-09 | 2 932,10 | 7 | 4 480,94 |
| 2021-08 | 2 912,78 | 7 | 4 452,35 |
| 2021-07 | 2 975,94 | 7 | 4 545,44 |
| 2021-06 | 2 964,04 | 7 | 4 526,59 |
| 2021-05 | 3 132,30 | 7 | 4 778,28 |
| 2021-04 | 3 015,86 | 7 | 4 604,92 |
| 2021-03 | 2 806,71 | 7 | 4 287,81 |
| 2021-02 | 4 967,00 | 7 | 7 504,26 |
| 2021-01 | 2 806,71 | 7 | 4 287,81 |
| 2020-12 | 2 844,76 | 7 | 4 344,12 |
| 2020-11 | 2 829,49 | 7 | 4 320,64 |
| 2020-10 | 3 236,07 | 7 | 4 927,09 |
| 2020-09 | 2 806,71 | 7 | 4 287,81 |
| 2020-08 | 2 928,65 | 7 | 4 469,41 |
| 2020-07 | 2 864,62 | 7 | 4 374,85 |
| 2020-06 | 2 949,41 | 7 | 4 501,56 |
| 2020-05 | 2 808,59 | 7 | 4 290,60 |
| 2020-04 | 2 806,71 | 7 | 4 287,81 |
| 2020-03 | 5 350,11 | 8 | 9 166,65 |
| 2020-02 | 2 805,61 | 7 | 4 229,66 |
| 2020-01 | 2 801,86 | 7 | 4 224,17 |
| 2019-12 | 2 812,54 | 7 | 4 240,23 |
| 2019-11 | 2 789,24 | 7 | 4 202,20 |
| 2019-10 | 3 043,64 | 7 | 4 581,18 |
| 2019-09 | 4 006,02 | 8 | 6 866,13 |
| 2019-08 | 2 848,27 | 8 | 4 879,61 |
| 2019-07 | 2 925,29 | 7 | 4 355,45 |
| 2019-06 | 2 706,82 | 8 | 4 605,90 |
| 2019-05 | 2 839,37 | 8 | 4 831,45 |
| 2019-04 | 2 810,85 | 8 | 4 782,94 |
| 2019-03 | 5 256,55 | 8 | 8 944,57 |
| 2019-02 | 2 624,25 | 8 | 4 465,45 |
| 2019-01 | 2 624,25 | 8 | 4 717,92 |
| 2018-12 | 2 035,69 | 8 | 6 637,13 |
| 2018-11 | 3 370,91 | 9 | 12 283,50 |
| 2018-10 | 2 477,66 | 9 | 9 058,52 |
| 2018-09 | 2 506,55 | 9 | 9 162,99 |
| 2018-08 | 3 177,42 | 9 | 11 583,79 |
| 2018-07 | 2 419,53 | 9 | 8 843,11 |
| 2018-06 | 2 368,79 | 9 | 8 650,49 |
| 2018-05 | 2 479,17 | 9 | 9 064,01 |
| 2018-04 | 2 455,62 | 8 | 7 981,70 |
| 2018-03 | 4 296,68 | 8 | 13 933,50 |
| 2018-02 | 2 439,37 | 8 | 7 929,47 |
| 2018-01 | 2 423,12 | 8 | 7 877,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones