AB SEB bankas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 830,36 | 1433 | 1 238 044,22 |
| 2026-06 | 3 788,93 | 1430 | 1 227 029,12 |
| 2026-05 | 3 789,88 | 1403 | 1 206 610,44 |
| 2026-04 | 3 946,68 | 1410 | 1 261 338,16 |
| 2026-03 | 4 999,48 | 1439 | 1 630 087,25 |
| 2026-02 | 5 278,42 | 1464 | 1 777 402,45 |
| 2026-01 | 3 681,37 | 1434 | 1 223 779,44 |
| 2025-12 | 3 581,87 | 1420 | 1 134 869,55 |
| 2025-11 | 3 567,39 | 1419 | 1 137 010,58 |
| 2025-10 | 3 780,12 | 1422 | 1 213 142,48 |
| 2025-09 | 3 691,06 | 1417 | 1 186 854,22 |
| 2025-08 | 3 582,29 | 1460 | 1 198 406,53 |
| 2025-07 | 3 687,55 | 1475 | 1 252 686,65 |
| 2025-06 | 3 503,48 | 1467 | 1 188 652,97 |
| 2025-05 | 3 568,74 | 1446 | 1 194 627,23 |
| 2025-04 | 3 765,81 | 1434 | 1 246 416,44 |
| 2025-03 | 4 862,52 | 1450 | 1 627 276,95 |
| 2025-02 | 4 678,02 | 1467 | 1 585 048,44 |
| 2025-01 | 3 359,42 | 1426 | 1 107 519,46 |
| 2024-12 | 3 393,67 | 1413 | 1 072 649,90 |
| 2024-11 | 3 563,98 | 1409 | 1 112 489,56 |
| 2024-10 | 3 418,39 | 1415 | 1 097 517,04 |
| 2024-09 | 3 408,27 | 1416 | 1 099 461,98 |
| 2024-08 | 3 363,11 | 1437 | 1 106 840,63 |
| 2024-07 | 3 435,91 | 1424 | 1 124 715,45 |
| 2024-06 | 3 532,00 | 1404 | 1 123 091,56 |
| 2024-05 | 3 349,09 | 1397 | 1 081 753,43 |
| 2024-04 | 3 562,77 | 1398 | 1 151 243,95 |
| 2024-03 | 4 786,72 | 1419 | 1 563 924,13 |
| 2024-02 | 4 439,35 | 1441 | 1 476 985,19 |
| 2024-01 | 3 276,10 | 1399 | 1 056 909,13 |
| 2023-12 | 3 105,92 | 1393 | 950 692,32 |
| 2023-11 | 3 227,49 | 1396 | 1 001 175,47 |
| 2023-10 | 3 132,02 | 1395 | 975 364,27 |
| 2023-09 | 3 147,38 | 1397 | 994 015,73 |
| 2023-08 | 3 129,86 | 1427 | 1 012 080,23 |
| 2023-07 | 3 136,85 | 1417 | 1 013 216,14 |
| 2023-06 | 3 169,07 | 1398 | 1 018 216,94 |
| 2023-05 | 3 163,73 | 1383 | 1 013 182,88 |
| 2023-04 | 3 283,28 | 1393 | 1 058 092,20 |
| 2023-03 | 4 131,98 | 1420 | 1 355 521,72 |
| 2023-02 | 4 081,25 | 1451 | 1 370 062,82 |
| 2023-01 | 2 920,10 | 1375 | 930 126,77 |
| 2022-12 | 2 805,46 | 1357 | 823 194,28 |
| 2022-11 | 3 692,77 | 1458 | 1 192 946,57 |
| 2022-10 | 2 829,03 | 1359 | 855 825,86 |
| 2022-09 | 2 815,83 | 1369 | 869 482,14 |
| 2022-08 | 2 910,23 | 1386 | 912 400,30 |
| 2022-07 | 2 801,06 | 1382 | 882 311,74 |
| 2022-06 | 2 985,12 | 1374 | 932 353,91 |
| 2022-05 | 2 821,83 | 1366 | 881 391,38 |
| 2022-04 | 2 772,75 | 1367 | 869 571,85 |
| 2022-03 | 3 876,57 | 1404 | 1 248 456,09 |
| 2022-02 | 3 851,89 | 1427 | 1 262 423,98 |
| 2022-01 | 2 626,98 | 1353 | 815 630,21 |
| 2021-12 | 2 634,88 | 1349 | 760 425,60 |
| 2021-11 | 2 619,32 | 1344 | 756 688,94 |
| 2021-10 | 2 832,09 | 1348 | 791 088,03 |
| 2021-09 | 2 595,77 | 1348 | 775 015,87 |
| 2021-08 | 2 613,59 | 1366 | 802 209,24 |
| 2021-07 | 2 617,76 | 1353 | 798 068,40 |
| 2021-06 | 2 588,16 | 1344 | 789 021,23 |
| 2021-05 | 2 639,37 | 1349 | 812 550,25 |
| 2021-04 | 2 620,45 | 1362 | 812 158,79 |
| 2021-03 | 2 488,61 | 1364 | 777 324,17 |
| 2021-02 | 4 040,20 | 1460 | 1 349 424,65 |
| 2021-01 | 2 440,57 | 1362 | 760 861,23 |
| 2020-12 | 2 498,70 | 1372 | 750 710,10 |
| 2020-11 | 2 509,27 | 1375 | 769 014,80 |
| 2020-10 | 2 511,26 | 1387 | 780 843,34 |
| 2020-09 | 2 527,83 | 1398 | 793 604,25 |
| 2020-08 | 2 497,51 | 1412 | 780 980,83 |
| 2020-07 | 2 834,64 | 1442 | 928 730,90 |
| 2020-06 | 2 515,51 | 1448 | 827 052,82 |
| 2020-05 | 2 427,30 | 1423 | 788 142,27 |
| 2020-04 | 2 418,80 | 1441 | 795 712,15 |
| 2020-03 | 2 438,09 | 1489 | 828 863,32 |
| 2020-02 | 4 371,99 | 1592 | 1 589 286,57 |
| 2020-01 | 2 369,68 | 1500 | 811 558,34 |
| 2019-12 | 2 405,45 | 1484 | 798 005,13 |
| 2019-11 | 2 338,65 | 1485 | 776 875,18 |
| 2019-10 | 2 385,25 | 1495 | 799 560,06 |
| 2019-09 | 2 378,56 | 1493 | 802 921,95 |
| 2019-08 | 2 381,76 | 1511 | 815 819,22 |
| 2019-07 | 2 398,69 | 1507 | 819 578,55 |
| 2019-06 | 2 310,16 | 1485 | 781 306,00 |
| 2019-05 | 2 349,77 | 1458 | 788 032,90 |
| 2019-04 | 2 333,94 | 1446 | 778 675,34 |
| 2019-03 | 2 222,87 | 1431 | 734 601,04 |
| 2019-02 | 4 339,37 | 1545 | 1 554 265,66 |
| 2019-01 | 2 234,18 | 1449 | 752 316,47 |
| 2018-12 | 1 762,72 | 1447 | 1 046 760,81 |
| 2018-11 | 1 714,57 | 1446 | 1 017 652,15 |
| 2018-10 | 1 793,34 | 1450 | 1 067 619,88 |
| 2018-09 | 1 809,09 | 1447 | 1 073 772,54 |
| 2018-08 | 1 770,81 | 1452 | 1 055 016,54 |
| 2018-07 | 1 746,82 | 1462 | 1 048 097,83 |
| 2018-06 | 1 690,41 | 1465 | 1 016 652,74 |
| 2018-05 | 1 753,87 | 1423 | 1 023 388,27 |
| 2018-04 | 1 718,91 | 1409 | 993 934,72 |
| 2018-03 | 1 673,60 | 1399 | 960 198,26 |
| 2018-02 | 3 058,66 | 1528 | 1 915 938,84 |
| 2018-01 | 1 631,34 | 1427 | 955 259,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones