AB "PANEVĖŽIO ENERGIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 492,46 | 376 | 209 477,22 |
| 2026-06 | 2 388,44 | 373 | 199 050,64 |
| 2026-05 | 2 637,23 | 374 | 221 431,71 |
| 2026-04 | 2 670,87 | 387 | 233 590,12 |
| 2026-03 | 2 642,26 | 393 | 233 971,48 |
| 2026-02 | 2 344,89 | 381 | 205 507,70 |
| 2026-01 | 2 305,72 | 386 | 207 503,38 |
| 2025-12 | 2 659,95 | 395 | 244 614,07 |
| 2025-11 | 2 509,39 | 395 | 230 515,49 |
| 2025-10 | 2 088,67 | 385 | 187 656,94 |
| 2025-09 | 2 154,39 | 373 | 187 120,78 |
| 2025-08 | 2 210,68 | 375 | 192 766,07 |
| 2025-07 | 2 221,28 | 372 | 192 780,43 |
| 2025-06 | 2 213,96 | 369 | 190 275,96 |
| 2025-05 | 2 396,38 | 372 | 206 678,38 |
| 2025-04 | 2 412,85 | 392 | 221 080,19 |
| 2025-03 | 2 431,94 | 398 | 225 363,25 |
| 2025-02 | 2 048,93 | 394 | 188 060,38 |
| 2025-01 | 2 083,04 | 390 | 189 272,20 |
| 2024-12 | 2 198,00 | 391 | 199 935,91 |
| 2024-11 | 2 244,21 | 391 | 203 494,18 |
| 2024-10 | 1 924,14 | 387 | 173 461,98 |
| 2024-09 | 2 125,55 | 364 | 178 703,87 |
| 2024-08 | 2 029,47 | 365 | 171 538,66 |
| 2024-07 | 2 105,84 | 365 | 178 625,55 |
| 2024-06 | 2 022,33 | 364 | 170 710,07 |
| 2024-05 | 2 013,89 | 368 | 171 860,28 |
| 2024-04 | 2 351,21 | 390 | 212 262,32 |
| 2024-03 | 2 231,42 | 395 | 204 110,94 |
| 2024-02 | 1 934,48 | 389 | 174 365,10 |
| 2024-01 | 1 904,70 | 392 | 173 578,78 |
| 2023-12 | 1 886,38 | 392 | 171 379,21 |
| 2023-11 | 2 060,32 | 396 | 188 930,53 |
| 2023-10 | 1 795,25 | 393 | 163 453,45 |
| 2023-09 | 1 897,53 | 370 | 162 355,97 |
| 2023-08 | 2 154,94 | 371 | 185 072,96 |
| 2023-07 | 1 842,35 | 369 | 157 437,13 |
| 2023-06 | 1 938,27 | 374 | 167 211,08 |
| 2023-05 | 1 829,84 | 379 | 160 456,93 |
| 2023-04 | 1 952,39 | 400 | 180 920,22 |
| 2023-03 | 2 001,11 | 405 | 185 979,50 |
| 2023-02 | 1 705,91 | 401 | 157 342,19 |
| 2023-01 | 1 728,76 | 399 | 159 143,79 |
| 2022-12 | 2 326,37 | 404 | 215 985,21 |
| 2022-11 | 1 873,32 | 405 | 173 990,38 |
| 2022-10 | 1 590,73 | 402 | 147 270,21 |
| 2022-09 | 1 587,85 | 381 | 138 879,38 |
| 2022-08 | 1 654,39 | 384 | 145 871,86 |
| 2022-07 | 1 666,26 | 381 | 146 441,89 |
| 2022-06 | 1 630,86 | 386 | 143 710,72 |
| 2022-05 | 1 736,96 | 401 | 158 388,45 |
| 2022-04 | 1 722,22 | 410 | 162 836,38 |
| 2022-03 | 1 644,32 | 417 | 156 884,97 |
| 2022-02 | 1 523,92 | 405 | 141 177,77 |
| 2022-01 | 1 499,63 | 409 | 140 872,72 |
| 2021-12 | 1 753,76 | 421 | 168 528,45 |
| 2021-11 | 1 652,00 | 421 | 158 988,02 |
| 2021-10 | 1 456,18 | 417 | 139 295,73 |
| 2021-09 | 1 434,64 | 421 | 137 870,04 |
| 2021-08 | 1 536,28 | 396 | 138 782,44 |
| 2021-07 | 1 532,92 | 400 | 140 213,52 |
| 2021-06 | 1 471,06 | 400 | 134 003,25 |
| 2021-05 | 1 565,70 | 424 | 150 882,88 |
| 2021-04 | 1 576,86 | 425 | 154 138,04 |
| 2021-03 | 1 539,89 | 430 | 150 958,07 |
| 2021-02 | 1 411,73 | 425 | 136 983,53 |
| 2021-01 | 1 461,35 | 429 | 143 728,60 |
| 2020-12 | 1 609,56 | 430 | 157 700,18 |
| 2020-11 | 1 717,17 | 434 | 169 648,39 |
| 2020-10 | 1 336,75 | 429 | 130 887,02 |
| 2020-09 | 1 425,60 | 406 | 131 464,56 |
| 2020-08 | 1 427,00 | 408 | 132 355,46 |
| 2020-07 | 1 428,55 | 411 | 134 026,92 |
| 2020-06 | 1 546,04 | 416 | 145 544,53 |
| 2020-05 | 1 412,99 | 412 | 132 165,97 |
| 2020-04 | 1 611,51 | 434 | 160 129,10 |
| 2020-03 | 1 338,56 | 441 | 134 448,63 |
| 2020-02 | 1 370,12 | 441 | 137 503,08 |
| 2020-01 | 1 397,85 | 445 | 141 961,63 |
| 2019-12 | 1 648,34 | 449 | 168 140,30 |
| 2019-11 | 1 555,92 | 452 | 159 602,97 |
| 2019-10 | 1 330,81 | 452 | 137 033,23 |
| 2019-09 | 1 278,48 | 441 | 127 701,93 |
| 2019-08 | 1 254,09 | 426 | 120 986,09 |
| 2019-07 | 1 260,14 | 428 | 122 495,54 |
| 2019-06 | 1 221,61 | 430 | 118 944,96 |
| 2019-05 | 1 282,08 | 432 | 126 120,66 |
| 2019-04 | 1 442,01 | 465 | 153 241,88 |
| 2019-03 | 1 360,47 | 478 | 149 047,52 |
| 2019-02 | 1 192,62 | 474 | 129 783,48 |
| 2019-01 | 1 188,44 | 473 | 129 420,49 |
| 2018-12 | 1 290,18 | 481 | 254 580,21 |
| 2018-11 | 1 003,77 | 485 | 199 712,67 |
| 2018-10 | 871,58 | 482 | 172 165,42 |
| 2018-09 | 881,40 | 450 | 162 433,65 |
| 2018-08 | 919,78 | 459 | 172 896,58 |
| 2018-07 | 892,52 | 458 | 167 386,57 |
| 2018-06 | 909,28 | 457 | 170 101,27 |
| 2018-05 | 945,26 | 459 | 177 773,26 |
| 2018-04 | 954,26 | 500 | 195 941,97 |
| 2018-03 | 941,59 | 505 | 195 307,23 |
| 2018-02 | 854,73 | 496 | 174 135,42 |
| 2018-01 | 880,16 | 503 | 181 713,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones