AB "Mano bankas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 436,91 | 127 | 144 797,27 |
| 2026-06 | 5 071,44 | 129 | 140 508,22 |
| 2026-05 | 5 044,05 | 123 | 136 311,24 |
| 2026-04 | 5 229,82 | 121 | 143 750,43 |
| 2026-03 | 9 376,29 | 125 | 279 949,02 |
| 2026-02 | 4 604,19 | 121 | 131 451,63 |
| 2026-01 | 4 777,53 | 118 | 134 319,11 |
| 2025-12 | 4 742,96 | 114 | 111 041,39 |
| 2025-11 | 4 872,01 | 115 | 118 485,44 |
| 2025-10 | 5 611,24 | 118 | 129 052,12 |
| 2025-09 | 4 525,57 | 116 | 122 719,30 |
| 2025-08 | 4 346,83 | 113 | 114 895,21 |
| 2025-07 | 4 787,95 | 113 | 125 697,55 |
| 2025-06 | 4 250,63 | 111 | 109 665,00 |
| 2025-05 | 4 364,57 | 106 | 111 174,08 |
| 2025-04 | 4 565,36 | 109 | 123 149,06 |
| 2025-03 | 9 407,64 | 106 | 231 332,96 |
| 2025-02 | 5 445,66 | 107 | 132 774,01 |
| 2025-01 | 4 479,94 | 106 | 109 335,29 |
| 2024-12 | 4 375,35 | 102 | 90 291,52 |
| 2024-11 | 4 426,15 | 104 | 93 586,67 |
| 2024-10 | 4 640,70 | 103 | 99 126,95 |
| 2024-09 | 4 355,73 | 103 | 95 716,25 |
| 2024-08 | 4 269,75 | 104 | 97 960,41 |
| 2024-07 | 4 415,61 | 104 | 103 306,77 |
| 2024-06 | 4 173,49 | 105 | 99 071,60 |
| 2024-05 | 4 460,24 | 101 | 103 890,65 |
| 2024-04 | 4 029,38 | 98 | 90 673,93 |
| 2024-03 | 9 594,76 | 93 | 206 119,80 |
| 2024-02 | 3 981,31 | 95 | 86 870,72 |
| 2024-01 | 4 355,89 | 93 | 93 324,61 |
| 2023-12 | 4 089,84 | 93 | 76 575,75 |
| 2023-11 | 4 095,70 | 92 | 81 477,23 |
| 2023-10 | 3 979,28 | 92 | 80 511,41 |
| 2023-09 | 4 061,66 | 88 | 80 084,79 |
| 2023-08 | 4 205,21 | 89 | 84 271,37 |
| 2023-07 | 4 088,10 | 90 | 84 789,13 |
| 2023-06 | 4 077,26 | 89 | 83 562,20 |
| 2023-05 | 4 315,69 | 89 | 88 750,26 |
| 2023-04 | 4 016,23 | 90 | 83 484,95 |
| 2023-03 | 6 817,12 | 90 | 142 034,70 |
| 2023-02 | 3 936,57 | 85 | 77 380,04 |
| 2023-01 | 3 954,69 | 82 | 75 241,71 |
| 2022-12 | 5 342,79 | 85 | 99 875,81 |
| 2022-11 | 3 801,00 | 84 | 70 809,67 |
| 2022-10 | 4 235,20 | 84 | 72 911,36 |
| 2022-09 | 3 775,39 | 76 | 65 891,57 |
| 2022-08 | 3 832,95 | 74 | 65 041,69 |
| 2022-07 | 3 887,58 | 74 | 66 911,58 |
| 2022-06 | 3 684,00 | 72 | 61 029,48 |
| 2022-05 | 3 713,83 | 73 | 62 739,07 |
| 2022-04 | 3 561,42 | 67 | 55 259,41 |
| 2022-03 | 3 591,14 | 68 | 56 699,63 |
| 2022-02 | 3 453,64 | 67 | 53 453,33 |
| 2022-01 | 3 827,21 | 64 | 56 413,06 |
| 2021-12 | 3 683,00 | 62 | 46 589,00 |
| 2021-11 | 3 232,11 | 65 | 43 904,64 |
| 2021-10 | 3 272,84 | 60 | 45 061,62 |
| 2021-09 | 3 195,79 | 60 | 43 939,61 |
| 2021-08 | 3 301,18 | 56 | 42 439,77 |
| 2021-07 | 3 955,48 | 53 | 47 461,70 |
| 2021-06 | 3 473,35 | 53 | 42 093,90 |
| 2021-05 | 3 589,47 | 51 | 42 029,48 |
| 2021-04 | 3 821,53 | 50 | 43 680,45 |
| 2021-03 | 3 256,43 | 50 | 37 534,28 |
| 2021-02 | 3 121,64 | 45 | 32 304,59 |
| 2021-01 | 3 444,26 | 43 | 34 216,69 |
| 2020-12 | 3 351,27 | 42 | 32 287,29 |
| 2020-11 | 3 101,33 | 43 | 30 604,93 |
| 2020-10 | 3 018,87 | 41 | 28 316,72 |
| 2020-09 | 3 017,23 | 37 | 25 509,00 |
| 2020-08 | 3 067,75 | 35 | 24 459,73 |
| 2020-07 | 2 986,64 | 35 | 23 787,74 |
| 2020-06 | 2 472,55 | 34 | 19 205,11 |
| 2020-05 | 2 654,03 | 32 | 19 316,28 |
| 2020-04 | 2 656,97 | 31 | 18 690,56 |
| 2020-03 | 3 418,65 | 34 | 26 475,50 |
| 2020-02 | 2 962,52 | 34 | 22 843,85 |
| 2020-01 | 2 971,12 | 34 | 22 983,75 |
| 2019-12 | 4 701,92 | 32 | 34 133,57 |
| 2019-11 | 2 905,73 | 33 | 21 576,30 |
| 2019-10 | 3 015,07 | 28 | 19 070,85 |
| 2019-09 | 2 982,18 | 28 | 18 872,69 |
| 2019-08 | 2 816,19 | 28 | 17 755,07 |
| 2019-07 | 2 848,62 | 26 | 16 704,82 |
| 2019-06 | 2 880,37 | 27 | 17 664,89 |
| 2019-05 | 2 805,83 | 28 | 18 169,32 |
| 2019-04 | 2 864,43 | 29 | 19 400,77 |
| 2019-03 | 2 672,93 | 28 | 17 380,19 |
| 2019-02 | 2 535,84 | 27 | 15 937,77 |
| 2019-01 | 2 522,78 | 25 | 14 721,45 |
| 2018-12 | 4 358,53 | 23 | 41 313,88 |
| 2018-11 | 2 039,63 | 24 | 20 091,99 |
| 2018-10 | 2 018,39 | 24 | 19 893,91 |
| 2018-09 | 1 980,21 | 24 | 19 518,42 |
| 2018-08 | 2 017,93 | 23 | 19 070,74 |
| 2018-07 | 2 208,57 | 23 | 20 816,61 |
| 2018-06 | 2 051,99 | 24 | 20 250,72 |
| 2018-05 | 2 008,25 | 25 | 20 648,56 |
| 2018-04 | 2 187,14 | 25 | 22 552,66 |
| 2018-03 | 1 944,58 | 24 | 19 239,89 |
| 2018-02 | 2 019,37 | 24 | 19 951,32 |
| 2018-01 | 1 737,25 | 23 | 16 476,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones