AB "LTG Infra"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 681,88 | 2528 | 1 489 491,41 |
| 2026-06 | 2 633,34 | 2525 | 1 460 364,18 |
| 2026-05 | 2 693,38 | 2518 | 1 494 876,61 |
| 2026-04 | 3 832,99 | 2551 | 2 160 315,59 |
| 2026-03 | 2 440,62 | 2494 | 1 346 210,40 |
| 2026-02 | 2 461,09 | 2477 | 1 388 244,16 |
| 2026-01 | 2 430,06 | 2502 | 1 401 637,39 |
| 2025-12 | 2 439,21 | 2498 | 1 402 202,31 |
| 2025-11 | 2 412,71 | 2501 | 1 389 317,54 |
| 2025-10 | 2 319,79 | 2534 | 1 353 930,60 |
| 2025-09 | 2 378,30 | 2373 | 1 299 969,82 |
| 2025-08 | 2 406,96 | 2375 | 1 318 977,22 |
| 2025-07 | 2 414,75 | 2395 | 1 335 584,95 |
| 2025-06 | 2 387,50 | 2381 | 1 311 453,24 |
| 2025-05 | 2 420,59 | 2359 | 1 316 310,72 |
| 2025-04 | 3 528,75 | 2376 | 1 932 796,20 |
| 2025-03 | 2 218,03 | 2353 | 1 204 567,11 |
| 2025-02 | 2 161,11 | 2339 | 1 166 502,02 |
| 2025-01 | 2 141,63 | 2351 | 1 161 982,27 |
| 2024-12 | 2 193,81 | 2381 | 1 201 275,91 |
| 2024-11 | 2 207,12 | 2357 | 1 199 182,92 |
| 2024-10 | 2 119,89 | 2351 | 1 150 723,37 |
| 2024-09 | 2 161,37 | 2369 | 1 182 079,75 |
| 2024-08 | 2 175,57 | 2353 | 1 181 961,87 |
| 2024-07 | 2 196,80 | 2365 | 1 199 054,81 |
| 2024-06 | 2 184,88 | 2370 | 1 194 800,75 |
| 2024-05 | 2 224,66 | 2397 | 1 229 598,49 |
| 2024-04 | 3 136,66 | 2444 | 1 767 934,97 |
| 2024-03 | 2 022,25 | 2418 | 1 128 283,88 |
| 2024-02 | 1 954,06 | 2400 | 1 081 720,03 |
| 2024-01 | 2 021,77 | 2423 | 1 131 078,63 |
| 2023-12 | 2 067,45 | 2420 | 1 145 846,73 |
| 2023-11 | 1 988,41 | 2475 | 1 133 449,88 |
| 2023-10 | 1 986,43 | 2449 | 1 118 756,07 |
| 2023-09 | 1 983,76 | 2496 | 1 140 915,48 |
| 2023-08 | 2 005,86 | 2489 | 1 150 260,21 |
| 2023-07 | 1 987,61 | 2491 | 1 142 105,77 |
| 2023-06 | 2 616,44 | 2515 | 1 518 000,51 |
| 2023-05 | 1 954,99 | 2486 | 1 121 456,87 |
| 2023-04 | 1 938,58 | 2433 | 1 088 275,83 |
| 2023-03 | 1 835,06 | 2450 | 1 037 808,50 |
| 2023-02 | 1 770,07 | 2478 | 1 012 447,73 |
| 2023-01 | 1 788,08 | 2447 | 1 009 634,42 |
| 2022-12 | 1 883,64 | 2454 | 1 058 027,38 |
| 2022-11 | 1 820,32 | 2518 | 1 050 737,61 |
| 2022-10 | 1 807,89 | 2473 | 1 025 145,37 |
| 2022-09 | 1 841,35 | 2511 | 1 063 373,69 |
| 2022-08 | 1 885,45 | 2571 | 1 115 773,47 |
| 2022-07 | 1 911,78 | 2660 | 1 170 070,71 |
| 2022-06 | 1 974,30 | 2808 | 1 265 776,25 |
| 2022-05 | 1 828,29 | 2865 | 1 199 367,29 |
| 2022-04 | 2 295,59 | 2931 | 1 539 270,76 |
| 2022-03 | 1 625,97 | 2902 | 1 079 784,02 |
| 2022-02 | 1 569,10 | 2899 | 1 040 627,45 |
| 2022-01 | 1 623,46 | 2941 | 1 091 863,15 |
| 2021-12 | 1 675,09 | 3020 | 1 149 980,63 |
| 2021-11 | 1 639,18 | 2980 | 1 111 288,69 |
| 2021-10 | 1 623,18 | 3029 | 1 121 289,40 |
| 2021-09 | 1 609,60 | 3058 | 1 123 567,99 |
| 2021-08 | 1 650,91 | 3081 | 1 160 995,27 |
| 2021-07 | 1 648,34 | 3095 | 1 166 104,65 |
| 2021-06 | 1 624,88 | 3090 | 1 146 589,35 |
| 2021-05 | 1 625,11 | 3121 | 1 158 245,80 |
| 2021-04 | 2 337,26 | 3180 | 1 697 268,30 |
| 2021-03 | 1 585,36 | 3147 | 1 140 105,78 |
| 2021-02 | 1 540,55 | 3153 | 1 109 770,08 |
| 2021-01 | 1 549,42 | 3159 | 1 118 837,22 |
| 2020-12 | 1 533,84 | 3144 | 1 098 898,22 |
| 2020-11 | 1 530,72 | 3175 | 1 107 270,81 |
| 2020-10 | 1 516,62 | 3207 | 1 107 947,94 |
| 2020-09 | 1 536,85 | 3201 | 1 120 624,61 |
| 2020-08 | 1 579,74 | 3174 | 1 141 580,35 |
| 2020-07 | 1 586,97 | 3197 | 1 155 129,58 |
| 2020-06 | 1 543,21 | 3213 | 1 128 486,48 |
| 2020-05 | 1 565,89 | 3173 | 1 130 814,81 |
| 2020-04 | 2 202,11 | 3201 | 1 603 758,96 |
| 2020-03 | 1 451,02 | 3201 | 1 057 296,69 |
| 2020-02 | 1 434,61 | 3159 | 1 031 458,31 |
| 2020-01 | 1 459,46 | 3160 | 1 049 974,41 |
| 2019-12 | 1 103,35 | 3169 | 793 269,60 |
| 2019-11 | 277,63 | 26 | 1 617,17 |
| 2019-10 | 107,11 | 14 | 330,26 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Traukinių eismo organizavimas ir reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones