AB "LOTOS Geonafta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 534,76 | 27 | 20 750,36 |
| 2026-06 | 3 540,76 | 28 | 21 522,08 |
| 2026-05 | 3 409,55 | 28 | 20 816,10 |
| 2026-04 | 3 418,20 | 28 | 20 850,79 |
| 2026-03 | 3 521,58 | 29 | 22 310,59 |
| 2026-02 | 3 155,48 | 28 | 19 525,21 |
| 2026-01 | 3 242,25 | 28 | 20 279,95 |
| 2025-12 | 6 362,54 | 30 | 39 114,27 |
| 2025-11 | 3 203,12 | 30 | 19 705,29 |
| 2025-10 | 3 302,80 | 30 | 20 364,52 |
| 2025-09 | 3 283,22 | 31 | 22 828,33 |
| 2025-08 | 3 215,91 | 31 | 22 362,35 |
| 2025-07 | 3 355,47 | 31 | 23 320,18 |
| 2025-06 | 3 366,73 | 31 | 23 444,33 |
| 2025-05 | 3 234,11 | 31 | 22 499,83 |
| 2025-04 | 3 237,49 | 31 | 22 463,94 |
| 2025-03 | 3 307,14 | 31 | 23 088,79 |
| 2025-02 | 3 124,27 | 31 | 21 743,24 |
| 2025-01 | 3 976,57 | 32 | 29 122,20 |
| 2024-12 | 6 010,29 | 32 | 39 943,47 |
| 2024-11 | 3 239,78 | 32 | 21 648,85 |
| 2024-10 | 3 275,86 | 32 | 21 916,01 |
| 2024-09 | 3 306,38 | 32 | 22 098,81 |
| 2024-08 | 3 608,03 | 32 | 26 107,57 |
| 2024-07 | 3 581,02 | 33 | 26 425,58 |
| 2024-06 | 3 176,48 | 33 | 23 706,17 |
| 2024-05 | 3 294,67 | 32 | 23 806,06 |
| 2024-04 | 3 429,47 | 32 | 24 819,05 |
| 2024-03 | 3 276,10 | 32 | 23 685,49 |
| 2024-02 | 3 070,40 | 33 | 22 771,44 |
| 2024-01 | 3 126,46 | 33 | 23 210,17 |
| 2023-12 | 5 822,29 | 33 | 39 455,80 |
| 2023-11 | 3 131,89 | 32 | 20 816,39 |
| 2023-10 | 3 159,22 | 33 | 21 632,37 |
| 2023-09 | 3 196,47 | 33 | 21 971,71 |
| 2023-08 | 3 374,50 | 33 | 25 216,20 |
| 2023-07 | 3 213,46 | 32 | 23 193,03 |
| 2023-06 | 3 170,87 | 33 | 23 530,70 |
| 2023-05 | 3 071,54 | 33 | 22 725,75 |
| 2023-04 | 2 892,15 | 33 | 21 443,05 |
| 2023-03 | 2 899,31 | 33 | 21 593,86 |
| 2023-02 | 2 945,98 | 32 | 21 133,39 |
| 2023-01 | 3 009,42 | 31 | 20 950,94 |
| 2022-12 | 5 136,90 | 33 | 34 714,05 |
| 2022-11 | 2 978,70 | 31 | 19 027,57 |
| 2022-10 | 2 848,44 | 32 | 18 731,27 |
| 2022-09 | 3 067,30 | 32 | 20 347,37 |
| 2022-08 | 2 931,60 | 32 | 19 241,46 |
| 2022-07 | 2 818,92 | 33 | 20 936,91 |
| 2022-06 | 3 049,44 | 32 | 21 963,12 |
| 2022-05 | 2 757,85 | 32 | 19 788,53 |
| 2022-04 | 3 001,84 | 32 | 21 639,51 |
| 2022-03 | 3 000,69 | 32 | 21 624,10 |
| 2022-02 | 2 762,83 | 30 | 18 664,21 |
| 2022-01 | 2 765,22 | 31 | 19 323,81 |
| 2021-12 | 4 888,41 | 32 | 31 525,32 |
| 2021-11 | 2 595,85 | 31 | 16 311,52 |
| 2021-10 | 2 502,08 | 32 | 15 973,28 |
| 2021-09 | 2 497,32 | 32 | 16 046,48 |
| 2021-08 | 2 730,72 | 32 | 17 904,97 |
| 2021-07 | 4 587,06 | 33 | 31 558,69 |
| 2021-06 | 2 873,78 | 33 | 21 099,39 |
| 2021-05 | 3 365,94 | 34 | 25 404,33 |
| 2021-04 | 2 567,45 | 35 | 19 992,63 |
| 2021-03 | 2 764,24 | 33 | 20 314,81 |
| 2021-02 | 2 875,47 | 34 | 21 976,85 |
| 2021-01 | 2 566,90 | 34 | 19 431,73 |
| 2020-12 | 4 758,76 | 34 | 32 370,03 |
| 2020-11 | 3 533,96 | 36 | 26 734,16 |
| 2020-10 | 3 238,76 | 37 | 25 329,47 |
| 2020-09 | 2 593,83 | 37 | 21 515,84 |
| 2020-08 | 2 584,51 | 37 | 21 515,22 |
| 2020-07 | 2 734,89 | 37 | 22 768,61 |
| 2020-06 | 3 721,22 | 40 | 33 889,68 |
| 2020-05 | 2 661,64 | 40 | 23 914,29 |
| 2020-04 | 2 797,64 | 40 | 25 241,07 |
| 2020-03 | 2 837,89 | 39 | 24 887,32 |
| 2020-02 | 2 758,13 | 40 | 24 711,24 |
| 2020-01 | 2 656,52 | 41 | 24 467,88 |
| 2019-12 | 4 953,34 | 41 | 42 126,53 |
| 2019-11 | 2 601,12 | 41 | 23 937,34 |
| 2019-10 | 2 728,02 | 41 | 25 160,39 |
| 2019-09 | 2 609,44 | 41 | 23 987,29 |
| 2019-08 | 2 721,69 | 40 | 24 465,81 |
| 2019-07 | 2 883,89 | 41 | 26 641,17 |
| 2019-06 | 2 878,33 | 36 | 23 113,85 |
| 2019-05 | 2 925,65 | 35 | 23 410,00 |
| 2019-04 | 2 592,43 | 40 | 23 861,26 |
| 2019-03 | 2 704,38 | 41 | 25 549,75 |
| 2019-02 | 2 577,88 | 41 | 24 408,01 |
| 2019-01 | 2 703,98 | 41 | 25 660,63 |
| 2018-12 | 3 736,78 | 41 | 62 623,45 |
| 2018-11 | 2 071,70 | 41 | 34 715,69 |
| 2018-10 | 2 097,75 | 41 | 36 878,57 |
| 2018-09 | 2 020,66 | 41 | 35 640,51 |
| 2018-08 | 2 073,27 | 43 | 38 252,03 |
| 2018-07 | 2 064,15 | 43 | 38 067,05 |
| 2018-06 | 1 999,28 | 43 | 36 901,63 |
| 2018-05 | 1 997,52 | 43 | 36 909,18 |
| 2018-04 | 2 215,54 | 41 | 38 859,68 |
| 2018-03 | 2 115,06 | 41 | 37 238,53 |
| 2018-02 | 2 026,35 | 40 | 34 909,72 |
| 2018-01 | 1 900,13 | 59 | 47 815,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žalios naftos gavyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones