AB "KN Energies"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 349,08 | 367 | 356 253,76 |
| 2026-06 | 3 893,89 | 370 | 321 264,97 |
| 2026-05 | 3 919,14 | 369 | 326 798,69 |
| 2026-04 | 7 317,40 | 376 | 621 842,74 |
| 2026-03 | 3 638,90 | 369 | 304 405,17 |
| 2026-02 | 3 617,72 | 365 | 305 730,08 |
| 2026-01 | 3 470,75 | 372 | 296 830,29 |
| 2025-12 | 4 100,27 | 368 | 342 755,93 |
| 2025-11 | 3 510,73 | 361 | 283 071,62 |
| 2025-10 | 3 889,87 | 362 | 321 727,14 |
| 2025-09 | 3 585,00 | 365 | 300 593,80 |
| 2025-08 | 3 624,97 | 363 | 303 736,91 |
| 2025-07 | 4 018,04 | 363 | 337 600,79 |
| 2025-06 | 3 670,69 | 366 | 312 682,65 |
| 2025-05 | 3 481,24 | 360 | 292 596,69 |
| 2025-04 | 6 712,78 | 365 | 570 504,44 |
| 2025-03 | 3 592,92 | 362 | 303 268,74 |
| 2025-02 | 3 224,92 | 361 | 272 760,52 |
| 2025-01 | 3 154,32 | 365 | 264 586,59 |
| 2024-12 | 3 952,85 | 358 | 323 187,21 |
| 2024-11 | 3 418,48 | 352 | 272 494,41 |
| 2024-10 | 3 515,54 | 352 | 282 240,95 |
| 2024-09 | 3 300,31 | 349 | 266 424,07 |
| 2024-08 | 3 439,67 | 352 | 279 334,44 |
| 2024-07 | 3 929,51 | 352 | 322 283,38 |
| 2024-06 | 3 511,90 | 348 | 284 563,34 |
| 2024-05 | 3 484,42 | 346 | 280 183,27 |
| 2024-04 | 7 299,41 | 344 | 582 081,66 |
| 2024-03 | 3 329,32 | 338 | 263 472,73 |
| 2024-02 | 3 044,53 | 336 | 239 957,30 |
| 2024-01 | 3 081,22 | 339 | 239 930,69 |
| 2023-12 | 3 451,14 | 343 | 271 951,90 |
| 2023-11 | 3 131,10 | 339 | 241 115,00 |
| 2023-10 | 3 013,29 | 331 | 230 152,59 |
| 2023-09 | 3 120,06 | 335 | 241 963,02 |
| 2023-08 | 3 368,10 | 335 | 262 970,96 |
| 2023-07 | 3 157,83 | 326 | 243 626,03 |
| 2023-06 | 3 058,79 | 332 | 242 179,61 |
| 2023-05 | 3 140,29 | 328 | 246 451,34 |
| 2023-04 | 6 783,44 | 331 | 533 133,81 |
| 2023-03 | 3 568,25 | 328 | 279 339,65 |
| 2023-02 | 2 845,21 | 323 | 220 801,55 |
| 2023-01 | 2 937,61 | 325 | 224 964,41 |
| 2022-12 | 3 024,18 | 330 | 232 524,49 |
| 2022-11 | 2 914,76 | 318 | 210 476,41 |
| 2022-10 | 2 717,15 | 322 | 201 685,47 |
| 2022-09 | 2 805,30 | 334 | 220 656,08 |
| 2022-08 | 2 810,73 | 338 | 224 469,10 |
| 2022-07 | 2 689,18 | 329 | 208 836,41 |
| 2022-06 | 2 771,51 | 326 | 212 147,11 |
| 2022-05 | 2 661,87 | 325 | 202 682,13 |
| 2022-04 | 4 969,66 | 334 | 390 146,11 |
| 2022-03 | 2 884,72 | 341 | 231 234,58 |
| 2022-02 | 2 440,35 | 341 | 196 612,96 |
| 2022-01 | 2 620,75 | 342 | 209 379,97 |
| 2021-12 | 2 859,73 | 344 | 217 775,83 |
| 2021-11 | 2 516,51 | 350 | 199 506,17 |
| 2021-10 | 2 530,19 | 348 | 203 065,32 |
| 2021-09 | 2 546,32 | 347 | 204 065,50 |
| 2021-08 | 2 598,70 | 349 | 210 461,03 |
| 2021-07 | 2 523,79 | 351 | 206 590,99 |
| 2021-06 | 2 590,73 | 352 | 212 757,56 |
| 2021-05 | 2 676,74 | 353 | 221 340,28 |
| 2021-04 | 4 139,60 | 367 | 355 001,00 |
| 2021-03 | 2 699,70 | 371 | 234 843,73 |
| 2021-02 | 2 626,13 | 379 | 232 937,06 |
| 2021-01 | 2 706,91 | 387 | 242 794,66 |
| 2020-12 | 2 861,07 | 386 | 253 160,10 |
| 2020-11 | 2 608,67 | 385 | 229 726,53 |
| 2020-10 | 2 468,37 | 380 | 214 807,22 |
| 2020-09 | 2 478,64 | 380 | 215 681,51 |
| 2020-08 | 2 662,51 | 380 | 233 792,30 |
| 2020-07 | 2 421,88 | 374 | 209 157,05 |
| 2020-06 | 2 514,19 | 371 | 214 990,03 |
| 2020-05 | 2 541,96 | 372 | 218 606,33 |
| 2020-04 | 4 718,93 | 370 | 400 215,40 |
| 2020-03 | 2 566,01 | 362 | 214 627,37 |
| 2020-02 | 2 372,50 | 366 | 200 408,49 |
| 2020-01 | 2 384,86 | 369 | 200 940,99 |
| 2019-12 | 2 626,21 | 370 | 226 238,32 |
| 2019-11 | 2 414,92 | 356 | 198 243,15 |
| 2019-10 | 2 207,44 | 362 | 184 392,92 |
| 2019-09 | 2 215,24 | 361 | 184 118,83 |
| 2019-08 | 2 367,21 | 367 | 199 782,15 |
| 2019-07 | 2 338,52 | 366 | 197 259,37 |
| 2019-06 | 2 349,54 | 369 | 200 230,12 |
| 2019-05 | 2 355,37 | 367 | 203 389,77 |
| 2019-04 | 4 811,19 | 374 | 415 909,19 |
| 2019-03 | 2 288,77 | 377 | 203 406,69 |
| 2019-02 | 2 281,20 | 381 | 201 382,05 |
| 2019-01 | 2 133,49 | 387 | 192 317,45 |
| 2018-12 | 2 026,45 | 394 | 333 511,87 |
| 2018-11 | 1 665,09 | 396 | 273 521,64 |
| 2018-10 | 1 604,34 | 392 | 261 058,98 |
| 2018-09 | 1 706,57 | 394 | 279 520,01 |
| 2018-08 | 1 666,45 | 398 | 274 303,75 |
| 2018-07 | 1 693,81 | 396 | 277 852,52 |
| 2018-06 | 1 773,86 | 398 | 291 642,25 |
| 2018-05 | 1 710,43 | 390 | 275 192,30 |
| 2018-04 | 1 674,74 | 385 | 266 063,27 |
| 2018-03 | 3 917,15 | 394 | 635 598,36 |
| 2018-02 | 1 593,42 | 388 | 255 138,23 |
| 2018-01 | 1 615,85 | 390 | 260 066,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones