AB "Fjord Bank"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 623,31 | 32 | 33 005,65 |
| 2026-06 | 5 202,80 | 33 | 37 790,76 |
| 2026-05 | 4 314,32 | 33 | 31 250,85 |
| 2026-04 | 4 391,71 | 32 | 30 976,14 |
| 2026-03 | 7 781,60 | 32 | 55 454,21 |
| 2026-02 | 4 237,97 | 31 | 29 265,56 |
| 2026-01 | 4 379,84 | 30 | 29 775,43 |
| 2025-12 | 4 667,36 | 30 | 30 193,26 |
| 2025-11 | 4 363,74 | 29 | 28 695,66 |
| 2025-10 | 4 167,12 | 30 | 28 315,59 |
| 2025-09 | 4 700,59 | 30 | 32 132,58 |
| 2025-08 | 4 305,12 | 30 | 29 498,69 |
| 2025-07 | 4 479,49 | 29 | 29 649,40 |
| 2025-06 | 4 892,97 | 29 | 32 389,28 |
| 2025-05 | 4 338,84 | 28 | 27 666,52 |
| 2025-04 | 4 432,25 | 27 | 27 249,23 |
| 2025-03 | 5 049,17 | 27 | 31 085,28 |
| 2025-02 | 4 349,49 | 27 | 26 725,46 |
| 2025-01 | 4 307,35 | 27 | 26 483,52 |
| 2024-12 | 4 686,75 | 26 | 26 341,71 |
| 2024-11 | 4 238,40 | 26 | 23 643,85 |
| 2024-10 | 4 170,23 | 26 | 24 727,57 |
| 2024-09 | 4 993,20 | 25 | 28 479,87 |
| 2024-08 | 4 113,69 | 26 | 24 378,44 |
| 2024-07 | 4 393,11 | 25 | 25 036,73 |
| 2024-06 | 4 625,57 | 25 | 26 274,91 |
| 2024-05 | 4 255,59 | 24 | 23 207,15 |
| 2024-04 | 4 093,64 | 24 | 22 335,95 |
| 2024-03 | 4 710,72 | 24 | 25 680,62 |
| 2024-02 | 4 066,38 | 24 | 22 213,92 |
| 2024-01 | 4 003,62 | 22 | 19 965,98 |
| 2023-12 | 4 595,75 | 20 | 19 576,24 |
| 2023-11 | 4 017,72 | 20 | 16 899,02 |
| 2023-10 | 4 039,09 | 20 | 18 287,99 |
| 2023-09 | 4 160,41 | 20 | 18 909,31 |
| 2023-08 | 4 168,68 | 19 | 17 976,91 |
| 2023-07 | 4 023,79 | 19 | 17 341,72 |
| 2023-06 | 4 506,90 | 19 | 19 509,07 |
| 2023-05 | 4 018,12 | 18 | 16 379,34 |
| 2023-04 | 3 989,48 | 18 | 16 256,29 |
| 2023-03 | 4 722,01 | 17 | 18 236,77 |
| 2023-02 | 4 102,89 | 17 | 15 773,46 |
| 2023-01 | 4 116,83 | 17 | 15 824,24 |
| 2022-12 | 4 479,44 | 17 | 15 962,73 |
| 2022-11 | 4 695,26 | 18 | 16 191,76 |
| 2022-10 | 3 971,46 | 17 | 13 872,88 |
| 2022-09 | 4 165,91 | 17 | 15 898,32 |
| 2022-08 | 5 472,15 | 16 | 20 042,19 |
| 2022-07 | 4 096,55 | 15 | 13 786,88 |
| 2022-06 | 4 650,02 | 15 | 15 665,39 |
| 2022-05 | 4 070,35 | 15 | 13 673,04 |
| 2022-04 | 4 270,51 | 14 | 13 394,49 |
| 2022-03 | 4 650,53 | 14 | 14 672,76 |
| 2022-02 | 4 085,05 | 14 | 12 833,94 |
| 2022-01 | 4 379,25 | 13 | 12 769,56 |
| 2021-12 | 5 374,83 | 13 | 12 280,69 |
| 2021-11 | 4 011,47 | 13 | 10 452,56 |
| 2021-10 | 4 036,74 | 13 | 10 529,12 |
| 2021-09 | 4 047,37 | 13 | 10 560,62 |
| 2021-08 | 4 290,24 | 12 | 11 592,92 |
| 2021-07 | 4 230,80 | 12 | 11 426,58 |
| 2021-06 | 4 230,99 | 12 | 11 426,72 |
| 2021-05 | 4 109,44 | 13 | 12 068,41 |
| 2021-04 | 3 960,32 | 13 | 11 598,09 |
| 2021-03 | 3 738,65 | 13 | 10 977,61 |
| 2021-02 | 3 920,37 | 12 | 10 629,72 |
| 2021-01 | 3 942,63 | 12 | 10 697,74 |
| 2020-12 | 3 839,29 | 12 | 8 898,11 |
| 2020-11 | 3 844,80 | 12 | 8 921,10 |
| 2020-10 | 3 902,36 | 12 | 9 081,77 |
| 2020-09 | 3 971,90 | 12 | 10 772,49 |
| 2020-08 | 3 876,92 | 12 | 10 495,87 |
| 2020-07 | 3 933,71 | 12 | 10 647,56 |
| 2020-06 | 4 038,94 | 12 | 10 967,04 |
| 2020-05 | 3 902,86 | 12 | 10 571,45 |
| 2020-04 | 3 876,74 | 12 | 10 495,38 |
| 2020-03 | 5 828,35 | 12 | 15 486,53 |
| 2020-02 | 3 116,09 | 12 | 8 530,15 |
| 2020-01 | 3 400,12 | 10 | 7 742,21 |
| 2019-12 | 3 755,16 | 8 | 6 885,71 |
| 2019-11 | 3 635,28 | 8 | 6 655,01 |
| 2019-10 | 3 663,59 | 8 | 6 707,94 |
| 2019-09 | 3 626,16 | 8 | 6 635,28 |
| 2019-08 | 3 076,16 | 8 | 5 567,44 |
| 2019-07 | 3 661,30 | 6 | 4 921,08 |
| 2019-06 | 3 603,88 | 6 | 4 913,74 |
| 2019-05 | 3 746,75 | 6 | 5 113,83 |
| 2019-04 | 4 116,60 | 5 | 4 653,26 |
| 2019-03 | 4 249,63 | 5 | 4 814,75 |
| 2019-02 | 4 164,57 | 5 | 4 711,77 |
| 2019-01 | 4 128,69 | 5 | 4 667,99 |
| 2018-12 | 3 290,61 | 5 | 6 861,09 |
| 2018-11 | 3 190,26 | 5 | 6 649,32 |
| 2018-10 | 3 342,52 | 5 | 6 970,23 |
| 2018-09 | 3 236,72 | 5 | 6 749,83 |
| 2018-08 | 3 019,07 | 6 | 7 536,43 |
| 2018-07 | 3 359,44 | 4 | 5 544,84 |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones