AB Energetikos tinklų institutas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 446,65 | 14 | 4 573,48 |
| 2026-06 | 1 652,39 | 15 | 5 569,12 |
| 2026-05 | 1 439,23 | 15 | 4 892,92 |
| 2026-04 | 1 318,22 | 16 | 4 804,11 |
| 2026-03 | 1 449,12 | 14 | 4 668,16 |
| 2026-02 | 1 488,60 | 14 | 4 784,07 |
| 2026-01 | 1 647,97 | 15 | 5 622,82 |
| 2025-12 | 1 802,05 | 16 | 6 526,46 |
| 2025-11 | 1 847,61 | 16 | 6 679,80 |
| 2025-10 | 1 767,57 | 17 | 6 766,58 |
| 2025-09 | 1 891,27 | 20 | 8 611,65 |
| 2025-08 | 1 657,68 | 20 | 7 550,78 |
| 2025-07 | 1 891,26 | 19 | 8 110,54 |
| 2025-06 | 1 625,33 | 20 | 7 385,35 |
| 2025-05 | 1 762,55 | 21 | 8 472,21 |
| 2025-04 | 1 705,53 | 21 | 8 188,51 |
| 2025-03 | 1 550,85 | 22 | 7 765,69 |
| 2025-02 | 1 758,28 | 21 | 8 453,11 |
| 2025-01 | 1 810,67 | 24 | 9 848,08 |
| 2024-12 | 1 719,03 | 23 | 8 981,12 |
| 2024-11 | 1 792,09 | 25 | 10 249,98 |
| 2024-10 | 1 664,05 | 26 | 9 832,59 |
| 2024-09 | 1 694,48 | 26 | 10 008,67 |
| 2024-08 | 2 063,82 | 25 | 11 620,83 |
| 2024-07 | 1 670,91 | 28 | 10 640,05 |
| 2024-06 | 1 647,65 | 28 | 10 482,07 |
| 2024-05 | 1 821,87 | 29 | 12 076,46 |
| 2024-04 | 1 642,99 | 33 | 12 423,38 |
| 2024-03 | 1 587,96 | 34 | 12 353,71 |
| 2024-02 | 1 624,62 | 36 | 13 321,24 |
| 2024-01 | 1 802,20 | 36 | 14 946,27 |
| 2023-12 | 1 623,29 | 39 | 14 518,60 |
| 2023-11 | 1 627,69 | 39 | 14 572,55 |
| 2023-10 | 1 681,11 | 37 | 14 241,56 |
| 2023-09 | 1 601,63 | 39 | 14 234,08 |
| 2023-08 | 1 618,75 | 39 | 14 383,58 |
| 2023-07 | 1 590,00 | 42 | 15 228,17 |
| 2023-06 | 1 580,87 | 41 | 14 773,16 |
| 2023-05 | 1 627,09 | 42 | 15 508,20 |
| 2023-04 | 1 721,95 | 36 | 14 056,95 |
| 2023-03 | 1 753,19 | 41 | 16 410,73 |
| 2023-02 | 1 737,02 | 44 | 17 425,84 |
| 2023-01 | 1 629,00 | 43 | 16 029,33 |
| 2022-12 | 1 500,66 | 46 | 15 719,22 |
| 2022-11 | 1 548,28 | 45 | 15 819,80 |
| 2022-10 | 1 375,04 | 45 | 13 956,30 |
| 2022-09 | 1 503,09 | 44 | 14 915,34 |
| 2022-08 | 1 576,40 | 42 | 14 906,55 |
| 2022-07 | 1 730,96 | 46 | 18 068,38 |
| 2022-06 | 1 823,36 | 50 | 20 719,81 |
| 2022-05 | 1 898,14 | 64 | 27 595,47 |
| 2022-04 | 2 002,96 | 63 | 29 003,31 |
| 2022-03 | 1 821,96 | 64 | 26 620,31 |
| 2022-02 | 1 730,09 | 66 | 26 044,37 |
| 2022-01 | 1 989,21 | 69 | 31 078,26 |
| 2021-12 | 2 337,39 | 70 | 36 174,72 |
| 2021-11 | 1 923,80 | 70 | 29 437,06 |
| 2021-10 | 1 758,42 | 74 | 28 614,52 |
| 2021-09 | 1 807,97 | 71 | 28 225,05 |
| 2021-08 | 1 845,51 | 69 | 27 982,01 |
| 2021-07 | 1 958,51 | 64 | 28 547,53 |
| 2021-06 | 1 913,42 | 65 | 28 302,67 |
| 2021-05 | 1 871,78 | 65 | 27 630,20 |
| 2021-04 | 2 254,37 | 58 | 29 848,67 |
| 2021-03 | 1 931,63 | 56 | 24 405,03 |
| 2021-02 | 2 083,35 | 62 | 29 523,48 |
| 2021-01 | 1 723,62 | 56 | 21 750,70 |
| 2020-12 | 1 689,18 | 58 | 22 077,09 |
| 2020-11 | 1 639,57 | 58 | 21 439,07 |
| 2020-10 | 1 641,91 | 59 | 21 846,22 |
| 2020-09 | 1 567,59 | 59 | 20 759,42 |
| 2020-08 | 1 616,50 | 56 | 20 334,79 |
| 2020-07 | 1 633,94 | 54 | 19 572,37 |
| 2020-06 | 1 526,55 | 52 | 17 146,43 |
| 2020-05 | 1 838,38 | 37 | 14 821,35 |
| 2020-04 | 2 098,16 | 38 | 17 248,72 |
| 2020-03 | 1 636,34 | 37 | 12 858,28 |
| 2020-02 | 1 633,41 | 36 | 12 442,96 |
| 2020-01 | 1 635,28 | 37 | 12 847,76 |
| 2019-12 | 3 381,41 | 53 | 39 592,97 |
| 2019-11 | 2 579,71 | 52 | 29 617,27 |
| 2019-10 | 2 115,84 | 54 | 25 015,94 |
| 2019-09 | 2 387,01 | 53 | 27 958,54 |
| 2019-08 | 2 201,90 | 53 | 25 945,78 |
| 2019-07 | 1 888,78 | 57 | 24 023,23 |
| 2019-06 | 1 872,96 | 54 | 22 913,75 |
| 2019-05 | 2 086,27 | 54 | 25 942,97 |
| 2019-04 | 1 817,04 | 52 | 21 814,75 |
| 2019-03 | 1 907,82 | 51 | 22 399,04 |
| 2019-02 | 1 933,08 | 51 | 22 684,03 |
| 2019-01 | 2 013,97 | 52 | 24 019,33 |
| 2018-12 | 1 642,96 | 57 | 38 222,23 |
| 2018-11 | 1 554,04 | 53 | 33 568,19 |
| 2018-10 | 1 487,55 | 53 | 32 116,13 |
| 2018-09 | 1 425,08 | 54 | 31 387,58 |
| 2018-08 | 1 529,16 | 51 | 31 808,82 |
| 2018-07 | 1 583,09 | 54 | 34 957,09 |
| 2018-06 | 1 463,30 | 53 | 31 708,53 |
| 2018-05 | 1 493,99 | 51 | 31 169,21 |
| 2018-04 | 1 617,67 | 50 | 33 079,16 |
| 2018-03 | 1 578,96 | 51 | 32 851,49 |
| 2018-02 | 1 441,07 | 49 | 28 809,32 |
| 2018-01 | 1 467,72 | 47 | 28 156,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones