8ToGo UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 738,94 | 17 | 10 125,35 |
| 2026-06 | 2 624,54 | 15 | 8 537,48 |
| 2026-05 | 2 485,28 | 12 | 6 536,52 |
| 2026-04 | 2 681,33 | 11 | 6 449,26 |
| 2026-03 | 2 751,65 | 10 | 6 022,39 |
| 2026-02 | 3 350,46 | 10 | 7 812,35 |
| 2026-01 | 3 494,87 | 10 | 8 215,85 |
| 2025-12 | 2 906,17 | 10 | 6 778,04 |
| 2025-11 | 3 509,22 | 10 | 8 251,16 |
| 2025-10 | 5 514,27 | 10 | 12 902,60 |
| 2025-09 | 2 281,12 | 16 | 8 513,48 |
| 2025-08 | 2 668,40 | 19 | 11 761,14 |
| 2025-07 | 2 028,63 | 18 | 8 411,60 |
| 2025-06 | 2 155,29 | 14 | 7 006,18 |
| 2025-05 | 2 539,18 | 11 | 6 514,54 |
| 2025-04 | 2 478,29 | 11 | 6 351,97 |
| 2025-03 | 2 417,97 | 11 | 6 202,17 |
| 2025-02 | 2 376,22 | 11 | 6 048,94 |
| 2025-01 | 2 328,62 | 11 | 5 909,14 |
| 2024-12 | 2 307,28 | 11 | 5 884,55 |
| 2024-11 | 2 307,74 | 11 | 5 869,49 |
| 2024-10 | 2 285,00 | 12 | 6 345,31 |
| 2024-09 | 1 751,86 | 17 | 6 858,77 |
| 2024-08 | 2 652,76 | 17 | 10 318,43 |
| 2024-07 | 2 016,71 | 18 | 8 361,47 |
| 2024-06 | 2 628,33 | 14 | 8 617,93 |
| 2024-05 | 2 353,17 | 12 | 6 569,19 |
| 2024-04 | 1 806,28 | 17 | 7 123,04 |
| 2024-03 | 2 013,60 | 20 | 9 412,91 |
| 2024-02 | 2 140,76 | 21 | 10 580,14 |
| 2024-01 | 2 063,92 | 19 | 9 194,25 |
| 2023-12 | 2 043,25 | 19 | 9 126,17 |
| 2023-11 | 2 169,35 | 25 | 12 820,84 |
| 2023-10 | 2 119,70 | 32 | 15 759,39 |
| 2023-09 | 1 559,82 | 39 | 14 251,73 |
| 2023-08 | 1 633,79 | 45 | 17 100,53 |
| 2023-07 | 1 632,65 | 44 | 16 682,09 |
| 2023-06 | 1 550,28 | 45 | 16 364,62 |
| 2023-05 | 1 878,57 | 34 | 15 030,84 |
| 2023-04 | 1 857,69 | 36 | 15 771,00 |
| 2023-03 | 1 830,77 | 37 | 15 922,59 |
| 2023-02 | 1 879,23 | 39 | 17 348,89 |
| 2023-01 | 1 859,97 | 39 | 17 145,68 |
| 2022-12 | 1 576,53 | 40 | 14 837,28 |
| 2022-11 | 1 838,76 | 41 | 17 770,85 |
| 2022-10 | 1 952,61 | 43 | 19 916,66 |
| 2022-09 | 1 744,55 | 41 | 16 995,39 |
| 2022-08 | 1 964,77 | 40 | 18 621,23 |
| 2022-07 | 1 737,62 | 42 | 17 338,33 |
| 2022-06 | 1 696,85 | 41 | 16 353,70 |
| 2022-05 | 1 825,94 | 37 | 15 923,83 |
| 2022-04 | 1 722,55 | 37 | 15 005,33 |
| 2022-03 | 1 691,25 | 37 | 14 731,73 |
| 2022-02 | 1 676,84 | 41 | 16 241,41 |
| 2022-01 | 1 559,21 | 39 | 14 357,72 |
| 2021-12 | 1 577,17 | 41 | 15 217,70 |
| 2021-11 | 1 602,65 | 39 | 14 701,80 |
| 2021-10 | 1 591,60 | 40 | 14 981,16 |
| 2021-09 | 1 550,49 | 40 | 14 600,76 |
| 2021-08 | 1 667,78 | 42 | 16 429,56 |
| 2021-07 | 1 527,44 | 43 | 15 401,02 |
| 2021-06 | 1 493,18 | 42 | 14 736,58 |
| 2021-05 | 1 601,21 | 39 | 14 550,55 |
| 2021-04 | 1 441,88 | 39 | 13 142,88 |
| 2021-03 | 1 543,89 | 41 | 14 709,91 |
| 2021-02 | 1 596,57 | 41 | 15 341,42 |
| 2021-01 | 1 582,89 | 41 | 15 199,15 |
| 2020-12 | 1 747,51 | 43 | 17 608,59 |
| 2020-11 | 1 550,27 | 45 | 16 331,15 |
| 2020-10 | 1 538,90 | 46 | 16 539,30 |
| 2020-09 | 1 474,44 | 49 | 16 824,69 |
| 2020-08 | 1 557,60 | 52 | 18 812,45 |
| 2020-07 | 1 450,09 | 50 | 16 889,91 |
| 2020-06 | 1 335,28 | 49 | 15 187,89 |
| 2020-05 | 1 140,80 | 38 | 9 895,76 |
| 2020-04 | 1 028,54 | 39 | 9 139,64 |
| 2020-03 | 1 213,37 | 54 | 15 136,14 |
| 2020-02 | 1 761,74 | 56 | 22 836,12 |
| 2020-01 | 1 757,22 | 58 | 23 620,45 |
| 2019-12 | 1 779,04 | 55 | 22 651,12 |
| 2019-11 | 1 763,84 | 57 | 23 281,40 |
| 2019-10 | 1 779,59 | 59 | 24 357,17 |
| 2019-09 | 1 648,66 | 67 | 25 540,39 |
| 2019-08 | 1 641,82 | 68 | 25 781,85 |
| 2019-07 | 1 617,63 | 70 | 26 049,65 |
| 2019-06 | 1 586,64 | 68 | 24 945,72 |
| 2019-05 | 1 649,95 | 61 | 23 526,17 |
| 2019-04 | 1 652,34 | 56 | 21 654,20 |
| 2019-03 | 1 701,97 | 54 | 21 479,73 |
| 2019-02 | 1 665,16 | 54 | 20 984,66 |
| 2019-01 | 1 634,96 | 56 | 21 457,59 |
| 2018-12 | 1 438,45 | 54 | 31 952,25 |
| 2018-11 | 1 208,54 | 54 | 26 871,11 |
| 2018-10 | 1 206,66 | 53 | 26 326,14 |
| 2018-09 | 1 133,85 | 62 | 28 832,18 |
| 2018-08 | 1 075,40 | 62 | 27 439,37 |
| 2018-07 | 1 082,81 | 66 | 29 272,36 |
| 2018-06 | 1 052,75 | 62 | 26 778,35 |
| 2018-05 | 1 205,48 | 51 | 25 190,27 |
| 2018-04 | 1 253,75 | 50 | 25 659,22 |
| 2018-03 | 1 373,50 | 51 | 28 663,23 |
| 2018-02 | 1 268,08 | 48 | 24 891,58 |
| 2018-01 | 1 207,71 | 49 | 24 251,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų drabužių siuvimas ir drabužių priedų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones